劳动教育章节测试课后答案2024春

第二章测试

1.高等学校按照专业培养目标和教学计划，组织学生到国家机关、企事业单位、社会团体及其他社会组织进行与专业相关的实践性教学活动属于以下哪种类型的实习（ ）。
A:顶岗实习 B:勤工助学 C:教学实习 D:就业实习
答案:C
2.以下关于试用期的说法哪一项是不正确的（ ）。
A:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限 B:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之七十，并不得低于用人单位所在地的最低工作标准 C:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 D:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
答案:B
3.劳动合同法中规定以下哪些情形用人单位需要在员工离职后支付相应的经济补偿金。（ ）。
A:劳动者不胜任工作，用人单位解除劳动合同的情形。 B:企业破产或关闭，单位解除劳动合同 C:依照企业破产法规定进行重整的，单位解除劳动合同。 D:用人单位有过错，劳动者解除劳动合同的情形，例如用人单位未及时足额支付报酬，劳动者提出解除劳动合同的情形。
答案:ABCD
4.以下哪些条款属于劳动合同中的可选条款，又称为约定条款。（ ）
A:培训期 B:保密协议 C:工作时间 D:试用期
答案:ABD
5.未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并获得经济补偿。同时要求补缴社会保险。（ ）
A:错 B:对
答案:B