大学生创业基础（浙江越秀外国语学院）答案2023

第七章测试

1.

部门化是组织设计的前提和关键。

A:错 B:对
答案:A
2.

大学生创业企业组织架构设计应尽可能细化。

A:对 B:错 3.

创业企业由于规模小，人员少，不需要进行人力资源管理。

A:对 B:错 4.

为了吸引人才，创业企业应结合自身的实力和实际条件，制定一套有自己特色的灵活薪酬福利制度。

A:对 B:错 5.

领导应该重视并参与企业的制度建设，以身作则、身体力行。

A:对 B:错 6.

华为在创办初期，所有员工都是直接向任正非汇报工作，其采取的组织架构形式可能是（  ）。

A:事业部制  B:直线制  C:矩阵制 D:有机结构 7.

（ ）组织架构采取“集中决策、分散经营的方式”，适用于组织规模大、业务范围广或市场区域大的企业。

A:有机结构 B:直线制 C:矩阵制 D:事业部制  8.

以下不属于人员配备原则的是（  ）。

A:客观公正 B:动态平衡 C:因人设岗 D:因事择人 9.

新创企业人力资源管理具有哪些特点？

A:人员素质要求较低 B:用人机制较灵活 C:组织层次较少 D:家族管理占主导 10.

营销部的主要职责有哪些？

A:市场开发 B:销售支持 C:产品开发 D:市场宣传