“互联网+”人力资源管理期末考试答案题库2024秋
山东工商学院互联网思维对培训的最大影响是（ ）。A:培训产品化B:节约成本C:提升质量D:节约时间答案:培训产品化国内企业情绪管理正处于摸索阶段，企业应注重情绪管理的自主创新，采用（ ）提升情绪管理水平，A:合理自我定位B:转变观念C:开拓管理思路D
“互联网+”人力资源管理
“互联网+”人力资源管理答案2023秋
第一章测试1.小米手机在研发中让用户深度参与，体现了（    ）A:大数据思维 B:迭代思维 C:社会化思维 D:跨界思维
“互联网+”人力资源管理期末答案和章节题库2024春
利用互联网和大数据技术，人员甄选中道德、团队合作能力等显性因素评估更为科学。（ ）答案:错薪酬是社会公平的指示器。通过薪酬变动可以发现不同社会层面、社会群体的收入变动与收入公平问题，为社会稳定提前做好准备。（ ）答案:对li
“互联网+”人力资源管理章节测试课后答案2024春
第一章测试1.小米手机在研发中让用户深度参与，体现了（ ）A:社会化思维B:大数据思维C:迭代思维D:跨界思维答案:A2.以下企业人力资源管理变革实践属于“互联网+”时代培训与开发新模式的是（ ）A:百度次世代项目