第四章单元测试
- 以下哪一项是对团队内部优秀员工进行激励的原因？（ ）
- 根据社会资本理论，以下哪些做法可以帮助保证团队专注并完成好工作？（ ）
- 账面市值比低的公司一般是价格较贵的“成长型”公司，比如芯片、半导体、新能源汽车行业等。（ ）
- 规模效应是指股票收益率与公司大小有关，即股票收益率随着公司规模的增大而减少。（ ）
一般认为，影响社会偏好的内在特质不包括（ ）
- 金融市场中的投资者一般只包括个人投资者。（ ）
个人投资者常常会表现出一些非理性行为，其中包括 （ ）
关于处置效应描述正确的是（ ）
- 资产组合可以有效解决处置效应。（ ）
- 相对于中国，发达国家股市处置效应更显著。（ ）
- 传统金融理论也可以解释处置效应。（ ）
- 由于交易成本存在，交易越频繁使得收益率越差。（ ）
投资者过度交易的原因包括（ ）
解释投资者本土偏好的因素中，不包括（ ）
- 金融市场中的泡沫是群体行为导致的一种严重后果。（ ）
下列哪项行为不属于羊群行为的表现（ ）
羊群行为对资本市场产生的影响包括（ ）
信息瀑布是导致羊群行为的一个重要原因，这两个概念没有很大区别。（ ）
关于信息瀑布描述不正确的是（ ）
- 个体在系统1（快系统）的支配下，常常凭直觉行事、受情感驱动。（ ）
- 如果将员工加入企业退休金计划作为默认选项，意味着除非员工明确表示要退出，否则员工将以默认的储蓄率、默认的投资方式加入企业退休金计划。（ ）
- 惰性，就是人具有维持现状的倾向，即使改变现状以后他们可以获得的收益更多。（ ）
- 在现实生活中，人们总能正确权衡成本与收益，并为自己计算出最佳选择。（ ）
- 在香烟盒上印上“吸烟有害健康”，警示吸烟者，可以起到干预吸烟者行为的作用。（ ）
- 非理性行为主体在复杂的环境中进行决策时，会受有限的信息启发进行判断从而简化决策过程。（ ）
A:减缓员工的成长速度 B:让员工快乐地工作，保持积极的工作态度 C:降低工作效率 D:降低员工的工作满意度
答案:让员工快乐地工作，保持积极的工作态度
A:保证员工做自己想做的事情，减少领导的干预 B:保证员工的合理诉求得以满足 C:仅仅依赖个人的自我激励 D:确保每一个人在团队中都可以被轻易替代
A:错 B:对
A:错 B:对
A:过度反应 B:投资者偏好 C:代表性启发 D:风险补偿
A:错 B:对
A:注意力驱动交易 B:本土偏好 C:过度交易 D:处置效应
A:处置效应能够解释人们为什么会追涨杀跌 B:处置效应仅发生在个人投资者的交易中 C:前景理论的价值函数可用于解释处置效应 D:投资者更倾向于卖出盈利股票而不愿卖出亏损股票
A:对 B:错
A:错 B:对
A:对 B:错
A:错 B:对
A:认知幻觉 B:过度自信 C:羊群行为 D:处置效应
A:乐观偏差 B:注意力驱动 C:熟悉偏好 D:信息幻觉
A:对 B:错
A:根据豆瓣评分来观看电影 B:投资者产生“热手效应” C:淘宝购物选择销量高的 D:去排队人多的店铺买东西
A:导致市场参与者决策趋同，提高了决策的准确性 B:降低了套利的难度并提高了市场的有效性 C:降低了信息成本，提高了决策效率，但可能导致决策的错误 D:羊群行为是市场非理性繁荣与恐慌的一个诱因
A:错 B:对
A:信息瀑布的前提是信息不对称性 B:信息瀑布是导致羊群行为的原因 C:信息瀑布一定会导致信息判断错误 D:参与者数目不多时不会形成信息瀑布
A:错 B:对
A:错 B:对
A:对 B:错
A:错 B:对
A:错 B:对
A:错 B:对
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