第二章单元测试
- 华为的成功由多个因素促成，像其他许多优秀公司一样，华为的成功源自能彰显其文化的特定（ ）。
台湾学者对人才的理解，高层是通才，中层是（ ），基层是干才，不同层次的人干好自己的本职工作。
《把信送给加西亚 》的故事告诉人们，在工作中要强调员工的（ ）方式。
“烧水理论”告诉我们必须集中精力各个击破。（ ）
“条件反射”原理可以解析时尚行业的体验营销。它是由俄国的心理学家弗洛伊德对他的狗做了一个有趣而著名的实验而发展出来的，他因此而获得了诺贝尔奖。（ ）
A:利益观 B:唯美观 C:价值观 D:利他主义
答案:价值观
A:低才 B:泛才 C:专才 D:高才
答案:专才
A:制度 B:领导 C:精神 D:行为
答案:行为
A:错 B:对
答案:对
A:错 B:对
答案:错
温馨提示支付 ￥3.00 元后可查看付费内容,请先翻页预览!
