第七章测试
1.绩效考评的原则包括( )。
A:本人知晓 B:科学客观 C:结果差别 D:程序公开
答案:ABCD
2.人力资源规划的程序包括( )。
A:总体规划和业务规划制定 B:人力资源需求预测 C:企业战略、经营环境分析 D:计划实施与控制 3.企业人力资源规划的基础是企业发展战略。( )
A:错 B:对 4.激励的手段主要是物质激励。( )
A:错 B:对 5.按照考评主体的不同,绩效考评可以分为( )。
A:下属考评 B:自我考评 C:同事考评 D:主管考评

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