- 最早的职业规划理论是舒伯的生涯发展论。（ ）
- 个人简历主要展示求职者个人的经历和技能，而自荐信主要展示求职者能够为用人单位做些什么。（ ）
- ISTJ（ 内向、感觉、思考、判断 ）类型的人热情奔放，满脑子新观念。他们乐观、率性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些事可为。他们对灵感推崇备至，是天生的发明家。他们不墨守成规，善于闯新路子。（ ）
- 职业就是挣钱。（ ）
- 职是工作，工作就是职业。（ ）
- 职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。（ ）
- 我们进行职业发展规划，重要原因之一是职业资源稀缺，体现为:相对于高校毕业生数量而言，存在岗位的稀缺;相对于自我实现的需要而言，“好”岗位的稀缺。你认为这种说法:（ ）
- 一个人犯罪坐牢，出狱后干个体户，蔬菜水果什么都卖，他也是有职业的人。（ ）
- 在学生时代，不应重智、轻德，在学习、生活中都要认真“做人”为职业生涯的顺利起步做好准备。（ ）
- 大学生应该充分利用在校学习的大好时光享受生活，就业后在愿创业、敢创业、会创业三方面再做努力，为职业生涯开展的飞跃打下根底。（ ）
- 判断他们所做的是否是职业：小王从农村来到城市。通过劳动服务公司介绍，而为给居民做家政服务的小时工（ ）
- 他人是认识自我的很好的途径。（ ）
- 职业理想是企业最看重的品质。（ ）
- 只要有报酬有收入的劳动就是职业。 （ ）
- 成功的时间管理在于投入最大的精力处理那些重要但不紧急的事情。（ ）
- 判断他们所做的是否是职业：刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告。（ ）
- 求职信又称“自荐信”，作为一种专用性文书，一般由称谓、正文、结语、署名、日期、附件等构成。（ ）
- 以下说法中不正确的是（ ）。
- 采用SWOT分析方法对个人进行分析，其中影个人发展的外部因素有（ ）。
- 在选择自己未来想要从事的行业时，可以从（ ）等方面来考虑。
- 设计一个成功的职业生涯规划应该把握的要点是（ ）。
- 在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物:一把雨伞和一个灯笼,请选择正确答案（ ）
- 大学生常会刚到在入学时所定的职业生涯规划与实际有距离，甚至相差甚远，原因有（ ）。
- 要想使职业生涯规划符合本人实际，必须分析自己的（ ）。
- 霍兰德的六边形模型中的各类型相互之间存在3种关系： （ ）
- 以下属于5W研究分析方法的有（ ）。
- 36 按时间维度来划分职业生涯目标，下列选项不正确的是（ ）。
- 价值观在职业选择上的体现叫作（ ）。
- 关于大学生职业准备，表述最准确的是（ ）。
- 人生成功与否的关键所在是：_（ ）_
- “因地制宜，量体裁衣，不必让自己陷在无谓的烦恼里，立足脚下的土地，无论贫富富饶，适合生长就好。”这段话对我们选择工作岗位的启示是（ ）
- 崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，更适合从事的职业是（ ）。
- 我们最佳在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题?（ ）
- 一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险。不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。此时的他春风得意，自认为被这家公司录用已是“板上钉钉---没跑的事了”可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他;企业为什么不录用他，请选择正确答案（ ）
- （ ）通常是短期内需要掌握的知识技能和工作能力等。
- 53 .舒伯（super)的生涯发展理论认为：（ ）。
- 42 .大学生不合理的生活习惯主要表现为（ ）。
- 霍兰德人格类型理论认为（ ）类型的人拥有艺术能力和想象力； 喜欢从事原创性的工作。
- 47 .职业生涯规划第一步是（ ）。
- 俗语说“走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。”对这句话的正确理解是（ ）
- 中考完毕后，小云在报纸上看到一则新闻报道，本市已启动建立的动漫产业园将于年竣工，该园区已吸引了不少国外相关企业。于是在填报志愿时，她毅然选择了一家职业学校的动漫设计与制作专业。三年后，她顺利进入该园的一家中外合资动漫公司。小云选择职业目标的依据是（ ）
- 职业生涯规划的理论基础中，（ ）认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。
- 霍兰德职业兴趣六种类型是（ ）
- 可以寻找社会实践活动的路径是（ ）。
- 37 由招聘者对求职者施加压力，就某一问题或某一事件对求职者连续发问，追根问底直至求职者无以对答的面试方式是。（ ）
- 50 .从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（ ）。
- 小斌在校期间学的是模具设计与制造专业，临毕业时家长给他找了一份比拟清闲的行政秘书工作，但他却说“我学了三年模具专业，不能就这样白白浪费了。”于是，他毅然进入一家企业，打算在模具设计与制造上干出点样子来。从中我们可以看出，他进展职业选择的依据是（ ）
- 40 .采用SWOT分析方法对企业内外部环境进行综合性分析，其中T表示（ ）。
- 下列相关性格说法不正确有（ ）
- 根据马斯洛的需要层次理论，人的需求从低到高依次为:（ ）。
- 63 .下面有关价值观描述，正确的说法是（ ）
- 现代企业招聘职校生，尤其看重下列哪个原因（ ）。
- 45 .现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职增加砝码，当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备策略。对于同学们热衷的职业资格证书，下列说法中错误的是（ ）。
- 生涯彩虹图中，彩虹的外层显示人生主要的发展阶段和大致年龄，包括成长阶段、__________、__________、__________以及衰退阶段。请选择排列正确的选项：（ ）。
- 培养职业兴趣要切合（ ）实际。
- 前途无忧网对大学生暑期兼职实习的调查成果显示，大学生兼职实习的机会日益增多，企业满意率较往年有所提高，不过不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。针对这种现象，下列哪项表述是错误的?（ ）
- 职业生涯规划书撰写的原则包括： （ ）
- “5W归零思考法”不包括： （ ）
- 通过 SWOT 分析，我们可以了解自己的能力、职业偏好和职业机会 。（ ）
- 目标管理中需要遵循SMART的五原则中的T代表的是： （ ）
- 马拉松冠军小李每次比赛之前，都要事先把沿途比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是一棵大树，第二个标志是银行，第三个标志是一座红房子……比赛开始后，他就以跑百米的速度奋力向第一个目标冲去，等到达后再以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程，就这样被分解成若干个小目标轻松地跑完了。他的长跑智慧给我们的启示是 （ ）
- 礼仪不属于面试的内容 。（ ）
- 求职材料包括求职信、个人简历、必要的证明材料 。（ ）
- 职业生涯评估的方法不包括： （ ）
- 评估和修正环节不属于职业生涯规划制订的步骤 。（ ）
- 在职业生涯规划书中,还需要对如何实现自己的职业生涯目标制定一个具体、详细、可行的行动方案和实施步骤 ：（ ）
- 选择何种职业不属于职业生涯决策的内容。（ ）
- 属于职业探索的方法的是: （ ）
- 属于职业探索的内容的有： （ ）
- 面对现状，大学生需要明确自己的职业规划，及早做好面对工作世界的准备，多一些实践探索，增加对工作世界的体验和认识 。（ ）
- 职业决策是对职业的权衡、选择。（ ）
- “接受自己作决定的责任，却无法开始决策过程”的职业生涯决策的风格是？ （ ）
- 属于职业探索的任务的有： （ ）
- 职业决策是从大学生踏入社会之后才开始分析与思考并作出最终决策的问题。（ ）
- 通过职业生涯人物访谈可以获得自己感兴趣的职业从业者具体的职业生涯详情 。（ ）
- “将自己的直觉感受作为决定的基础”的职业生涯决策的风格是？ （ ）
- MBTI理论中，我们获取信息的主要方式的不同，分为哪两个维度?（ ）
- 每个人都只符合一种兴趣类型 。（ ）
- 根据马斯洛的需要层次理论，“重视工作能给自己带来多少收入”这种价值观处于哪种需求层次上？（ ）
- 外向型性格要比内向型更利于职业生涯的发展 。（ ）
- 下列选项中不属于价值观的主要特征的是？（ ）
- 价值观是人生选择的过滤器，直接影响一个人的个人的信念、生活目标和所追求的方向 。（ ）
- 林黛玉的气质类型属于什么类型？（ ）
- 既然兴趣是可以培养的，那我毕业的第一份工作选什么都行，都能培养出兴趣 。（ ）
- 从外部因素而言，职业价值观会受到哪些方面的影响？（多选）（ ）
- 对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度 。（ ）
- 职业生涯是 （ ）
- 根据霍兰德理论，哪些职业是R型现实型所对应的职业?（ ）
- 金斯伯格的职业生涯发展阶段理论中，职业心里发展的最后一个阶段是？（ ）
- 舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段,其中第一个阶段是 （ ）期。
- 职业生涯规划是一个一生中职业、职位变迁及工作理想的实现过程。（ ）
- 下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的? （ ）
- 舒伯的职业生涯阶段理论将制约个人职业选择和发展的心理因素、社会因素有机结合起来。（ ）
- 舒伯的彩虹生涯中角色的深度（宽度）是由 （ ）来决定的
- 职业生涯规划的意义： （ ）
- 舒伯的生涯发展阶段中最具创意的阶段是？（ ）
答案:错
答案:对
答案:错
答案:错
答案:错
答案:对
答案:对
答案:对
答案:对
答案:错
答案:对
温馨提示支付 ￥3.00 元后可查看付费内容,请先翻页预览!
