第九章单元测试
- 科学管理创始人，美国的（ ）认为管理就是“确切地知道你要别人干些什么，并注意用最好最经济的方法去干”。
- （ ）是指熟悉和精通某种特定专业领域的知识，诸如工程、计算机科学、财务、会计或者制造等。对于基层管理者来说，这些技能是重要的，因为他们直接处理雇员所从事的工作。
- 企业的规模是企业（ ）的载体，如果企业规模太小，它就不可能有人们想象的完善的结构和功能。
- 企业生命周期理论是指企业的发展与成长的动态轨迹，包括（ ）几个阶段。
- 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的（ ）、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。
A:费雷德里克·泰勒 B:亨利·法约尔 C:赫伯特•西蒙 D:彼得·德鲁克
答案:费雷德里克·泰勒
A:人际技能 B:决策技能 C:概念技能 D:技术技能
A:决策 B:结构 C:技能 D:功能
A:成熟 B:成长 C:发展 D:衰退
A:招聘 B:使用 C:考核 D:培训
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