第五章企业每月进行多次工资发放，需要建立多类别工资核算应用方案。（）
答案:对
薪资系统进行制单处理的时候，如果核算科目设置为按个人辅助核算，而进行工资分摊的时候选择“分配到部门”，则无法自动生成凭证。（）薪资管理子系统可以核算的内容不包括（）。某企业不需要为员工代扣代缴个人所得税，应设置（）。下列关于人员调动的说法错误的是（）。工资类别是通过（）成为多次发放的工资类别的。在执行工资变动功能之前，不能够进行的工作是（）。在有多个工资类别核算时，打开工资类别的时候，下列（）功能不能执行。下列工资项目当中，属于减项的是（）。如果在人员档案中设置了“停发工资”的属性，则该人员（）。
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