移动商务实务章节测试课后答案2024春

项目四测试

1.以下属于用户理念的是（ ）。
A:在包装上贴上绿色食品标志 B:通过公益性的宣传增加用户好感 C:进行促销打折 D:对产品进行分类
答案:B
2.移动商务的团队管理最有效的激励框架设计是（ ）。
A:对出色的员工给予加薪和现金奖励 B:对犯错的员工进行严厉的惩罚 C:严格的制度管理员工的言行举止 D:将业务“分包”给员工团队或部门 3.想要做好某个产品的内容运营,就应该（ ）。
A:凭空捏造产品的独特性,并投入大量的广告进行宣传 B:看到有好的内容或策划就照搬照抄,全部模仿 C:产品包装全部选用华丽的包装 D:根据不同场合选用合适的内容呈现方式 4.以下运营类别中属于移动商务运营的是（ ）。
A:内容运营 B:用户运营 C:品牌运营 D:产品运营 E:渠道运营 5.内容运营的核心一般包括（ ）。
A:定位人群 B:了解人群 C:人员分工 D:软文优化 E:细分人群 6.一种新产品准备投放市场，前期应做（ ）的准备。
A:产品策略 B:团队分工 C:细分人群 D:活动策划 E:线下调研 7.一位优秀的内容运营者应具备的品质包括（ ）。
A:丰富的阅历 B:具有较强的沟通能力 C:活跃的思维 D:独特的人格魅力 E:了解不同类型人的需求 8.移动商务运营理念主要由以下（ ）构成。
A:产品理念 B:管理理念 C:用户理念 D:创新理念 E:品牌理念 9.产品运营应追求策略的稳定一致性。（ ）
A:对 B:错 10.移动商务内容运营的内容取决于企业的运营目的。（ ）
A:错 B:对