- 一下哪像业务不是阿里巴巴集团的业务领域？
- 企业的发展离不开人和产品的质量。海信的用人观：（）（）（）（）（）（）。
- 现任青岛啤酒党委书记、总裁、执行董事是（）
- 百度中“认准了，就去做，不跟风，不动摇”的理念表达了创业者要（）。
- 目前在中国搜索引擎市场排名占比第一的是百度。
- 谢尔盖·布林曾经说过：“我们公司的创造力就是我们的员工。我们以后如果遇到瓶颈，那一定是我们没能以足够快的速度雇到最聪明、最能干的员工。所以，我们必须要对员工负责，让他们长期留在公司，为公司服务。这说明（）。
- 为客户服务是华为存在的唯一理由；客户需求是华为发展的原动力，这说明华为的企业战略是（）。
- 海信集团总裁周厚健博士说：“海信的产业和技术创新都与国计民生有关，这也是海信的社会责任。而创新的根本是（），这也是海信产业升级的‘硬指标’。”
- 金志国时代建立起来的青岛啤酒管理模式是（）
- 如果我们用每件80美分的价格买进某种东西，并且发现如果每个卖1美元，实际的销售量会比每个卖1.2美元多出两倍，那么我宁可卖1美元，这样虽然每卖一件就减少了一半的利润，但是可以卖出3倍的量，这是沃尔玛企业的（）。
- 就在百度创立之初，国内就已经出现了如悠游、搜索客等一些非常知名的搜索网站，而且，当时的搜索巨头谷歌，也从来没有放弃中国这块巨大的搜索市场。当初只有120万美元的百度公司，居然能够把中国搜索这么大的一块市场牢牢地掌握在自己的手中，依靠的就是百度的（）品质
- （）+（）=大利润
- 2010年6月份京东关于王麻子菜刀一份声明，体现了京东（）的企业文化理念。
- 李彦宏说：“对于企业家来说，所谓的企业社会责任不仅仅在于创造就业机会、贡献税收，或是做公益慈善，（），是百度所承担的最大的社会责任。”
- 惠普的宗旨体现在以下哪两个方面
- （）事件，唤醒了海尔人“零缺陷”的质量意识。
- 海尔打造国际品牌的“三步走”思路，（）阶段，海尔以缝隙产品进入国外主流市场
- 2017年，华为营收6036亿元 净利润475亿元，其中用于研发的费用是900亿。华为为工程师提供了一个很好的开发平台，目的就是要做出实用产品。这说明华为企业（）。
- 以下属于雀巢的产品范围的是（）。
- 企业从结构上看大致可由（ ）这些部分组成。
- 谷歌独特的企业文化独特魅力体现在以下几个方面？
- 京东商城是（）电子商业销售模式。
- 一般企业分为两大类，分别为（）（）
- 谷歌公司如今已经成为全球最具创新性的公司，多次被评为“全球最佳雇主”。这要得益于它独特的（）。
- 速溶咖啡是雀巢公司向（）国家专门开发的？
- 京东还向企业内外部发布了一个邮箱，所有人都可以给这个邮箱发邮件，提出自己的创新观点，京东会有人专门对接，如果一些建议靠谱，京东的创业辅导专家会帮助提出者完善构想，实际落地。这体现了京东企业文化中（）的特点。
- 沃尔玛早期的扩张策略成为（）。
- 好！很好！非常好！是青岛啤酒的（）。
- 2018年7月，《财富》世界500强排行榜发布，通用电气公司位列（）位。
- “上为大国重器，下为产业引擎”是说的（）的历史使命。
- 超市里，当顾客走到距离员工三米范围内时，任何一个员工都会温和地看着顾客的眼睛打招呼，并询问是否需要帮助，这就是沃尔玛著名的（）原则
- 以下哪一家电商提出了“双十一”的购物促销模式？
- 美股市值排名第一位的公司是（）。
- “寻找腾讯达人”的案例是腾讯用于对（）培训上。
- 乔布斯的设计理念之一就是不断简化，他曾让设计师们将iPod早期原型机上的所有按钮都去掉，包括开关按钮。设计师相当郁闷，但也正是这种理念，在iPod上开发出了标志性的滚轮来替代按钮。这说明了苹果公司（）的理念之一。
- （）品牌标语“Good Food, Good Life”(好食品，好生活)
- 是管理者魅力、制度、文化的三维度结合的体现，是企业软实力的体现。
- 以下企业中不是2018年世界五百强的企业是（）。
- 企业精神是企业全体或多数员工共同一致，彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界。
- 企业的发展离不开人和产品的质量。海信的用人观：（）。
- 以下能直接体现沃尔玛集团“服务顾客”的企业信条的是（）？
- 阿里巴巴的企业宗旨是？（）（）（）（）
- 腾讯的价值观是（ ）。
- 雀巢企业的管理模式是（）
- （）阿里巴巴集团主要创始人，于2013年5月出任阿里巴巴集团执行主席。
- （）是指企业在社会进步和社会经济发展中所应担当的角色和责任。
- 现在的海尔，没有层级，只有三种人——（）（）（），都围着用户转。
- 联想总结了一个5P原则，作为核心价值观的内核，分别是（）（）（）（）。
- 在历年国内的啤酒评比中，（）始终是第一名
- 韦尔奇把（）列入了美国能够领先于世界的三大法宝之一。
- “人类失去联想，世界将会怎样”这是（）公司的广告语？
- 2005年，联想集团收购（）PC（Personal computer，个人电脑）事业部。
- （）是成为中国内地首家以个人电脑为主营业务进入世界五百强的公司。
- 海尔的兼并与众不同，并不是去投入资金和技术，而是输入管理理念和企业文化，用无形资产盘活有形资产，（）就是一个很好的案例说明。
- 被誉为“世界经理”，担任通用电气总裁20年的传奇企业领导人是（）
- 海尔公司的诸多管理营销案例中被选入哈佛大学课堂案例的是（）。
- （）是指企业全体或多数员工共同一致，彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界。它可以激发企业员工的积极性，增强企业的活力。是构成企业文化的基石。
- （）是企业具有纲领性和鼓动作用的简短句，又称企业文化标语，它将企业价值观或现象以具体的文字配合图形展现出来。
- 以下表述中不属于沃尔玛企业文化十大法则是（）。
- 柳传志用“三顾茅庐”的真诚，邀请当时已是中国计算机行业顶级专家的走出“象牙塔”。
- 2018年京东再次刷新了在世界500强的排序，位列181位在共同入榜的互联网公司当中位居第三，仅次于（）和（）公司。（五百强排位对比）。
- （）属于信息科技企业。
- 海信公司中“海信”二字的解释为（）、（）。
- 海信集团2017年实现销售收入1110.65亿元，同比增长10.7%。海信电视连续14年国内占有率第一，并继续保持中国最大的互联网电视云平台的领先优势；海信智能交通连续九年国内排名首位，接入网光模块产品连续七年全球排名第一；这些业绩说明（）
- 山姆沃尔顿时期的企业文化，其中最为重要的一条是（）？
- 《麻省理工科技评论》公布2017年十大突破技术，百度凭借（）登上榜单，包揽人工智能所有奖项。
- 企歌，是代表一个企业精神的歌曲，是被企业认为能代表该企业员工意志的乐曲。每个企业必须有自己的企歌。
- 以下手机品牌的案例中发生过“挡子弹”案例的是（）。
- 华为的企业愿景是（）。
- 全球最大中文社区是（）。
- 苹果公司的第一任掌门人是（）。
- 联想的首任CEO是（），他也是联想的创始人
- （）是视觉形象的核心，它构成企业形象的基本特征，体现企业内在素质。
- 中车企业文化中，（）就是要端正自己的心态品行，做有道义的事，它是中车人诚信和责任的集中体现，也是新时代企业和员工的担当；
- 山姆沃尔玛去世后，（）成为了沃尔玛企业的董事长。
- 惠普的价值观很简单，就四个字（）。
- 募集网络一流人才，或者说组建由一流的设计师、程序员和管理人员组成的“A级小组”，一直是他最核心的工作。他一生大约参与过5000多人的招聘，但是真正招募的人并不多。这说明了苹果公司（）的理念之一。
- （）抓住改革开放的机遇，改变员工的质量观念，提高员工的质管素质，以过硬的质量创出了冰箱名牌。
- （）公司重新定义了现代企业管理制度？
- 以下不是对惠普“以人为本”核心价值观的解释的是（）。
- 2006年，雀巢向外界传递出企业发展要遵循创造（）这一概念
- （）是关于企业存在的目的，或对社会发展的某一方面，应做出贡献的陈述，是规定企业去执行或打算执行的活动，以及期望的企业类型。
- 京东，2017年在世界500强企业中排名为262名。（）
- 马萨达战役体现了（ ）这个国家的民族之魂？
- 以下哪项表述，不是联想的企业使命。
- 1990年，青岛啤酒考察团成员收到了带有美国总统亲笔签名的照片，上面写着——“ 最良好的祝愿！” 这位总统是（）
- 1958年设计的青岛啤酒标识中，（）是青岛啤酒标志中心，是青岛的象征。
- 在企业文化中，一般确认企业的董事长、董事局主席、总裁、总经理等为（）
- 在2003年的非典蔓延时期，百度还雪上加霜地遭遇了有史以来最为严重的黑客袭击，袭击时间整整持续了3天。当时，百度公司的士气受到了严重的影响。就在此时，让人琢磨不透的是，在李彦宏的办公室里，反复地播放着《十送红军》这首歌。这个案例告诉我们（）。
- 以下不属于谷歌的业务领域的是（）。
- 百度的标识是（），这跟百度从事的专业领域中“分析搜索技术”非常相似，从而构成百度的搜索概念，也最终成为了百度的图标形象。
- 尤其值得注意的是，同我国的地形梯级分布相似，我国不同地区使用数字技术的程度也呈梯级分布，只不过方向刚好相反。
- 2008年至今，沃尔玛采用的企业标识是（）。
- 中车在美国麻州春田市建立首个制造基地时面对一座老房子已有 99 年的房龄，中车决定保留，修缮加固后使用。这说明中车企业（）的企业管理理念。
- 联想的企业使命中，服务社会文明进步是（）的诠释。
- （）企业名称与企业图形的紧密结合，这在西方商标史上也是少见的。
- 以下不是惠普公司下设三大业务集团的是（）。
- 在谷歌，上下班的时间是没有具体的限制的，每天的工作小时数也是如此。得益于宽松舒适的工作环境，谷歌公司的员工可以在办公室内长期“居住”，即使是周末，谷歌公司的办公区还会有很多人，这个案例体现了谷歌企业管理中（）的特点。
- 3C产品，是指（）（）（） 三者结合，也叫做信息家电。
- 百度和谷歌的共性有哪些？
- 在2017年世界500强中，华为公司排名为83名，净利润为50亿美元。（）
- 华为技术有限公司是一家生产销售（）公司，于1987年正式注册成立，总部位于中国深圳市龙岗区坂田华为基地。
- 进入互联网时代，海尔把握时代变革，探索新模式，2005年9月正式提出“（）”模式。
- 海尔文化分三个层次：（）（）（）.
- 以下不是联想的口号的是（）。
- 乔布斯时代，苹果的管理模式是（）。
- 海信集团近50年的发展、成长历程，很好地诠释了（）的企业愿景。
- 下列选项中属于世界品牌500强的企业是（）。
- 中国惠普公司总部位于（），已在国内设立了九大区域总部、28个城市办事处、37个支持服务中心、超过200个金牌服务网点、两家工厂、一个全球软件开发中心、一个全球运营支持中心以及惠普商学院、惠普IT管理学院和惠普软件工程学院，现有员工3000多人。
- 企业标识是视觉形象的核心，它构成企业形象的基本特征，体现企业内在素质。（）
- 以下不是大学生创业失败的原因的是（）。
- （）年，青岛啤酒未列入世界五百强企业。
- 和青岛啤酒有着不解之缘的美国总统是（）。
- 瑞士企业的共性有（）（）（）
- 彭作义时代的管理模式（）
- 全世界搜索引擎市场份额占比第一是（）。
- 文中提及的糖尿病人案例体现了沃尔玛（）的管理模式。
- 山姆沃尔玛去世后，其所创立的企业文化是如何得以保持下去的？
- 由企业掌门人、企业名称、企业标识、企训、企歌等要素组成的企业物质与精神财富的总和被称为（）
- 海信集团奉行：（）的核心价值观。
- 惠普的两位创办人之一，比尔•休立特以通俗的语言，提出自己的管理哲学，也是后人眼中“惠普之道”的精髓：“只要企业提供合适的环境，相信员工必然全力以赴”。他指出了企业文化中变与不变的双重要素：不变的是（）；变化的是（）。
- 惠普创始人中的（）将一个小公司发展到全世界第三大电脑公司，曾担任过美国国防部副部长，树立了著名的“惠普之道”。
- 一位通用电气的经理曾这样描述韦尔奇："他会追着你满屋子团团转，不断地和你争论，反对你的想法。而你必须要不断地反击，直到说服他同意你的思路为止--而这时。你可以确信这件事你一定能成功。这就是（）的价值。
- 苹果公司的销售模式是（）
- 谷歌的创始人是（）（）。
- 海尔集团目前已从传统制造家电产品的企业转型为（）的平台。
- 腾讯公司的企业标识是（）的动物形象。
- 以下不是李彦宏本人对大学生创业的个人意见的是（）。
- 1969年，（）前身“青岛无线电二厂”成立，生产半导体收音机，固定资产10.7万元，员工十余人。
- 国务院总理（）同志在获悉数字视频媒体处理芯片在海信诞生以后，给海信做出批示说：“立足自主研发和技术创新，企业才有生命力， 拥有自主知识产权和核心技术，企业才有竞争力。”
- 2007年，苹果标志采用玻璃质感的标志，为了配合（）创新地引入了Multi-touch触摸屏幕技术，带了一种全新的用户体验而设计的。
- 在谷歌的企业文化当中，它普遍地推崇（）的文化理念。
- 通用公司推崇三个传统，是()()()。
- （）集团中企业名称二字源于“海纳百川”、“信诚无限”两个成语。
- 中国的企业中，以宋代词人辛弃疾的一首青玉案中的某个词来命名企业的是（）。
- 雀巢企业发展金字塔中，由高到低分别是（）（）（）
- 截止2018年7月，联想的盈利和规模远远大于华为公司。
- 华为的口号是（）。
- （）是世界最大的信息科技（IT）公司之一，总部位于美国加利福尼亚州帕洛阿尔托市。
- 孙明波时代建立的企业文化是（）
- 企业名称（CORPORATE NAME），与自然人名称相对，企业名称是作为法人的公司或企业的名称，该名称属于一种法人人身权，可以被转让，随法人存在而存在，随法人消亡而消亡。
- 位于黑龙江的双城工厂几乎承包了雀巢中国所有固态奶的供应链，这个工厂有几个风向标，他可不是装饰品，如果奶粉厂有可能发生的事故，比如说氨泄漏，员工们都接受过相关培训，如果遇到这种情况，疏散的时候要迎着风走，因为氨会被风吹走，这就是风向标的作用之一。这个案例说明了雀巢企业文化中（）的特点。
- 以下描述不是惠普精神的是（）。
- 青岛啤酒的口号是（）
- 如今惠普已经成为了一家全球性的科技资讯公司，主要专注于打印机、数码影像、软件、计算机、资讯等业务，特别是在（），惠普有着无可取代的地位。
- 沃尔玛企业文化的三条基本信仰是（）（）（）。
- 海尔打造国际品牌的“三步走”思路，（）阶段，海尔以高端产品成为当地主流品牌。
- 在百度宣传视频的台词中，风流倜傥的唐伯虎不断地变换着断句的方式，很巧妙地对对方进行了奚落，一次又一次地让身边的女粉丝们为之疯狂，最后，搞得对方吐血倒地。如此设计想要向消费者传达的理念是（）。
- 全球同步《财富》世界500强排行榜发布，阿里巴巴集团排名（）位
- 李彦宏说：“在我创立百度的初期，并没有预想过百度未来会超过1万人的规模，也没想象过营业收入连续几年同比增长都超过、达到或者接近三位数。我曾经所想的是：将来一定有一天，我会做出最优秀的搜索引擎，会有非常多的人天天使用这种搜索引擎，可以帮助所有的用户更加便捷地找到相关信息。这个案例告诉我们，创业要（）。
- 百度公司的现任CEO 是（）。
- 重视企业文化与企业业绩成正比例关系
- 多年来，京东一直致力于社会服务和环境保护，率先使用电子发票，退出全降解包装袋以及纸箱回收计划，助力环境保护，为社会，吸纳就业人员，帮助农民销售农产品，坚持传统慈善捐赠，并注重教育、扶贫赈灾等公益项目的持续性，力求实现帮扶效益的最大化。这体现了京东的（）。
- 韦尔奇曾言："有人告诉我他一周工作90个小时，我会说：’你完全错了。写下20件每周让你忙碌90个小时的工作，仔细审视后，你会发现其中至少有10项工作是没有意义的--或是可以请人代劳的。这句话表达了（）的企业变革文化。
- 雀巢在中国的第一个工厂—双城工厂生产的是婴幼儿配方奶粉。为了解决奶源问题，雀巢前后花费了近十年的时间。他与当地政府合租，在双城建立了一套相对完善的牛奶采集网络和收购制度。这个案例说明了雀巢企业文化中（）的特点。
- 企业文化是由企业掌门人、企业名称、企业标识、企训、企歌等要素组成的企业物质与精神财富的总和。（）
- （）是世界上最大的提供技术和服务业务的跨国公司。
- 李彦宏以及他所创立的百度致力于“信息搜索面前人人平等”的使命体现了创业者要（）。
- 谷歌有这样一条规定：每一个员工的100英尺之内一定要有食物，而且食物的种类不能少于二十种。这个案例体现了谷歌企业管理中（）的特点。
- 通用经营理念给人最深刻的印象是（）和（）。
- 海尔打造国际化品牌就是按照“（）（）（）”的“三步走”思路。“
- 课程中遴选的2017年世界500强企业中的外国企业共有5家。（）
- 阿里巴巴的管理理念是（）。
- 京东集团的Y事业部主要负责（）模块？
- （）是指企业的长期愿望及未来状况，组织发展的蓝图，体现组织永恒的追求。
- “先尝自己出的狗粮”这一尝试是腾讯公司对于（）的改革中的第一轮尝试。
- 1892年，爱迪生电灯公司和汤姆森-休斯顿电气公司合并，成立了（）公司。
- 中国惠普有限公司成立于1985年，是中国第一家中美合资的高科技企业。在三十年的发展历程中，中国惠普始终保持业务的高速增长，是HP全球业务增长最为迅速的子公司之一。
- 海尔集团和海信集团都坐落在中国的（）城市。
- 李彦宏曾言：比如‘贴吧’是基于关键字的社区，‘贴吧’这个名称以前也没有过，也是百度独创出来的，现在每天都有数百万的帖子被发出来，很多在网页上找不到的信息，在贴吧上都可以找到。这说明百度注重（）。
- 谷歌公司在这一环节的著名之处就在于，人才需要经过多名资深工程师的面试，然后大家开会进行讨论，在讨论当中只要有一个人反对，那么这个应聘者就不会通过。这个案例体现了谷歌企业管理中（）的特点。
- 现在被啤酒界人士公认的世界三大名牌啤酒就是（）（）（）
- 京东2016年5月份成立的Y事业部这个事业部专注于（）。
- 以下哪像表述，不是联想的企业使命。
- 20世纪以后企业管理的理念逐步向（）靠拢？
- 联想公司从其成立伊始，公司的标识就是lenovo.
- 2017年，苹果公司推出具有人脸识别功能的手机机型为（）。
- 企业文化体制化的具体措施为（）（）（）（）。
- 戴维·帕卡德曾说“任何组织，当他们共同工作了一段时日，就会发展出一种哲学，一套价值观，一系列传统与习惯，将之综合起来，就是这个组织的特性”，这就是（）。
- 联想集团在企业设计和目标设立时充分考虑到了所有员工的发展和员工的主人地位，努力做到“把员工的个人追求融入到企业的长远发展之中”。今天，联想正在进一步塑造“平等、信任、欣赏、亲情”的亲情文化，有效地降低企业管理中的尊重成本和信任成本，激发了联想人的工作激情和工作效率。 这一做法体现了（）的企业文化。
- 让天底下没有难做的生意是（）公司的使命？
- 2001年，苹果标志变为透明的，主要目的是为了配合首次被推出市场的Mac OS X系统而改变的。这次苹果的品牌核心价值从电脑转变为（），苹果标志也跟随了系统的界面风格变化，采用透明质感。
- “为人类的幸福和发展做出技术贡献”是（）公司的使命？
- 青岛啤酒手势语说明：伸出右手，翘起拇指，指尖向上，指腹面向受者。意为称道表扬。根据手臂从低到高，意思依次为（）（）（）
- 当今大学生创业要想走得更远，甚至成长为最伟大的企业，其最主要的出发点是（ ）：
- 西方社会所研究的中国“毛氏管理法”，其精髓在于（ ）。
- 以下不是大学生创业失败的原因的是（ ）。
- 李彦宏以及他所创立的百度致力于“信息搜索面前人人平等”的使命体现了创业者要（ ）。
- 百度和谷歌的共性都有哪些？
- 百度主要对文化建设、业务拓展等各个方面进行提升，以确保员工的创业激情。主要体现在（ ）这几个方面。
- 如今的百度，已成为中国最受欢迎、影响力最大的中文网站。之所以能获此殊荣，最根本的原因，还是因为百度中文搜索在语言上所具有的独特优势。这体现了百度（ ）的经营理念。
- 百度和谷歌作为全球最优秀的两家搜索引擎企业，其共同点是：
- 谷歌的创始人是（ ）和（ ）。
- 谷歌之所以被称为全球最佳雇主以及最伟大的企业之一的主要原因就是（）：
- 联想“柳倪之争”实际上就是（ ）与（ ）之争。
- 2005年，联想集团收购（ ）PC（Personal computer，个人电脑）事业部。
- 惠普的两位创办人之一，比尔 · 休立特以通俗的语言，提出自己的管理哲学，也是后人眼中“惠普之道”的精髓：“只要企业提供合适的环境，相信员工必然全力以赴”。他指出了企业文化中变与不变的双重要素：不变的是（ ）；变化的是企业创造合适环境的作法。”
- 截止2018年7月，联想的盈利和规模远大于华为公司。
- 现今联想的口号是（ ）：
- CRRC（中国中车）中第一个字母C代表的意思是（ ）：
- 通用之所以被称为世界经理人的摇篮，主要原因之一就是（ ）：
- 中车的拳头产品是（ ）。
- 通用经营理念给人最深刻的印象是（ ）和（ ）。
- 中车在美国麻州春田市建立首个制造基地时面对一座老房子已有 99 年的房龄，中车决定保留，修缮加固后使用。这说明中车企业（ ）的企业管理理念。
- 2018年京东再次刷新了在世界500强的排序，位列181位在共同入榜的互联网公司当中位居第三，仅次于（ ）和（ ）公司。（五百强排位对比）。
- 京东“五为”的社会责任实践路径图中，为客户，（ ）：
- 京东商城是（ ）电子商业销售模式。
- 以下沃尔玛原则中不是诠释服务顾客这一文化原则的是（ ）。
- 沃尔玛之所以在众多竞争者中脱颖而出，从不足万人的小镇到今天全世界零售业的巨头，主要依靠的是（ ）：
- 腾讯的价值观是（ ）：
- 全球同步《财富》世界500强排行榜发布，阿里巴巴集团排名（ ）位。
- 2008年一首完全由腾讯人自己作词、作曲、演唱并制作的汶川地震赈灾歌曲——（ ）发布。
- 不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导，对于任何意见和反馈“有则改之，无则加勉”是阿里巴巴六大核心价值观里的关于（）的描述。
- 阿里巴巴的企业宗旨是（ ）：
- 为客户服务是华为存在的唯一理由；客户需求是华为发展的原动力，这说明华为的企业战略是（ ）。
- 2013年以后苹果产品标识的色调搭配为（ ）：
- 2017年，华为营收6036亿元 净利润475亿元，其中用于研发的费用是900亿。华为为工程师提供了一个很好的开发平台，目的就是要做出实用产品。这说明华为企业（ ）。
- 华为的企歌名称是（ ）：
- 乔布斯曾经说过，当产品人不再是推动公司前进的人，而是由营销人推动公司前进，这种情况是最危险的。很多公司有非常杰出的工程师和聪明的员工，但是从根本上而言，这些公司更需要将所有一切集合在一起的“地心引力”，即产品。这体现了苹果公司（ ）的经营理念。
- 海尔文化分三个层次分别为（ ）。
- 海尔OEC管理法通俗叫法为（ ）。
- 海信集团奉行：（ ）的核心价值观。
- 以下产品中不属于海信的业务范围的是（ ）：
- 海尔激活休克鱼的经营理念为其带来了巨大的经济效益，其中鱼是比喻（ ）。
- 青岛啤酒企业标识中大桥是来自青岛的哪出景点（ ）：
- 雀巢企业的管理模式是（ ）。
- 1990年，青岛啤酒考察团成员收到了带有美国总统亲笔签名的照片，上面写着——“最良好的祝愿！”这位总统是（ ）。
- 以下产品中是中国本土化研发的雀巢产品的是（ ）：
- 好！很好！非常好！是青岛啤酒的（ ）：
- 企业从结构上看大致可分为五个主要部分，分别为（ ）。
- （ ）是视觉形象的核心，它构成企业形象的基本特征，体现企业内在素质。
- 马萨达战役体现了（ ）这个国家的民族之魂？
- 企歌是代表一个企业精神的歌曲，是被企业认为能代表该企业员工意志的乐曲，所以每个企业必须有自己的企歌。
- 一般来说，每个企业必须有自己的企歌。
- 重视企业文化与企业业绩成反比例关系.
- 以下层面不是属于企业模式的组成部分的是（ ）。
- 由企业掌门人、企业名称、企业标识、企训、企歌等要素组成的企业物质与精神财富的总和被称为（ ）。
- 企业的掌门人可以是（ ）：
- 以下企业中其总部不是坐落在山东青岛市的五百强企业是：
- 一般企业分为两大类，分别为（ ）和（ ）。
- 属于信息科技企业的是（ ）。
- 2017年世界五百强企业的入选名单中，排名最靠前的企业是（ ）。
- 腾讯和阿里巴巴是属于（ ）：
答案:唯品会
答案:育人###晋人###求人、用人###留人
答案:黄克兴
答案:坚守信念，专注己所长。
答案:对
答案:谷歌企业文化中的关键因素是员工。
答案:以客户为中心
答案:核心技术
答案:事业总部，下设财务部、生产本部、营销本部、人力资源本部
答案:女裤理论
答案:专注
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