项目五单元测试
- 薪资管理系统的初始化设置不包括（ ）。
- 职工工资中的变动项目是指每月都会发生变化的工资项目，如（ ）。
- 薪资管理系统的日常核算功能不包括（ ）。
- 不可以在工资系统生成的记账凭证有（ ）。
- 增加工资项目时，如果再“增减项”一栏，选择“其他”。则该工资项目的数据（ ）。
- 在工资分摊构成设置中需要设置以下（ ）内容。
- 工资系统日常业务处理之前，必须做好以下哪些设置（ ）。
- 工资管理系统传递到总账中的凭证不可以在总账系统中进行（ ）。
- 标志为（ ）的人员将不再参与工资发放和汇总。
- 薪资模块可以实现的功能是（ ）。
- 薪资管理系统中，应先进行公式设置，再设置工资项目。（ ）
- 工资系统的启用应在总账系统启用之前。（ ）
- 多种工资类别应用方案可以解决企业多次发放工资，存在不同人员类别的情况、有不同的分支机构和使用多种货币发放工资的情况。（ ）
- 在进行工资项目公式设置时，既可以利用函数向导输入公式，也可以手工输入公式。所有的运算符号必须是中文标点符号。（ ）
- 反结账只能到下个月进行。反结账后，本月数据才可以进行修改、删除。（ ）
A:工资数据的录入 B:设置工资项目 C:设置职工名册 D:设置工资项目之间的数据运算关系
答案:工资数据的录入
A:基本工资 B:加班工资 C:职务工资 D:交通补贴
A:设置用户需要的工资项目 B:工资数据的计算汇总 C:自动转账功能 D:工资数据的录入、修改、查询
A:分配工资 B:计提利息 C:计提福利费 D:计提工会经费
A:既不计入应发合计，也不计入扣款合计 B:自动计入扣款合计 C:既计入应发合计也计入扣款合计 D:自动记录应发合计
A:人员类别 B:科目 C:部门 D:工资项目
A:人员类别设置 B:部门设置 C:地收发类别设置 D:项目大类设置
A:审核 B:删除 C:记账 D:冲销
A:中方人员 B:调出 C:停发 D:计税
A:计算并汇总当月工资 B:人员在不同工资类别间自由调动 C:中国建设银行工资代发功能 D:工资发放条打印输出
A:错 B:对
A:错 B:对
A:错 B:对
A:错 B:对
A:错 B:对
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