第五章单元测试
在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）
群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）
关于冲突观念的现代观点认为（ ）
人们常说的“鱼与熊掌不可兼得”所反映的冲突类型是（ ）
基于“团队管理”相关内容的介绍，以下哪项不属于构建优秀团队的合理建议（ ）
A:群体促进效应 B:协同效应 C:社会惰化效应 D:责任分摊效应
答案:社会惰化效应
A:评价功能 B:动力功能 C:导向功能 D:标准功能
A:冲突有利无害 B:保持适度水平的冲突是有益的 C:冲突有害无益 D:应当避免冲突
A:双避式冲突 B:单避式冲突 C:趋避式冲突 D:双趋式冲突
A:建立明确的团队目标 B:建立合理的奖惩体系 C:选择合适的团队领导及成员 D:鼓励建立好莱坞学派的“个人英雄主义”团队
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