第四章单元测试
- 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（ ）
- 根据《劳动法》第三十六条和第三十八条，劳动者工作时间（ ）。
- 关于国家最低工资保障制度，以下说法正确的是（ ）。
- 用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准，但不包括实习期的工资。（ ）
- 关于劳动争议申请仲裁的时效期间的说法有误的是（ ）。
A:错 B:对
答案:对
A:每周平均工作时间不超过44小时 B:用人单位应当保证劳动者每周至少休息两日 C:每天工作时间不得超过8小时 D:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
A:最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 B:我国最低工资标准全国统一 C:用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 D:最低工资标准由国务院规定
A:错 B:对
A:因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为一年 B:过了一年期限，不可再申请劳动仲裁 C:时效期间为一年 D:自当事人指导或者应当指导其权利被侵害之日起计算
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