第五章单元测试
- 不是合同管理需要遵循的基本原则的是（ ）。
- 在合同签约过程中，下列行为中正确的是（ ）。
- 关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（ ）。
- 作为企业，做好合同管理可以（ ）。
- 合同管理通俗来讲就是规范合同签订，监控合同履行，从而达到降低合同风险，实现自身利益最大化目的的一系列行为的总称。（ ）
- 为更好地保护商业秘密，创业企业通常会与员工签订竞业禁止协议，下列选项正确的是（ ）。
- 抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过（ ）元的，属于不正当有奖销售行为。
- 属于消费者基本权利的有（ ）。
- 根据我国法律规定，经营者收集、使用消费者个人信息时，应当（ ）。
- 不能进行商标注册的是（ ）。
- 在商标使用过程中，下列行为中正确的是（ ）。
- 注册商标的有效期为（ ）。
知道作品上的权利管理信息被删除，因不是自己所为，所以可以自由使用该作品。（ ）
- 在中小学校、幼儿园内不得开展任何广告活动。（ ）
A:方便随意为要 B:预防风险为主 C:平衡利益为魂 D:依法管理为基
答案:方便随意为要
A:合同签好后，为了省时省力、方便快捷，对方发个扫描件就可以了，反正和原件一样。 B:合同条款只要主要的价格、交期等没问题就可以的，其他条款都是次要的，只要彼此讲好就行了。 C:虽然商谈过程中对方是张总名下的A公司，但现在A公司的印鉴不在，就依了对方经办人吧，和张总名下的B公司签约吧，反正之前A公司调查过，实力还是很强的。 D:签约完成后，合同负责人需要将合同内容通过交底会、沟通会或通过处理过的复制件交各相关部门及人员知晓，使其明白各自在合同中的权利义务与时间节点等。
A:劳动争议仲裁庭不得要求劳动者提供证据 B:与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果 C:劳动者因用人单位做出解除劳动合同决定发生的争议，用人单位承担举证责任 D:发生劳动争议事项时，劳动者对自己提出的主张，没有提供证据的责任
A:保障企业长期稳定发展 B:提升经济效益、优化企业成本 C:方便利用阴阳合同从而节省税费 D:防范与降低法律风险
A:对 B:错
A:与能够接触到商业秘密的核心员工签订竞业禁止协议 B:为防止员工离职违反竞业禁止协议，应当尽可能约定高额违约金 C:竞业禁止协议无须规定竞业限制补偿金 D:应当同全体员工签订竞业禁止协议
A:人民币10000元 B:人民币3000元 C:人民币5000元 D:人民币50000元
A:自主选择商品或者服务的权利 B:人身、财产安全不受损害的权利 C:知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利 D:公平交易的权利 E:依法获得赔偿的权利
A:经营者及其工作人员对收集的消费者个人信息必须严格保密，并采取技术措施和其他必要措施，确保信息安全，防止消费者个人信息泄露、丢失 B:经营者可以不经消费者同意向其发送商业性信息 C:公开其收集、使用规则，不得违反法律、法规的规定和双方的约定收集、使用信息 D:遵循合法、正当、必要的原则
A:商品的通用名称 B:字母的组合 C:商品的用途 D:商品的功能
A:商标注册人按照商标注册证上核准注册的商标，可以使用于商标注册人的所有商品上。 B:商标使用人转让注册商标，直接与受让人签订转让协议，即可完成转让事宜。 C:商标注册人，许可他人使用其注册商标，向商标局备案完成即完全履行了许可人的义务。 D:商标注册人有使用注册商标的义务。
A:20年 B:10年 C:根据权利人需要可以自行决定有效期 D:50年
A:错 B:对
A:错 B:对
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