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杜拉拉求职记
- 5月15日，甲公司向A厂购买一批原材料，财务部向丙银行提出申请并由丙银行为其签发了一张价值80万元、收款人为A厂的银行汇票。由于物价上涨等因素，该批材料实际计算金额为88万元，A厂按实填写了结算金额并在汇票上签章。A厂在6月10日向丙银行提示付款，被拒绝受理，丙银行拒绝受理A厂的提示付款请求是正确的（ ）
- 对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。( )
- 单位应当定期对已到保管期限的会计档案进行鉴定，对保管期已满的会计档案应当按照法定程序全部销毁 ( )
- 经过行政复议的行政诉讼案件，均由行政复议机关所在地人民法院管辖（ ）
- 应当订立无固定期限劳动合同的情形中，连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限。( )
- 省级财政部门可以依法对相关的单位的银行账户进行查询（ ）
- 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。( )
- 根据会计人员回避制度要求，国有企业单位负责人的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作( )
- 仲裁裁决作出以后，一方当事人不履行的，另一方当事人可向人民法院申请执行（ ）
- 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。
- 甲、乙因买卖货物发生合同纠纷，甲向法院提起诉讼。开庭审理时，乙提出双方签有仲裁协议，应通过仲裁方式解决。对该案件的处理符合法律规定的是（ ）
- 消费者在超市购物，消费总金额500元，通过支付宝扫码方式使用中信银行信用卡结账。根据支付结算法律制度的规定，下列说法正确的是（ ）
- 根据社会保险法律制度的规定，关于符合条件的失业人员享受失业保险待遇的下列表述中，不正确的是( )
- 根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是( )
- 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可以享受2015年年休假的是( )
- 甲公司委托开户银行收款时，发现其持有的由乙公司签发金额为10万元的转账支票为空头支票。根据《支付结算办法》的规定，甲公司有权要求乙公司支付赔偿金的数额是（ ）
- 某企业职工王某的月工资为1200元，当地社会平均工资为2400元，最低工资为1100元，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（ ）元
- 纳税人因为偷税涉嫌犯罪，有权判定该纳税人承担刑事责任的机关是（ ）
- 纳税人对税务机关的下列具体行政行为不服时，应当先申请行政复议，对行政复议决定不服的，可以再向人民法院提起行政诉讼的是（ ）
- 对于伪造、变造会计凭证、会计账簿或者编制虚假财务会计报告，尚不构成犯罪的，对直接主管人员和其他直接责任人员，可处（ ）罚款
- 下列各项中，属于行政法规的是（ ）
- 关于预付卡使用的下列表述中，正确的是（ ）
- 有关代理记账委托人义务的表述中，不正确的是( )
- 王某自1999年1月1日开始一直在甲公司工作，2009年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某( )
- 下列各项中，不属于代理记账业务范围的是( )
- 甲公司向乙企业购买一批原材料，开出一张票面金额为30万元的银行承兑汇票。出票日期为2月10日，到期日为5月10日。4月6日，乙企业持此汇票及有关发票和原材料发运单据复印件向银行办理了贴现。已知同期银行年贴现率为3.6%，一年按360天计算，贴现银行于承兑银行在同一城市。据票据法律制度有关规定，银行实付乙企业贴现金额为（ ）元
- 单位随意变更会计处理方法的。县级以上人民政府财政部门责令限期改正，并可以对单位处以（ ）
- 某单位业务人员朱某在一家个体酒店招待业务单位人员，发生招待费800元。事后，他将酒店开出的收据金额改为1800元，并作为报销凭证进行了报销。朱某的行为属于下列违法行为中的（ ）
- 下列各项中，属于伪造会计凭证行为的是( )
- 下列关于职工基本养老保险制度的表述中，正确的有（ ）
- 根据行政复议法律制度的规定，下列关于行政复议的表述中，正确的有（ ）
- 关于票据保证的下列表述中，正确的有（ ）
- 下列选项中那些不是我国法的主要形式包括( )
- 下列各项中，符合我国《仲裁法》规定的有（ ）
- 针对公司风险等级较高，银行有权采取的措施是（ ）
- 甲企业得知竞争对手乙企业在M地的营销策略将会进行重大调整，于是到乙企业设在N地的分部窃取到乙企业内部机密文件，随之采取相应对策，给乙企业在M地的营销造成重大损失，乙企业经过调查掌握了甲企业的侵权证据，拟向法院提起诉讼，其可以选择提起诉讼的法院有（ ）
- 根据《银行结算账户管理办法》，预算单位零余额账户可以( )
- 家住甲地的张某因与家住乙地的王某和家住丙地的赵某打架，被丁地派出所拘留并罚款，张某可以提起行政诉讼的有（ ）
- 根据行政诉讼法律制度的规定，下列关于行政诉讼地域管辖的表述中，正确的有（ ）
- 王某一次性购买6万元的预付卡，王某不得使用的有（ ）
- 下列各项中，用人单位和劳动者不得约定违约金的有（ ）
- 2008年张某初次就业到甲公司工作。2015年初，张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有( )
- 下列主体中，应当向持票人承担票据责任的有（ ）
- 下列各项中，属于行政事业单位内部控制方法的有( )
- 劳动合同期限内，甲公司的职工王某正好处在孕期，但甲公司要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有( )。
- 下列关于仲裁协议效力的表述中，正确的有（ ）
- 根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，开立下列账户，需要提供基本存款账户开户登记证的有（ ）
- 关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法正确的是（ ）
- 下列关于规范性法律文件适用原则的表述中，正确的有（ ）
- 根据《仲裁法》规定，下列仲裁协议，属于无效的有（ ）
- 职工出现的下列伤亡中，视同工伤的有（ ）
- 下列关于汇票背书的说法中正确的有（ ）
- 单位负责人在内部会计监督中的职责，下列表述正确的是（ ）
- 存款人的下列行为，中国人民银行可以给予1万元以上3万元以下罚款的有（ ）
- 下列情况下取得的票据，享有票据权利的有（ ）
- 下列会计档案中，保管期限为30年的有( )
- 下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予支持的有( )
- 关于票据追索权行使的下列表述中，正确的有（ ）
- 根据《票据法》的规定，下列各项中，属于票据行为的有（ ）
A:对 B:错
答案:正确
A:错 B:对
答案:一个月
A:对 B:错
答案:错
A:对 B:错
答案:错
A:错 B:对
答案:正确
A:对 B:错
A:对 B:错
A:对 B:错
A:错 B:对
A:2倍 B:1倍 C:50%以上100%以下 D:50%以上200%以下
A:仲裁协议无效，法院继续审理 B:视为甲、乙已放弃仲裁协议，法院继续审理 C:由甲、乙协商确定纠纷的解决方式 D:仲裁协议有效，法院驳回甲的起诉
A:支付宝属于银行卡清算机构 B:消费者应支付收单结算手续费1.9元 C:支付宝属于网上银行 D:支付宝属于第三方支付机构
A:失业人员领取失业保险金的期限自办理失业登记之日起计算 B:失业人员领取失业保险金的标准，不得低于当地最低工资标准 C:失业人员在领取失业保险金期间享受基本医疗保险待遇 D:失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其遗属有权领取一次性丧葬补助金和抚恤金
A:从属原则 B:协商一致原则 C:平等自愿原则 D:诚实信用原则
A:甲公司职工王某累计工作2年，2015年请事假累计25天，甲公司扣掉王某25天工资 B:张某累计工作15年，2015年请病假累计3个月 C:某教师2015年享受寒暑假共计60天 D:刘某累计工作8年，2015年请病假累计3个月
A:1000元 B:5000元 C:2000元 D:3000元
A:192 B:88 C:115 D:96
A:人民政府 B:国家税务局 C:地方税务局 D:人民法院
A:资格认定 B:税款征收 C:税收保全 D:代开发票
A:5 000元以上5万元以下 B:3 000元以上3万元以下 C:5 000元以上3万元以下 D:3 000元以上5万元以下
A:全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国会计法》 B:北京市人大常委会制定的《北京市招标投标条例》 C:国务院制定的《总会计师条例》 D:财政部发布的《会计从业资格管理办法》
AI参考:行政法规：由国家最高行政机关（国务院）制定，条例名称必须冠以“条例”名称，如《建设工程质量管理条例》由国务院制定的规范性文件。根据上述信息，选项C:国务院制定的《总会计师条例》属于行政法规。因此，答案为C:国务院制定的《总会计师条例》。'
A:可在发卡机构签约的特约商户中使用 B:可向银行账户转移卡内资金 C:可用于提取现金 D:可用于购买非本发卡机构发行的预付卡
AI参考:正确答案是A：可在发卡机构签约的特约商户中使用。预付卡是发卡机构或银行向用户发行的一种先存款后消费的卡，可在发卡机构签约的特约商户中使用，所以A选项是正确的。预付卡不可以向银行账户转移资金，也不可以用于提取现金或购买非本发卡机构发行的预付卡，所以B、C、D选项都是错误的。'
A:及时向代理记账机构提供真实、完整的原始凭证和记账凭证 B:应当配备专人负责日常货币收支和保管 C:对本单位发生的经济业务事项，应当填制或者取得符合国家统一会计制度规定的原始凭证 D:对于代理记账机构退回的要求按照国家统一的会计制度规定进行更正、补充的原始凭证，应当及时予以更正、补充
A:与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同 B:只能要求订立无固定期限的劳动合同 C:无权要求订立无固定期限的劳动合同 D:有权要求订立无固定期限的劳动合同
A:对外提供财务会计报告 B:向税务机关提供税务资料 C:根据委托人提供的原始凭证和其他资料进行会计核算 D:代理申请工商登记
A:298320 B:298950 C:298980 D:301680
A:4000元以上5万元以下的罚款 B:2000元以上5万元以下的罚款 C:2000元以上2万元以下的罚款 D:3000元以上5万元以下的罚款
A:伪造会计凭证行为 B:做假账行为 C:变造会计凭证行为 D:违反招待费报销制度行为
A:改变计量方法的手段 B:采用涂改手段改变会计凭证的真实性 C:以虚假的经济业务为前提，编造虚假的会计凭证 D:采用挖补手段改变会计凭证的真实性
A:个人缴纳的基本养老保险费应计入个人所得税的应税收入 B:城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资 C:职工基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合 D:职工基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成
A:一般采用书面审查，对重大、复杂的案件，申请人提出要求或者行政复议机构认为必要时，可以采取听证的方式审理 B:申请人在申请行政复议时可同时申请赔偿 C:行政复议决定书一经作出即发生法律效力 D:申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请
A:保证人清偿票据债务后，可以对被保证人及其前手行使追索权 B:保证人未在票据或粘单上记载被保证人名称的已承兑票据，承兑人为被保证人 C:票据上未记载保证日期的，被保证人的背书日期为保证日期 D:保证人为两人以上的，保证人之间承担连带责任
A:宪法 B:判例 C:裁定书 D:法律
A:仲裁不实行级别管辖和地域管辖 B:仲裁一律公开进行 C:当事人不服仲裁裁决可以向人民法院起诉 D:仲裁实行自愿原则
A:暂停银行卡交易 B:延迟结算 C:建立特约商户风险准备金 D:设置交易限额
AI参考:针对公司风险等级较高，银行有权采取的措施是（BD）。选项A和C中的“暂停银行卡交易”和“建立特约商户风险准备金”更多的是对已经存在或者疑似风险的客户进行一些额外的风险控制，并不能有效预防风险的产生，不符合问题的背景情况。选项B的“延迟结算”是一种非常直接和有效的控制措施，可以防止高风险公司转移资金或套取银行资金。选项D的“设置交易限额”也是有效控制高风险交易的一种方式，可以有效控制高风险公司交易的规模，从而降低风险。因此，正确答案是BD。'
A:甲企业住所地法院 B:N地法院 C:乙企业住所地法院 D:M地法院
A:向上级主管单位账户划拨资金 B:向本单位按账户管理规定保留的相应账户划拨工会经费、住房公积金 C:办理转账、提取现金等结算业务 D:向所属下级单位账户划拨资金
A:乙地人民法院 B:丙地人民法院 C:甲地人民法院 D:丁地人民法院
A:对责令停产停业的行政处罚不服直接提起行政诉讼的案件，由作出该行政行为的行政机关所在地人民法院管辖 B:经过行政复议的行政诉讼案件，可由行政复议机关所在地人民法院管辖 C:对限制人身自由的行政强制措施不服提起的行政诉讼案件，由被告所在地或者原告所在地人民法院管辖 D:因不动产提起的行政诉讼案件，由不动产所在地人民法院管辖
A:现金 B:转账支票 C:借记卡 D:信用卡
A:试用期 B:工作时间 C:竞业限制 D:休息休假
AI参考:正确答案是【ABCD】。用人单位与劳动者不得约定由劳动者承担违约金。劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，因此A选项错误。用人单位可以依法自主确定工作时间，所以B选项错误。用人单位和劳动者签订的劳动合同中约定竞业限制条款必须是符合法律法规的规定，如果约定不符合规定则为无效条款，因此C选项错误。休息休假属于法定权利，劳动者不能通过约定方式排除或限制自己的休息休假权利，因此D选项错误。其他选项可以与劳动者进行约定。'
A:医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同 B:医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资 C:公休、假日和法定节日不包括在医疗期内 D:张某可享受不超过6个月的医疗期
A:空头支票出票人的开户行Q银行 B:对汇票予以承兑的甲公司 C:不获承兑的汇票出票人乙公司 D:签发银行本票的P银行
A:内部授权审批控制 B:会计控制 C:不相容岗位相互分离 D:绩效考评控制
A:甲公司可以解除劳动合同 B:如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的，应当继续履行 C:甲公司不能解除劳动合同 D:如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金
A:合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力 B:当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求人民法院作出裁定 C:当事人口头达成的仲裁协议有效 D:仲裁协议对仲裁事项或仲裁委员会没有约定或约定不明确，当事人又达不成补充协议的，仲裁协议无效
AI参考:正确选项为ABD。根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁协议应当具有明确的约定内容，包括请求仲裁的意思表示、仲裁事项和仲裁委员会，否则可能导致仲裁协议无效。在本案中，当事人口头达成的仲裁协议无效。所以，选项C表述错误，不应选。合同变更、解除、终止或无效不影响仲裁协议的效力；当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求人民法院作出裁定；仲裁协议对仲裁事项或仲裁委员会没有约定或约定不明确，当事人又达不成补充协议的，仲裁协议无效。所以ABD选项表述正确。'
A:因设立临时机构需要开立临时存款账户 B:因经营需要开立收入汇缴和业务支出专用存款账户 C:因借款需要开立一般存款账户 D:因异地从事临时经营活动需要开立临时存款账户
AI参考:正确选项为D：因异地从事临时经营活动需要开立临时存款账户需要提供基本存款账户开户登记证。根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，因异地从事临时经营活动需要开立临时存款账户的，需要提供基本存款账户开户登记证。其他选项如因设立临时机构、经营需要、借款需要开立账户，则不需要提供基本存款账户开户登记证。因此，答案为D选项。'
A:劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断 B:因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止 C:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 D:因拖欠劳动报酬劳动关系终止的，不受一年仲裁时效期间的限制
AI参考:正确选项为：A:劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断；B:因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止；D:因拖欠劳动报酬劳动关系终止的，不受一年仲裁时效期间的限制。解释：A选项，劳动仲裁时效中断是指在仲裁时效期间内，一方或另一方当事人提出要求或同意履行义务，导致仲裁时效重新计算。B选项，仲裁时效中止是指在仲裁时效期间内发生了不可抗力或者其他正当理由导致时效中止，待中止的原因消除后继续计算仲裁时效。D选项，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金而产生的劳动争议，不受一年仲裁时效期间的限制。'
A:行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院裁决 B:部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决 C:法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决 D:根据授权制定的法规与法律不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决
A:王某与李某在仲裁协议中约定，将他们之间的扶养合同纠纷交由某仲裁委员会仲裁 B:甲、乙两公司在建设工程合同中依法约定有仲裁条款，其后，该建设工程合同被确认无效 C:郑某与甲企业在仲裁协议中对仲裁委员会约定不明确，不能达成补充协议 D:陈某在与高某发生融资租赁合同纠纷后，口头约定由某仲裁委员会仲裁
AI参考:正确选项为BCD。根据《仲裁法》规定，仲裁协议应当具有下列内容之一：1. 请求仲裁的意思表示；2. 仲裁事项；3. 选定的仲裁委员会。选项A中，王某与李某在仲裁协议中约定扶养合同纠纷交由某仲裁委员会仲裁，符合法律规定，属于有效的仲裁协议。选项B中，甲、乙两公司在建设工程合同中依法约定有仲裁条款，但该建设工程合同被确认无效，该仲裁协议也随之无效。因为仲裁协议独立存在，合同的无效不影响仲裁协议的效力。选项C中，郑某与甲企业在仲裁协议中对仲裁委员会约定不明确，不能达成补充协议，属于无效的仲裁协议。因为双方当事人对仲裁委员会没有达成一致意见，无法进行仲裁。选项D中，陈某在与高某发生融资租赁合同纠纷后，口头约定由某仲裁委员会仲裁，口头约定的方式不符合法律规定，属于无效的仲裁协议。综上所述，选项BCD属于无效的仲裁协议。'
A:在因工外出期间，由于工作原因受到伤害 B:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害 C:在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害 D:在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡
AI参考:正确选项为：A:在因工外出期间，由于工作原因受到伤害；C:在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤，同时职工在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的也算视同工伤。除此之外，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的以及在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的也视同工伤。因此，A、C选项正确。而职工在工作时间和工作岗位突发疾病的属于疾病发作，并非因工作原因导致的伤害，因此D选项不正确。'
A:超过提示付款期限的汇票不得背书转让 B:背书必须连续 C:如果背书实质不连续付款人应拒绝付款 D:每一位使用粘单的背书人都应在汇票和粘单的粘接处签章
AI参考:正确答案是：B:背书必须连续；C:如果背书实质不连续付款人应拒绝付款。根据《中华人民共和国票据法》的规定，背书必须连续，背书人以背书转让汇票后，即承担保证其后手所持汇票承兑和付款的责任。所以选项B正确。超过提示付款期限的汇票，持票人丧失对其前手的追索权，但并不丧失对最后被背书人的追索权，故选项A错误。背书人在汇票和粘单的粘接处签章的，视为背书连续，故选项D正确。由于汇票是设权证券，如果背书实质不连续付款人可拒绝付款，所以选项C正确。'
A:单位负责人必须事事参与，严格把关 B:应依法做好会计核算工作 C:单位负责人对本单位会计资料的真实性、完整性负责 D:不能授意、指使、强令会计人员办理违法事项
A:经营性存款人违反规定开立银行结算账户 B:经营性存款人违反规定变造开户登记证 C:非经营性存款人违反规定不及时撤销银行结算账户 D:经营性存款人违反规定支取现金
A:甲单位以支票形式向地震灾区某小学捐款，该小学接受该支票 B:张三明知李四偷来一张支票，李四向其转让，张三欣然接受 C:作为最后持票人，刘六持有一张银行汇票且背书连续 D:作为收款人，王五依法接受一张银行本票
A:总账 B:原始凭证 C:会计档案保管清册 D:银行存款余额调节表
AI参考:正确选项为【A:总账 C:会计档案保管清册】。根据财政部发布的《会计档案管理办法》，会计档案的保管期限如下：1. 短期档案：当年会计档案在会计年度终了后，可暂由会计机构保管一年，期满之后应当移交至档案管理部门保管。2. 长期和永久档案：应当永久保管。其中，总账、明细账、凭证类、库存现金日记账和银行存款日记账应当保存30年。会计档案保管清册应当永久保管。原始凭证、记账凭证应当至少保存30年。年度财务报告、决算报表、总账等财务报告类材料应当永久保管，其他类材料可以定期保管。银行存款余额调节表一般不作为会计档案保存，具体可以参考银行的相关规定。因此，选项B和D不符合题意。'
A:劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的 B:在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的 C:劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的 D:劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的
A:持票人可以对出票人、背书人、承兑人和保证人中的任何一人、数人或全体行使追索权 B:持票人不能出示拒绝证明或退票理由书的，丧失对全部票据债务人的追索权 C:汇票被拒绝承兑的，持票人可以行使追索权 D:持票人收到拒绝证明后，应当将被拒绝事由书面通知其前手
A:汇票付款人承诺在汇票到期日支付汇票金额并签章的行为 B:票据丧失后向银行挂失止付的行为 C:票据债务人以外的人，为担保特定债务人履行票据债务而在票据上记载有关事项并签章的行为 D:出票人签发票据并将其交付给收款人的行为
AI参考:正确选项为：ABD根据《票据法》的规定，属于票据行为的包括：1. 出票人签发票据并将其交付给收款人的行为；2. 汇票付款人承诺在汇票到期日支付汇票金额并签章的行为；3. 背书人以背书转让汇票后，应当承担保证其后手在汇票到期时能得到付款的责任；4. 持票人对票据的出票人和承兑人的权利，应当自票据到期日起二年内不行使而消灭。因此选项C并不属于票据行为。综上，ABD属于票据行为。C选项表述不准确，不是票据行为。因此正确选项为ABD。'
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