吉林财经大学
- The professional union represents all types of workers based on an ideology or religious orientation. ( )
- 国际销售额占比（international sales intensity）：企业国内销售额占国际销售额的比例。（ ）
- The willingness to dedicate resources and efforts and to face risks to make the alliance work is attitudinal commitment. （ ）
- 亚太经合组织是由太平洋地区21个国家和地区构成的联盟组织，就促进贸易往来已达成较明确的协议。（ ）
- 国际合资企业谈判问题（IJV negotiation issues）：重点诸如股权贡献、管理结构、有关联盟关系解除时的“婚前”协议。（ ）
- 竞争性谈判（competitive negotiation）：每一方都尽可能不妥协，并尽量从对方获取最大利益。（ ）
- 职业文化是指不同的职业团体，如医生、律师、会计、工匠所拥有的不同的工作文化。（ ）
- 语言谈判策略（verbal negotiation tactics）：包括许诺、威胁、警告、奖励、惩罚、正式提出诉求、承诺、自我表露、问题、命令、拒绝、打断等。（ ）
- 北美自由贸易协定（NAFTA）将美国、日本和墨西哥联成一个经济集团，集团内允许商品和劳务的相对自由交换。（ ）
- Employees from foreign countries who work in the country where the parent company is located are called expatriates. （ ）
- 世界贸易组织（WTO）旨在继续谈判以减少关税的一套正式框架和解决贸易争端的机制。（ ）
- “Alliance managers act like managers from a separate company” refers to Independent management structure.（ ）
- 业绩导向指社会鼓励个人创新、提高绩效并取得杰出成绩的程度。（ ）
- Goal setting theory assumes that as long as there are goals, incentives can be generated.（ ）
- 正式的国际合作联盟（formal international cooperative alliance，ICA）：是一种非股权联盟，通过正式契约规定各个公司为联盟关系的必要贡献。（ ）
- 介于发达国家与发展中国家之间、正在迅速成长的国家被称作新兴市场。（ ）
- Functional structure: Has departments based on inseparate business functions.（ ）
- International sales intensity is the Amount of international sales divided by total sales of the company.（ ）
- 伦理分析是指某种文化内的人认为只有他们的规范、价值观和信念是正确的。（ ）
- 分离出的外派管理者，专门从事国际任职的是内调人员。（ ）
- Ethical analysis refers to the analysis of factors other than ( ).
- 小企业的基本特点是（ ）。
- 以下哪些属于成功者的个性特征？（ ）
- 跨国公司管理是由（ ）构成，该系统能成功地利用国际机遇，并对来自国际对威胁做出恰当反应。
- 跨国公司组织结构有哪些基本类型（ ）。
- The economic system is an associated network that can provide ( ) and( ) to members of society.（ ）
- What kind of ways can global virtual team use to work?（ ）
- （ ）是国际标准化组织的技术和质量标准的当前名称。
- （ ）指个人生活多大程度上介入了工作关系。
- 在许可交易中，许可方通常可以提供给国外受许可方（ ）。
- （ ）是指在跨境一体化的世界潮流下，企业能够超出其国界扩展。
- 七维文化模型是建立在（ ）上的关于人们如何与他人相处、管理时间、以及与环境相处的七维度模型。
- 公司选择其不同业务组合的行为属于（ ）。
- （ ）是在特定区域的各国之间签署的协议，目的是减少关税以及制定类似的技术标准和经济标准。
- Which one represents all types of workers based on an ideology or religious orientation? ( )
- 企业对消费者的电子商务模式是?( )
- Social loafing refers to working in a team with （ ） effort.
- （ ）反映了一个社会期待个人公正、无私、关爱和宽容的程度。
- 混合型结构（hybrid structure）不包括以下哪个？（ ）
- （ ）是既有市场调节、又有政府干预的经济体制。
- 跨国公司的指导性伦理对跨国公司的（ ）提出指导性方针。
- “Negotiation tactics that pressure opponents to accept unfair or undesirable agreements or concessions” refers to? （ ）
- 部分国家之间进行的、降低全球工业制成品平均关税的贸易谈判是指？（ ）
- When managers have enriched the core work characteristics Quality time, such as by increasing the skills required for a job, the job will become more（ ）.
- （ ）企业跨国经营中管理者面临的特殊伦理问题。
- 企业通过控股、兼并或自行开发新产品、新技术、参与基本经济用途不同的、多种产品或劳务的生产与销售，是跨国公司的哪个战略？（ ）
- Skills that enhance but do not necessarily duplicate an alliance partner’s skills are （ ）？ （ ）
- 世界产品型结构是指？（ ）
- 费德勒领导理论（Fiedler's theory of leadership）以任务为中心或以人员为中心 领导的成功取决于三个工作环境的三个偶然因素或特征，不包括？（ ）
- （ ）是国际标准化组织的环保标准的当前名称。
- ( ) means produce products for multinational companies in accordance with the specifications of multinational companies.
- ISO2000是国际标准化组织的（ ）标准的当前名称。
- 外派任务的关键成功因素（key success factors for expatriate assignments）不包括以下哪项？（ ）
- 本土适应方案是指对公司开展业务的各个国家的（ ）做出针对性反应。
- “要求谈判双方都部分地降低自己的要求以满足对方的需要”指的是谈判的哪一个步骤？（ ）
- 语言谈判策略不包括哪些？（ ）
- 就（ ）问题而言，经济分析的焦点在于根据公司利润制定最好的决策。
- 发展中国家是指经济在过去的（ ）年间获得显著发展。
- （ ）refers to the result of a person’s behavior that prevents it from continuing.
- 后工业社会以（ ）为主导。
A:对 B:错
答案:B
A:对 B:错
答案:B:错
A:错 B:对
答案:对
A:错 B:对
答案:错
A:对 B:错
答案:A:对
A:对 B:错
答案:A:对
A:错 B:对
答案:对
A:错 B:对
答案:对
A:对 B:错
答案:B:错
A:错 B:对
A:对 B:错
A:错 B:对
A:错 B:对
A:对 B:错
A:错 B:对
A:对 B:错
A:对 B:错
A:对 B:错
A:对 B:错
A:错 B:对
A:The level of development
B:Economic goal
C:Cultural difference
D:Legal System
A:“家族”色彩浓
B:管理水平相对较低
C:体制灵活，组织精干
D:企业数量众多，分布面广
A:对不确定性的容忍
B:非创造性
C:幽默、耐力
D:自卑
A:措施
B:机遇
C:战略
D:管理
A:国际业务部结构
B:产品型组织结构
C:职能型组织结构
D:地区组织结构
A:manufacture
B:services
C:products
D:distribution
A:Intranets
B:Emails
C:WIKIs
D:Web meetings
A:ISO 18000
B:ISO 9001
C:ISO 14000
D:ISO 2000
A:分散型
B:实际型
C:具体型
D:扩散型
A:专利
B:专有技术
C:商标或公司品牌
D:资金
A:全球化
B:经济一体化
C:国际市场
D:国际贸易
A:理想基础
B:信念基础
C:理论基础
D:想象基础
A:销售战略
B:企业经营战略
C:管理层战略
D:公司层战略
A:自由贸易协定
B:关税及贸易总协定
C:区域贸易协议
D:国际合作协议
A:The craft union
B:The ideological union
C:The professional union
D:The local union
A:B2D
B:B2E
C:B2B
D:B2C
A:Less
B:All
C:More
D:No
A:人性化导向
B:人文关怀
C:凝聚力
D:人性化管理
A:产业型
B:职能型
C:地理型
D:产品型
A:计划经济
B:商品经济
C:混合经济
D:市场经济
A:公司文化
B:伦理行为
C:企业责任
D:道德问题
A:Dirty tricks
B:Final agreement
C:Concession making
D:First offer
A:APEC
B:GATT
C:WTO
D:ADB
A:Significant
B:Challenging
C:Difficult
D:Motivating
A:国际企业规范
B:国际企业伦理
C:跨国企业规范
D:海外企业伦理
A:企业联合战略 B:特色经营战略 C:多样化经营战略 D:集中化经营战略
A:Certain skills
B:Complementary skills
C:Strategic skills
D:Economic skills
A:每个产品分部负责向世界生产和出售其产品或服务。
B:业务单元依据地理位置设置，不同单元代表世界不同区域。
C:一种演化形成的跨国网络结构，开发分支系统鼓励组织学习和创业活动。
D:一个对称的组织结构，企业对地理部门和产品部门予以同等重视。
A:领导者与下属的关系
B:下属工作定义的简单清晰程度
C:领导者的个人魅力
D:领导者正式授予组织的权力
A:ISO 2000
B:ISO 18000
C:ISO 14000
D:ISO 9000
A:Contract manufacturing
B:Mass production
C:Technological innovation
D:Multinational operations
A:技术
B:信息
C:管理
D:质量
A:外貌
B:语言技能
C:家庭状况
D:社交能力
A:个性化需求
B:低成本需求
C:差异化需求
D:规模化需求
A:妥协
B:最终协议
C:建立关系
D:最初报价
A:警告
B:伎俩
C:威胁
D:命令
A:经济
B:道德
C:伦理
D:法律
A:21
B:20
C:19
D:22
A:Reward
B:Protection
C:Praise
D:Punishment
A:服务业
B:金融业
C:旅游业
D:制造业
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