第九章测试
1.熊彼特认为创新的主体是( )
A:技术人员 B:管理者 C:知识产权 D:企业家
答案:D
2.( )是管理创新工作的关键性内容。通过变革和创新,构建可持续创新的学习型组织。
A:领导创新 B:战略创新 C:组织创新 D:要素创新 3.( )提出组织变革的三阶段模式:解冻-改变-固结 。
A:德鲁克 B:巴纳德 C:勒温 D:熊彼特 4.后工业社会的企业制度逻辑是( )
A:劳动逻辑 B:资本逻辑 C:综合逻辑 D:知识逻辑 5.知识经济社会企业文化的特征( )。
A:企业文化是一元的。 B:企业文化将在强调主导价值观与行为准则的同时,允许异质价值观和行为准则的存在。 C:企业文化将成为知识经济条件下企业管理的重要的,甚至是主要的手段。 D:作为人们自觉行为结果的企业文化主要不是记忆型的,而是学习型的。 E:企业文化将是人们自觉创造的结果,而不是企业生产经营中的一种副产品。 6.熊彼特列出的创新形式包括 ( )。
A:建立新的组织形式 B:获得原材料的新的供应来源 C:引入一种新产品或者一种产品的新特征 D:引入新的生产方法 E:开辟新的市场 7.根据组织化程度可以将创新分为( )。
A:有组织的创新 B:整体创新 C:渐进式创新 D:破坏性创新 E:自发创新 8.《魏书》记载“革弊创新者,先皇之志也”这是我国“创新”一词的最早记载 。( )
A:对 B:错 9.管理创新就是改变管理理念和创新管理手段。( )
A:错 B:对 10.管理活动由维持活动和创新活动构成。 ( )
A:错 B:对 11.后工业社会企业组织结构为网络化的层级组织。( )
A:错 B:对 12. 学习型组织的技能,即五项修炼包括自我超越;改善心智模式;建立共同愿景;团体学习;系统思考。( )
A:对 B:错

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