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劳动教育
- 压力的两面性是指（ ）。
- 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式（ ）。
- （ ）劳动模范是一个时代的楷模，代表了一个时代的道德观念和价值取向，体现了时代精神。
- 预防振动产生的职业危害的措施，不包括（ ）。
- 工业上的噪声一般在85分贝以下，最高不超过（ ）分贝。
- 劳动是人类特有的、有目的地调整和控制（ ）之间的物质变换过程。
- 劳动组织的有效运行需要不断地与外部社会环境进行互动，劳动组织的主要外部社会环境不包括（ ）。
- 什么状态下你能表现好（ ）。
- 劳动是人类区别于其他动物的（ ）活动。
- 劳动效率是指（ ）。
- 中国特色和谐劳动关系管理的基石是（ ）。
选项不属于人力资本形成的途径的是（ ）。
- （ ）是一种特殊的价值，它是劳动观的重要内容，同时也是价值观的重要内容。可以将其理解为劳动个体通过劳动对自我满足和对社会的满足程度。
- 工资分配应当遵需的原则是（ ）。
- 如果劳动者失业，最长领取失业保险的时间是（ ）。
- 补偿性工资差异是（ ）。
- （ ）的出现，使得因年老、疾病、意外伤害等风险事件而退出劳动力市场的劳动者，仍然能够得到一些经济支持，防止其劳动收入发生剧烈波动，引起生存困境，影响社会稳定。
- 劳动精神是劳动者在劳动中展现的（ ）等精神总和。
- 我国的企业代表组织主要有（ ）。
- 劳动态度是人对（ ）表现出来的一种态度。
选项属于劳动理论学科的有（ ）。
- 劳动文化是一种强调（ ）的文化。
- 劳动观是在（ ）的生动体现。
- 我国的劳动争议调解组织包括以下几种。（ ）。
- 当前，世界各国实行的退休保障制度主要有三种基本类型，即是（ ）。
- 劳动者在劳动过程中依法享有（）等基本权益（ ）。
- 培训的最终收益表现在（ ）
- 我国现行的工资制度一般包括（ ）。
- 非电离辐射主要有（ ）。
- 被恩格斯誉为19世纪“三大自然科学发现”的是（ ）。
- 劳动争议仲裁裁决的效力有下列哪几种。（ )
- 20世纪杰出的现代综合进化论大师杜布赞斯基曾提出，人类的进化有（ ）两个组成部分。
- 现阶段，我国工会具有（）等基本社会职能。（ ）。
- 习近平总书记强调，“要树立正确的（ ），掌握了这把总钥匙，再来看看社会万象、人生历程，一切是非、正误、主次，一切真假、善恶、美丑，自然就洞若观火、清澈明了，自然就能做出正确判断、做出正确选择。”
- 一个劳动者在一定时间内创造的使用价值和价值越多、完成的工作量越多，或者用更少的时间创造同等的使用价值和价值、完成同等的工作量，都表明其劳动效率越高。( ）
- 在面临就业选择时，应该选择去大城市能提供舒适环境的工作。（ ）
- 劳动力供给时劳动力市场的唯一构成要素和影响劳动力资源配置的基础因素。（ ）
- 劳动合同的变更是指当事人双方或单方依法修改或补充劳动合同内容的法律行为，是在原合同基础上对部分条款进行修改、增加或者删减，而不是签订新的劳动合同。（ ）
- 如果要领取失业保险，没有必要参加再就业培训。（ ）
- 人力资本的所有权不具备继承或转让属性。（ ）
- 并非所有的工作都能成为职业。（ ）
- 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。（ ）
- 如果浓烟太大，应戴上防毒面具和防毒口罩，如果没有防毒面具和防毒口罩，可用口罩或毛巾捂住口鼻，身体尽量贴近墙边、地面，直立前行，穿过险区。（ ）
- 劳动关系矛盾调处机制中不需要劳动保障监察制度。（ ）
- 人与动物之间的根本区别在于劳动。（ ）
- 职业的水平流动造成了职业声望、职业等级的变化。（ ）
- 在辐射环境中工作，应通过减少与辐射源接触的时间、拉大人与辐射源之间的距离、在人与辐射源之间设置屏蔽墙进行辐射防护和控制，减少辐射对人体的伤害。（ ）
- 劳动者是劳动关系中的主体之一，工会是劳动者的代表。（ ）
- 企业是劳动关系管理中的直接主体之一。（ ）
- 生活中，造成我们压力比较大的原因往往是刺激本身，而不是我们的想法。（ ）
A:积极压力与消极压力 B:定时压力与定量压力 C:无形压力与有形压力 D:自我压力与外界压力
答案:积极压力与消极压力AI参考:压力的两面性是指积极压力与消极压力。压力是心理学中的一个重要概念，它是指个体在适应环境过程中所感受到的一种心理负担。压力的两面性是指压力既有积极的一面，也有消极的一面。积极压力可以激发个体的潜能，促进其成长和发展；而消极压力则可能导致个体的心理和行为问题，如焦虑、抑郁、失眠等。因此，正确答案是A：积极压力与消极压力。'
A:20小时 B:16小时 C:24小时 D:12小时
答案:正确AI参考:正确选项为D：12小时。根据《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。因此，答案是D：12小时。'
A:影视明星 B:教师 C:奥运冠军 D:劳动模范
答案:劳动模范AI参考:正确选项是D：劳动模范。劳动模范是一个时代的楷模，代表了一个时代的道德观念和价值取向，体现了时代精神。他们通过自己的劳动和付出，为社会和人民做出了巨大的贡献，成为了人们学习的榜样。因此，劳动模范是社会中非常重要的一群人，他们代表着一种积极向上、勤劳奉献的精神风貌。其他选项中，影视明星、教师和奥运冠军虽然也具有一定的社会影响力和代表性，但与劳动模范相比，其代表的意义和价值取向有所不同。'
A:定期监测振动工具的振动强度 B:限制作业时间和振动强度 C:配备防振手套、减振座椅 D:切断振动源
答案:切断振动源AI参考:单选题：预防振动产生的职业危害的措施，不包括（D ）。正确答案是D：切断振动源。其他选项都是正确的措施，包括：A:定期监测振动工具的振动强度：定期监测可以帮助了解工具的振动情况，及时发现和解决振动问题。B:限制作业时间和振动强度：限制作业时间和振动强度可以减少工人接触振动的时长和强度，降低职业危害。C:配备防振手套、减振座椅：防振手套和减振座椅可以减少工人手部和身体的振动接触，降低职业危害。综上所述，只有切断振动源这一选项不是预防振动产生职业危害的正确措施。其他选项都是有效的预防措施。'
A:110 B:100 C:120 D:115
答案:115AI参考:工业上的噪声一般在85分贝以下，最高不超过120分贝。因此，正确选项是C：120分贝。'
A:人和动物 B:人和自然界 C:动物和自然界 D:人与人
AI参考:正确选项是B：人和自然界。劳动是人类特有的、有目的地调整和控制人和自然界之间的物质变换过程。劳动创造了人类社会，也创造了人与自然之间的关系。人与自然界的物质变换过程是人类生存和发展的基础，通过劳动，人类不断地改造自然，以满足自己的需求和实现自己的价值。因此，劳动是人类有意识地调整和控制人与自然界之间的物质变换的过程。'
A:政治环境 B:经济环境 C:气候环境 D:文化环境
AI参考:劳动组织的主要外部社会环境包括政治环境、经济环境、文化环境等，但不包括气候环境。气候环境与劳动组织的运行没有直接关系，它更多的是与自然环境有关。因此，答案为C：气候环境。'
A:当你能应付更多的要求或者你的能力超过了要求，并且适应力没有得到最大限度的发挥时 B:环境对你没要求，你的适应力很强 C:家庭和工作环境施加的要求超过你适应力的承受范围时 D:适应力和环境对你的要求达到平衡时
AI参考:正确选项是D：适应力和环境对你的要求达到平衡时。在这种状态下，适应力和环境对你的要求是相匹配的，没有过高或过低的要求，因此可以更好地发挥自己的能力，表现出色。选项A和C中的情况可能会使你感到压力过大或无法应对，而选项B则过于理想化，缺乏实际操作性。因此，适应力和环境对你的要求达到平衡是表现好的最佳状态。'
A:本质 B:首要 C:客观 D:必要
AI参考:劳动是人类区别于其他动物的必要活动，因此D选项是正确答案。劳动是人类所独有的活动，通过劳动，人们创造出自己的物质生活和精神生活所需要的物质财富和精神财富。与其他动物相比，劳动是人类生存和发展的必要条件，也是人类区别于其他动物的必要特征。'
A:是与最终劳动成果相联系的重要指标 B:表示一定时间、一定质量条件下完成的作业量的大小 C:是指劳动时间与劳动成果的比值 D:在一般情况下，与劳动生产率成反比
AI参考:劳动效率是指“表示一定时间、一定质量条件下完成的作业量的大小”。因此，答案为B。这个指标是与劳动成果直接相关的，它是衡量工作效率的重要指标。它衡量的是在特定时间内完成特定质量的工作量，而不是与劳动成果相联系的重要指标（A错），也不是指劳动时间与劳动成果的比值（C错）。同时，劳动效率与劳动生产率没有直接的反比关系（D错），因为它们分别衡量的是不同的工作量指标。因此，本题的正确答案是B。'
A:劳动合同的订立 B:劳动合同的履行 C:劳动法 D:劳动合同管理
AI参考:正确答案是B：中国特色和谐劳动关系管理的基石是劳动合同的履行。劳动关系管理，尤其是劳动关系的和谐稳定运行，离不开劳动合同的履行。中国特色和谐劳动关系管理的基石是劳动合同的履行，因此选项B是正确的。选项A、C、D虽然都是劳动关系管理的重要内容，但它们并不是中国特色和谐劳动关系管理的基石。因此，正确答案是B。'
A:应聘者对自身形象投资 B:劳动者的迁移 C:正规教育 D:在职培训
AI参考:选项不属于人力资本形成的途径的是：应聘者对自身形象投资。人力资本形成的途径主要有：正规教育、劳动者的迁移、在职培训以及健康和其它投资等。因此，A、B、C选项都属于人力资本形成的途径，而D选项对应的是在职培训中的一部分内容，但并不是人力资本形成的唯一途径。因此，正确答案是D:应聘者对自身形象投资。'
A:劳动价值 B:商业价值 C:个人价值 D:社会价值
AI参考:选项C：“个人价值”是一种特殊的价值，它是劳动观的重要内容，同时也是价值观的重要内容。可以将其理解为劳动个体通过劳动对自我满足和对社会的满足程度。因此，答案为C：个人价值。'
A:按工分配 B:按业绩分配 C:按工作年限分配 D:按劳分配
AI参考:工资分配应当遵循按劳分配原则。答案为D。按劳分配是指在法律规定的范围内，以劳动者向社会提供的劳动数量和质量为依据，按照劳动者所承担的工作岗位或职务，取得劳动报酬的一种分配制度。它体现了社会主义按劳分配的基本原则，是市场经济条件下最基本、最重要的分配方式之一。因此，工资分配应当遵循按劳分配原则。其他选项如按工分配、按业绩分配、按工作年限分配等，都是一些具体的分配方式，但都不是工资分配的基本原则。'
A:三年 B:两年 C:一年 D:半年
AI参考:劳动者失业，最长领取失业保险的时间是一年。因此，正确答案是C。选项A、B、D的时间均不正确。'
A:意味着厂商不再是利润最大化的额外工资 B:因不利的工作条件而补偿给工人的额外工资 C:使所有工人愿意接受不利工作条件的额外工资 D:高于均衡工资的额外工资
AI参考:补偿性工资差异是指“因不利的工作条件而补偿给工人的额外工资”。所以，答案为B。这种差异通常是由于工作环境的不良，如工作安全性、环境污染、地理位置、天气寒冷等因素，导致工人愿意接受的工资高于均衡工资。这种情况下，企业需要支付的工资就会增加，从而抵消一些不利的工作条件带来的影响。因此，选项B“因不利的工作条件而补偿给工人的额外工资”是正确的。'
A:社会福利 B:社会保险 C:社会风险 D:社会救助
AI参考:社会保险的出现，使得因年老、疾病、意外伤害等风险事件而退出劳动力市场的劳动者，仍然能够得到一些经济支持，防止其劳动收入发生剧烈波动，引起生存困境，影响社会稳定。因此，社会保险是正确答案。社会保险是由国家通过立法强制实行的，是社会保障制度的最核心内容。它是指劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育等暂时丧失劳动能力的情况下，由国家和社会提供必要的物质帮助，保障劳动者基本生活和基本权益的一种制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。它为劳动者提供的是基本的生活保障，是一种社会稳定机制。因此，社会保险对于防止劳动者退出劳动力市场时的收入波动，缓解其生存困境，维护社会稳定具有重要的作用。'
A:劳动理念 B:劳动风貌 C:劳动品质 D:劳动态度
AI参考:劳动精神是劳动者在劳动中展现的劳动理念、劳动品质、劳动态度以及劳动精神面貌的总和。因此，正确选项为A：劳动理念、C：劳动品质、D：劳动态度。B：劳动风貌虽然也是劳动精神的一部分，但本题要求选择三个或以上的选项，所以B选项不正确。'
A:中国企业联合会 B:企业家协会 C:中华全国工商业联合会 D:地方、行业协会
AI参考:我国的企业代表组织主要有：中国企业联合会、企业家协会、中华全国工商业联合会以及地方、行业协会。因此，选项 A、B、C、D 都是正确的。'
A:劳动对象 B:劳动生活 C:学习过程 D:自身劳动实践
AI参考:劳动态度是人对劳动对象、劳动生活、自身劳动实践表现出来的一种态度。因此，选项A、B、D都是正确的。而学习过程不是劳动态度，因此选项C是错误的。'
A:劳动未来学 B:劳动哲学 C:劳动法学 D:劳动伦理学
AI参考:属于劳动理论学科的有：- 劳动哲学：关注的是劳动本身的价值、意义以及人类劳动的演变，与劳动法理学研究的问题相关但不交叉。- 劳动法学：一门系统研究劳动关系和相关法律问题的学科，它研究劳动法的基本原则、劳动法律关系、劳动争议解决等。- 劳动伦理学：主要研究劳动关系中的道德问题，如公平、正义、权益保护等，与劳动法学有一定的交叉但不完全相同。因此，选项C和D是正确的选项。选项A不属于劳动理论学科，选项B虽然涉及到劳动，但更多地关注的是劳动对人类生活的影响和意义，与劳动理论学科的关系不大。'
A:劳动工具 B:劳动的价值和地位 C:劳动者的个人水平 D:劳动者的尊严和权利
AI参考:劳动文化是一种强调劳动的价值和地位的文化，它强调劳动对于人类社会进步和发展的重要性，以及劳动者在劳动过程中的尊严和权利。因此，选项B是正确的。选项A、C、D虽然也涉及到劳动，但它们并不是劳动文化的核心内容。因此，正确选项为B、C、D。即劳动文化是一种强调劳动的价值和地位、劳动者的个人水平、劳动者的尊严和权利的文化。'
A:劳动过程 B:学习过程 C:择业过程 D:生活过程
AI参考:正确选项为A、B、C、D。劳动观是指在日常生活中，对劳动的价值、意义和目的的基本看法，它是在劳动过程、学习过程、择业过程和生活过程中所体现出来的。这些方面都与劳动观密切相关，共同构成了劳动观的具体表现。因此，答案是A、B、C、D。'
A:工会设立的调解委员会 B:依法设立的基层人民调解组织 C:在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 D:企业劳动争议调解委员会
AI参考:我国的劳动争议调解组织包括以下几种：工会设立的调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，这些选项都是正确的。但是，选项C提到了“在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织”，需要注意的是这个表述中还隐含了一个前提条件，那就是这些组织必须具有劳动争议调解职能，而不是所有的乡镇、街道组织都具有劳动争议调解职能。综上所述，我国的劳动争议调解组织包括工会设立的调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织和企业劳动争议调解委员会。因此，正确选项为A、B、C、D。'
A:养老保险制度 B:统筹型退休保障制度 C:强制储蓄型退休保障制度 D:投保资助型退休保障制度
AI参考:当前，世界各国实行的退休保障制度主要有三种基本类型，即：**养老保险制度、投保资助型退休保障制度和统筹型退休保障制度**。因此，答案为A、B、C、D。养老保险制度是一种基本的退休保障制度，投保资助型退休保障制度则是通过政府或雇主的资助，为退休人员提供一定的养老金。统筹型退休保障制度则是通过社会保险的方式，由政府或雇主组织进行管理，为退休人员提供退休金。'
A:知情权 B:审核与否决权 C:建议与参与权 D:共决权
AI参考:劳动者在劳动过程中依法享有知情权、建议与参与权等基本权益。因此，选项A、C是正确的。'
A:对受训者而言可以提高其选择职业的能力 B:对受训者而言，可以增加其劳动收入和有关的福利待遇 C:培训投资能促使企业中受训者人力资本存量的增加 D:对企业而言企业内员工劳动绩效和劳动生产率得到提高
AI参考:这个问题的正确答案是"A:对受训者而言可以提高其选择职业的能力；B:对受训者而言，可以增加其劳动收入和有关的福利待遇；C:培训投资能促使企业中受训者人力资本存量的增加"。首先，从培训的内容和目的来看，培训通常是为了提高受训者的技能和能力，帮助他们更好地完成工作，进而提高劳动生产率和工作效率，增加他们的劳动收入和福利待遇。其次，对于企业而言，培训可以提高员工的工作效率和质量，进而提高企业的生产效益和利润。因此，培训投资能够促使企业中受训者人力资本存量的增加，从而提高企业的整体竞争力。所以，A、B、C三个选项都是培训的最终收益表现，而D选项虽然也是培训的效果之一，但不是最终收益表现。'
A:工资支付制度 B:工资等级制度 C:工资基金管理制度 D:工资调整制度
AI参考:我国现行的工资制度一般包括以下几部分：B：工资等级制度这决定了职工工资标准及其相应的职务或岗位。C：工资基金管理制度它规定了工资总额的构成和工资基金的来源，是进行工资支付的依据。D：工资调整制度它规定了工资的正常晋升和特殊奖励制度。因此，答案为B、C、D。需要注意的是，工资支付制度是工资制度的重要组成部分，但不是单独列出的部分。所以，答案是ABCD。'
A:紫外线 B:激光 C:红外线 D:微波
AI参考:非电离辐射主要有激光、红外线、微波等。因此，正确答案是B、C、D。非电离辐射是指不会使物质电离的辐射，如无线电波、微波、红外线、可见光、紫外线等。这些辐射不会对生物体造成严重的伤害，因此被广泛用于通信、医疗、工业等领域。需要注意的是，电离辐射和非电离辐射是两种不同的辐射类型，电离辐射通常具有较高的能量和穿透力，可以破坏生物体内的原子和分子，对人体健康有较大的危害。因此，在处理电离辐射时需要特别小心谨慎。'
A:细胞学说 B:生物进化规律 C:能量守恒 D:牛顿提出万有引力学说
AI参考:被恩格斯誉为19世纪“三大自然科学发现”的是：细胞学说、能量守恒和牛顿提出万有引力学说。综上，此题答案为ABCD。'
A:决定效力 B:非终局效力 C:终局效力 D:最终效力
AI参考:劳动争议仲裁裁决的效力主要有终局效力（C对）和非终局效力（B对）两种。此外，劳动争议仲裁裁决还有执行效力（A对）和法律效力（D对）。因此，正确选项为C、B、D。其中，劳动争议仲裁裁决的执行效力是指仲裁裁决被执行后，一方当事人不履行裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。而法律效力则是指仲裁裁决对双方当事人和其他仲裁参与人以及仲裁机构均具有法律约束力，各方当事人应当履行裁决。因此，本题答案为C、B、D。'
A:文化的或超机体的 B:自然社会 C:社会部分 D:生物学的或有机体的
AI参考:正确选项为：D:生物学的或有机体的 和 A:文化的或超机体的。杜布赞斯基认为人类的进化有两个组成部分，一个是生物学的或有机体的，另一个是文化的或超机体的。前者涉及到生物学和遗传学因素，如基因突变、自然选择等，而后者则涉及到人类创造和发展的领域，如语言、工具、艺术、科技等。这两个组成部分相互作用，共同推动了人类的进化。'
A:教育 B:建设 C:参与 D:维护
AI参考:现阶段，我国工会具有维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，组织职工参与国家事务管理，教育引导职工群众识大体、顾大局等基本社会职能。因此，正确选项为：D:维护 A:教育 B:建设 C:参与。这些职能是工会组织在社会主义市场经济条件下，履行职责、发挥作用的重要体现。'
A:人生观 B:价值观 C:道德观 D:世界观
AI参考:习近平总书记强调：“要树立正确的价值观，掌握了这把总钥匙，再来看看社会万象、人生历程，一切是非、正误、主次，一切真假、善恶、美丑，自然就洞若观火、清澈明了，自然就能做出正确判断、做出正确选择。” 因此，正确选项是 B：价值观。'
A:对 B:错
AI参考:B:错一个劳动者在一定时间内创造的使用价值和价值越多、完成的工作量越多，并不意味着其劳动效率越高。劳动效率是指单位时间内创造的使用价值和价值量，而不仅仅是一个简单的数量比较。此外，劳动效率的高低还受到劳动者技术水平、劳动环境等多种因素的影响。因此，仅凭创造的使用价值和价值量或者完成的工作量来衡量劳动效率是不准确的。所以，这个判断题的答案是B:错。'
A:错 B:对
AI参考:这个问题的答案为“错”。在面临就业选择时，应该根据自己的兴趣、职业规划、专业技能和个人发展等因素进行考虑，而不是仅仅因为大城市能提供舒适环境而选择去那里工作。大城市虽然有更多的机会和资源，但同时也面临着更高的生活成本、竞争压力和孤独感等问题。因此，在选择工作时，应该综合考虑各种因素，做出最适合自己的决定。所以，本题的判断结果应为A：“错”。'
A:对 B:错
AI参考:B:错。劳动力供给并不是劳动力市场的唯一构成要素，劳动力市场还包括劳动力需求、劳动力的价格（工资）、劳动力的流量和存量、劳动力的使用等要素。此外，劳动力供给也会受到许多其他因素的影响，如经济发展状况、社会文化环境、政策法规等。因此，劳动力供给并不是影响劳动力资源配置的唯一基础因素。'
A:对 B:错
AI参考:劳动合同的变更是指当事人双方或单方依法修改或补充劳动合同内容的法律行为，是在原合同基础上对部分条款进行修改、增加或者删减，而不是签订新的劳动合同。这个说法是正确的。因此，答案是A:对。'
A:对 B:错
AI参考:错误。要领取失业保险，通常需要参加再就业培训。再就业培训是为了帮助失业人员重新找到工作，提高他们的职业技能和就业能力，是领取失业保险的必要条件之一。因此，本题答案为B：错。'
A:对 B:错
AI参考:这个问题的答案为B：错。人力资本的所有权不具备继承或转让属性。人力资本是指通过教育、培训、经验、技能等途径积累起来的知识和技能，它是一种非物质形态的资产，无法像有形资产那样被继承或转让。因此，人力资本的所有权不能像其他财产一样被转移或转让给他人。'
A:错 B:对
AI参考:答案是A：错。题干中说“并非所有的工作都能成为职业”，意味着并不是所有工作都可以被视为职业。因此，选项A“错”是正确的答案。选项B“对”不符合题意。'
A:错 B:对
AI参考:答案是B：对。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。因此，选项B是正确的。'
A:对 B:错
AI参考:正确答案是A：对。浓烟太大时，应戴上防毒面具和防毒口罩，如果没有防毒面具和防毒口罩，可用口罩或毛巾捂住口鼻，身体尽量贴近墙边、地面，直立前行，穿过险区。因此，该选项描述的是正确的应对方法。'
A:对 B:错
AI参考:答案是B：错。劳动保障监察制度是劳动关系矛盾调处机制中的重要组成部分，它通过监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。因此，劳动关系矛盾调处机制中需要劳动保障监察制度。'
A:错 B:对
AI参考:答案是B：对。人与动物之间的根本区别在于劳动，人类通过劳动创造了自己的社会历史和文化，形成了复杂的社会结构和文明。人类不仅能够适应自然环境，还能够改变自然环境，通过劳动不断推动社会进步和发展。而动物则只能被动地适应自然环境，无法进行劳动和创造。'
A:错 B:对
AI参考:职业的水平流动造成了职业声望、职业等级的变化。这个说法是正确的。职业水平流动是指一个人在工作中的晋升、转岗或横向流动等职业发展情况，这些流动通常会带来职业声望和等级的变化。职业声望是指人们对职业的评价和尊重程度，职业等级则是指职业在组织结构、社会地位和薪酬体系中的级别。因此，这个判断题是正确的。'
A:对 B:错
AI参考:答案是A：对。在辐射环境中工作，应采取减少与辐射源接触的时间、拉大人与辐射源之间的距离、在人与辐射源之间设置屏蔽墙等措施，以减少辐射对人体的伤害。这些措施是辐射防护和控制的基本方法。因此，选项A是正确的。'
A:对 B:错
AI参考:对的，是正确选项【对】。劳动者是劳动关系中的主体之一，他们在劳动关系中提供劳动力来获得报酬。而工会则是一种工人阶级的群众组织，是劳动者的代表，代表劳动者维护其利益和权利。因此，选项A：“对”是正确的。'
A:错 B:对
AI参考:答案是B：对。企业是劳动关系管理中的直接主体之一，这句话是正确的。企业在劳动关系中扮演着雇主或用人单位的角色，负责与员工签订劳动合同、管理员工薪酬福利、处理劳动争议等事务。因此，企业是劳动关系管理中的直接主体之一。'
A:错 B:对
AI参考:答案是B：对。压力是由多种因素综合作用的结果，其中不仅包括刺激本身，也包括我们的想法、感受、应对方式等。当我们面对刺激时，我们的想法、感受和应对方式都会影响我们对刺激的认知和反应，从而影响我们的压力水平。因此，造成我们压力比较大的原因往往是刺激本身和我们的想法、感受、应对方式等多种因素的综合作用。'
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