第四章
女性领导力是女性运用独有的人格魅力和风格影响他人和组织情景,实现组织愿景或目标的能力。( )
答案:对
勒温和他的同事首先提出了三种不同类型的领导风格,分别是( )领导风格。组织内部制定明确的绩效评价体系,对领导的评价标准主要是业绩和能力,不利于女性领导风格理论的形成。( )女性领导偏好( )的领导风格。偏好关系导向型女性领导风格产生作用的条件包括( )。民主型领导者的特点是( )。女性成员多的团队比女性成员少的团队人与人之间的关系更平等。( )
答案:对
人们对专断的女性领导者的厌恶程度比对专断的男性领导者更深。这是由于( )导致的。女性领导与交易型领导风格相关性较高,男性领导与变革型领导风格相关性较高。( )偏好柔性领导的女性领导风格产生作用的条件包括( )。

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