创业法律基础章节测试课后答案2024春

第五章测试

1.单位满一年未与员工签劳动合同视为与员工订立了无固定期限劳动合同。
A:对 B:错
答案:A
2.单位与员工未签劳动合同，单位不能以试用不合格为由辞退员工。
A:错 B:对 3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
A:对 B:错 4.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。
A:对 B:错 5.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权单方解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
A:错 B:对 6.用人单位可以与每个员工签保密协议但不需要与每个员工签竞业限制协议。
A:错 B:对 7.劳务派遣只能派遣一次，实际用工单位不能再派遣。
A:错 B:对 8.符合条件的员工可以要求用人单位签署无固定期限劳动合同，但用人单位不能强制员工签署无固定期限劳动合同。
A:对 B:错 9.员工不要求买社会保险的单位就可以不为员工买保险。
A:对 B:错 10.在同一单位连续工作的中工试用期只能约定一次。
A:错 B:对