第四章 企业文化：企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。本章主要介绍企业文化产生的背景，它的涵义和主要功能，以及主流的企业文化的结构，最后探讨企业文化建设的途径。4.1企业文化案例导入:主要介绍企业文化的典型案例。[单选题]企业管理发展的最高阶段是（ ）。
4.2企业文化的产生:主要介绍企业文化产生的的经济和社会的背景及原因。
4.3企业文化的涵义和功能:主要介绍企业文化的内涵及功能。
4.4企业文化结构:主要分析企业文化的层次和结构，及每个层级包含元素。
4.5企业文化建设:第四节，企业文化建设的目标和途径。
科学管理
生产管理
文化管理
经营管理
答案：科学管理
[单选题]文化管理的本质是（）。
审美教育
规章制度
道德规范
以人为本[单选题]企业文化的（）功能是指企业文化在企业中营造一种团结友爱相互信任的和睦气氛，而且强化了团队意识，使员工之间形成强大的凝聚力和向心力。
导向功能
激励功能
约束功能
凝聚功能[多选题]企业经营哲学在企业战略上表现为企业的远景规划、企业定位、指导思想等，在企业文化上则表现为企业的（ ）。
企业习惯
愿景
核心价值观
使命[单选题]在企业价值观引导过程中，表率首先是( )。
普通员工的表率
科技人员的表率
企业家的表率
管理人员的表率[判断题]任何一国的企业管理并非要与本国文化特色相结合。
对
错[判断题]企业楷模之所以受人尊敬和崇拜，关键在于他们是企业先进文化的代表。
对
错[判断题]企业家是企业文化的积极倡导者。
错
对[判断题]企业形象是企业文化的可视性象征，企业文化是企业形象的载体。
对
错[判断题]各个企业所形成的企业文化模式应该是基本相同的。
错
对
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