- 专利管理部门，认定侵权成立时，只能责令侵权人停止侵权，不能强制侵权人对权利人进行赔偿。（ ）
- 审理民事案件原则上不公开审理。（ ）
- 单位解除因病无法上班员工的劳动关系，因非单位原因造成，所以无需支付经济补偿金。这种说法（ ）。
- 首次劳动合同期限为2.5年，则试用期最长不得超过6个月。（ ）
- 随着网络时代的兴起，很多事件均以网络术语呈现，因此，与时俱进，签约也可以完全使用网名、昵称等，以保持与网络社会同步。（ ）
- 整理归档时，应该将合同相关全部文件资料（合同及相应补充、变更、转让、解除文件，附件资料，合同主体资料，来往函件，各种数据等）进行整理归档，有电子数据的，还应当以适当方式整理归档相应电子数据载体，以尽可能完善合同档案资料。（ ）
- 合同变更、转让、终止等，通常均需要按照合同签约时的相关程序进行，以尽可能降低风险。（ ）
- 对于劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的仲裁申请，申请人应当重新申请劳动仲裁。（ ）
- 判定一项产品或方法是否对发明或实用新型构成侵权，应当将被控侵权技术与专利技术进行对比，确定前者是否落入后者的保护范围。（ ）
- 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（ ）
- 下列说法正确的有：（ ）
- 当事人如果对经济仲裁协议的效力存在异议的，可以向哪个法院申请确认仲裁协议的效力？（ ）
- 下列哪些人员属于与公司建立了劳动关系（ ）
- 以企业合同管理为例，合同审核需要从以下工作着手（ ）。
- 主要利用法人或非法人组织的物质技术条件创作，并由法人或非法人组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、示意图、计算机软件等职务作品，著作权由法人或非法人享有的有（ ）。
- 下列行为属于著作权侵权的有（ ）。
- 为尽量避免大学生兼职过程中的各种法律风险，应当（ ）。
- 下列属于就业歧视的是（ ）
- 专利法规定，授予专利的条件和判断发明的标准是（ ）。
- 非全日制用工协议终止时，用人单位（ ）。
- 以企业合同管理为例，以下合同档案整理不正确的是（ ）。
- 经营者应通过各种载体表明其经营资格和身份，这是经营者的（ ）。
- 民事诉讼中，对于哪种情形作出的裁定不能提起上诉？（ ）
- 根据我国现行法律，一般情形下向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为几年？（ ）
- 关于合同签约，下列行为不正确的是（ ）。
- 商标是商品生产者或经营者在其生产、制造、加工、拣选、经销的商品上，以文字、图形或文图组合所表示的一种（ ）。
- 一人有限公司实质上就是个人独资企业。（ ）
- 民事诉讼中确立管辖法院地域的一般原则为“原告就被告”。（ ）
- 鉴于企业规模和组织形式的多样性，可以在兼顾各合同管理要素基本完备的基础上，在相应管理体系上根据其自身情况灵活确定。（ ）
- 用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应与劳动者订立无固定期限劳动合同。（ ）
- 使用已有作品汇编形成的汇编作品，不能取得著作权。（ ）
- 某百货公司招聘收银员时有权要求拟录用者提供无犯罪证明。（ ）
- 用人单位必须与小时工签订书面劳动合同。（ ）
- 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院依法可以再次发回重审。（ ）
- 在校大学生兼职工作过程中人身受到损害的，应当享受工伤待遇。（ ）
- 创业企业在创立和发展过程中对组织形式的选择必须遵循“个体工商户—合伙企业—有限责任公司——上市公司”这一路径。（ ）
- 作品取得著作权保护，需要先向著作权管理部门申请，申请通过方可取得保护。（ ）
- 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前七日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种说法（ ）。
- 对于上诉的案件，第二审人民法院审理后可以发回重审的情形包括以下哪些：（ ）
- 关于三方就业协议，说法正确的是：（ ）
- 根据法律规定，以下哪些类型的劳动争议，适用一裁终局的规定：（ ）
- 根据我国法律，合伙企业有以下几种（ ）。
- 国家对女职工出台了更加明确和详细的劳动保护规定，尤其是处于“女性生理机能变化过程”的“四期”，这里的“四期”指：（ ）
- 根据民事诉讼法规定，起诉必须符合下列哪些条件？（ ）
- 劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同（ ）
- 下列哪些情形可以终止劳动合同（ ）
- 劳动争议案件依法由以下哪个劳动争议仲裁委员会管辖？（ ）
- 我国《反不正当竞争法》明确禁止的侵犯商业秘密行为的表现形式有：（ ）。
- 企业合同管理通常需要建立以下两大基础合同管理体系（ ）。
- 商标侵权人可能承担的责任有（ ）。
- 以下关于公司章程说法正确的有（ ）。
- 根据《中华人民共和国仲裁法》规定，经济仲裁协议应当具有下列哪些内容:（ ）
- 申请专利的发明创造在申请日以前6个月内，有下列情形之一的，不丧失新颖性（ ）。
- 从合同管理角度，下列行为或描述正确的是（ ）。
- 在司法实践中，即将毕业的大学生在毕业前与用人单位签订劳动合同，在哪些条件下，可以与用人单位成立劳动关系？（ ）
- 合伙企业中，普通合伙人承担的责任是 （ ）。
- 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他单位造成损失的，应当承担（ ）
- 非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过（ ）
- 因不动产纠纷提起的诉讼，由以下哪个人民法院管辖？（ ）
- 支付劳动者经济补偿金的月工资标准是（ ）
- 以下不属于校园“套路贷”的特征的是（ ）。
- 合同履行过程中发生变更，下列不正确的做法是（ ）。
- 《巴黎公约》所规定的发明专利和实用新型专利的优先权的期限是（ ）。
- 以企业合同管理为例，在合同准备阶段，以下不是该阶段主要工作内容的是（ ）。
- 我国在专利权的授予上采用的是 （ ）。
- 用人单位未订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。没有集体合同或者集体合同未规定的，实行（ ）。
- 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位（ ）
- 著作权保护的是（ ）。
- 在网络兼职中，招聘最多的就是“刷单”，刷单行为破坏了市场交易秩序，情节严重的，构成（ ）罪。
- 关于合同终止，下列不正确的是（ ）。
- 劳动仲裁中关于裁决的作出，以下哪项描述是不正确的？（ ）
- 应聘者以下哪种行为，企业可以随时解除劳动合同（ ）
- 我国民事诉讼中一般地域管辖上采用的原则是（ ）。
- 发生劳动争议时当事人可以直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。（ ）
- 依照我国民事诉讼法律规定，不服基层人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起（）日内向上一级人民法院提起上诉？（ ）
- 我国的民事诉讼实行两审终审制度。（ ）
- 劳动仲裁裁决书应当载明的内容：（ ）
- 哪些争议不能够提交至经济仲裁机构予以处理？（ ）
- 在商标使用过程中，下列行为中正确的是（ ）。
- 知道作品上的权利管理信息被删除，因不是自己所为，所以可以自由使用该作品。（ ）
- 注册商标的有效期为（ ）。
- 在中小学校、幼儿园内不得开展任何广告活动。（ ）
- 作为企业，做好合同管理可以（ ）。
- 不能进行商标注册的是（ ）。
- 根据我国法律规定，经营者收集、使用消费者个人信息时，应当（ ）。
- 属于消费者基本权利的有（ ）。
- 为更好地保护商业秘密，创业企业通常会与员工签订竞业禁止协议，下列选项正确的是（ ）。
- 关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（ ）。
- 抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过（ ）元的，属于不正当有奖销售行为。
- 在合同签约过程中，下列行为中正确的是（ ）。
- 合同管理通俗来讲就是规范合同签订，监控合同履行，从而达到降低合同风险，实现自身利益最大化目的的一系列行为的总称。（ ）
- 不是合同管理需要遵循的基本原则的是（ ）。
- 股东协议是公司设立的最基本条件和最重要法律文件。（ ）
- 进入清算程序的企业仍然可以以自己的名义从事民事活动和诉讼活动。（ ）
- 根据我国有关法律，需要依法进行变更登记的事项有（ ）。
- 我国法律规定的可以作为公司出资的有（ ）。
- 根据我国有关法律，企业名称由下列部分组成（ ）。
- 创业组织形式中，无须缴纳企业所得税的组织形式有（ ）。
- 我国《公司法》规定了两种公司形式——有限责任公司和股份有限公司。。（ ）
- 由股东出资设立，股东以其出资额为限对公司债务承担有限责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业形式（ ）。
- 下列有关有限合伙企业的陈述正确的是（ ）。
- 个人独资企业相对个体工商户来说，可以（ ），有利于企业发展。
- 根据劳动法相关规定，有关工作时间正确的说法有?（ ）
- 女职工禁忌从事的劳动范围:（ ）
- 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
- 竞业限制期限最长期限（ ）
- 属于企业必须购买社会保险的情况有（ ）。
- 《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（ ）通过，（ ）起施行。
- 大学生兼职过程中常会碰到的工资被克扣属于哪种风险（ ）。
- 大学生兼职过程中，用人单位有权要求大学生缴纳押金、置装费、体检费等。（ ）
- 线上兼职平台是互联网时代的新型人力资源中介，其优势主要体现在（ ）。
- 在校大学生兼职时一般不具有劳动法上的劳动者身份，同雇主之间只能成立劳务关系。 （ ）
- 由一名自然人投资，财产为投资者个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体是（ ）。
- 设立企业，只有合伙企业可以以劳务出资。（ ）
- 我国是以成文法为法律渊源的国家，因此学习《大学生就业创业法律实务》课程并不需要学习研究典型案例。（ ）
- 普通合伙企业，合伙人按合伙协议承担按份责任。（ ）
- 在就业创业过程中，只要不借贷就不会产生法律风险。（ ）
- 就业后和用人单位之间发生法律纠纷，可以依据《合同法》（《民法典——合同编》）解决争端。（ ）
答案:对
答案:错
答案:错
答案:对
答案:错
答案:对
答案:对
答案:错
答案:对
答案:对
答案:法定休假日安排劳动者工作，支付不低于工资3倍的工资报酬；###劳动合同期限3年，试用期可以约定为6个月；
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