劳动教育章节测试课后答案2024春

第五章测试

1.（）是工资等级制度的补充。其主要内容有考核定级、考核升级、定期自动增加工资、提高工资标准等，使工资制度在变动中趋向平衡和合理。 
A:工资支付制度; B:工资调整制度; C:工资基金管理制度 D:工资等级制度;
答案:B
2.（）则是国家和用人单位制定的工资基金的来源、审批、使用等一系列规则和方法。 
A:工资等级制度; B:工资调整制度; C:工资支付制度; D:工资基金管理制度 3.劳动组织具备一般社会组织的构成（），也有正式组织和非正式组织的区分。
A:优势; B:结构 C:要素; D:特征; 4.工资等级制度指根据工作的（）等因素将各类工作进行等级划分并规定相应工资标准的一种工资制度，是其他工资制度的基础，也称基本工资制度。 
A:精确程度 B:复杂程度; C:繁重程度; D:风险程度; 5.退休保障制度既是劳动保障制度的重要组成部分，又是社会保障制度的基本内容。 （ ）
A:对 B:错 6.劳动保障制度所涉及的内容非常广泛，职工的生育保障、疾病保障、失业保障、伤残保障、退休保障、死亡保障等都是劳动保障制度的内容。 （ ）
A:对 B:错