- 压力也会被叫做应激。（ ）
- 职业决策不能够制订一个阶段性的目标，应该是一连串的、可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望。（ ）
- 思维是人脑的机能，是对外部现实的反应；语言则是实现思维、巩固和传达思维成果即思想的工具。（ ）
- 中基层管理者实施管理的立足之本是上级关系协调。（ ）
- 了解自己、了解职业的目的是为了收集尽可能多地供自己选择的备选职业。（ ）
- 培养良好的职业精神状态，这既是个人发展的需要，更是时代形势发展的必然。（ ）
- 互联网+是建立在市场经济为基础之上的法制经济，更加注重对创新的法律保护，增加了对于知识产权的保护范围，是全世界对于实体经济的法律保护更加趋向于共通。（ ）
- 问题是指一件事情的目标状态与现实之间的差距，当现状与目标有差距时，就产生了问题。（ ）
- 集体决策是科学决策的基本方式，但不等于科学决策。（ ）
- 工作横向协调的基本式有制度方式，组织方式、人际关系方式。（ ）
- 决策程序是一个提出问题，分析问题，解决问题遵循科学的完整的动态过程。（ ）
- 重大突发事件包括遭遇不可抗力因素，也包括人为因素。（ ）
- 团队建设的首要任务是科学地设定目标。（ ）
- 每个人在不同阶段的兴趣和目标基本一致，随着年龄和经历的增长而逐渐固定，并最终锁定自己的终身理想和目标。（ ）
- 自我意识是人对自己身心状态及对自己同客观世界的关系的意识。（ ）
- 自我认知指的是对自己各方面的自我观察、自我认识和自我评价。（ ）
- 自我认知从大脑的记忆力开始起，直到记忆力的消失，都是一个不断发展的过程。（ ）
- 工作协调是指通过各种管理与沟通手段解决工作运行中的各种矛盾、使经营管理活动平衡有效地进行的管理行为。（ ）
- 过度的压力会带来躯体反应。（ ）
- 良好的运动习惯无助于增加积极情绪。（ ）
- 职业定位应注意以下哪些方面？（ ）
- 想要增加积极情绪，缓解消极情绪，我们可以从下列（ ）方面入手去训练。
- 下列选项属于减压技巧有？（ ）
- 团队逐步摒弃传统的行政命令与监督控制手段，主要倚重（ ）。
- 运用互联网思维的企业“快速”主要表现在哪些方面？（ ）
- 互联网营销师工作中常见的压力有 （ ）。
- 拥有互联网思维，才能在互联网+时代纵横商海，无往不胜。而所谓的互联网思维的精髓简单说来就是（ ）。
- 网络社交的基本原则包括（ ）。
- 著名职业生涯学者哈瑞恩（Harren）的研究，大部分人的职业决定方式可以归纳为事业决策能力包括（ ）。
- 属于分析环境因素中外部环境因素的是（ ）。
- 处理与下级冲突的技巧有（ ）。
- 互联网思维强调（ ）提高企业的效率、效益、灵活性和避免大企业病是现代企业管理追求的目标。
- 网络安全的分类都有哪些？（ ）
- 有效聆听的技巧包括（ ）。
- 制定行动计划的基本思路是（ ）。
- 在日常想要增加感恩的积极情绪时，我们可以（ ）。
- 决策的盲点是（ ）。
- 互联网职场压力管理策略有（ ）。
- 消极情绪会（ ）。
- 运用逻辑思维，将发散性思维产生的各种思维成果逻辑化，系统化是（ ）思维。
- 按照团队的基本功能划分，最基本、最普遍的团队形式是（ ）。
- 不属于创新思维阶段的是（ ）。
- 在厂长和车间主任之间的协调是（ ）。
- 职业目的达成的基础是（ ）。
- 在互联网时代，（ ）在供求关系中成为主导者，成功运用互联网思维的企业，追求简单极致，客户体验成为企业市场制胜的决定性因素。
- （ ）是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。
- 消极情绪的适用情境是（ ）。
- 自我定位就是要了解自己的需要、特点和能力，并（ ）自我。
- 灵感思维最突出的特征是（ ）。
- （ ）在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。
- （ ）是提升数字素质必备能力中最基本的能力。
- 压力所造成的生理反应行为上的反应是人体的（ ）相互作用的结果。
- 以下哪个不属于职场人际交往的特点？（ ）
- 压力源与压力反应之间具有互为（ ）的关系。
- 现代团队中的领导者将最终演变成（ ）。
- 不属于设问法的主要类型的是（ ）。
- 团队在组织形式上属于（ ）。
- 按思维的形态分类的是（ ）。
- 在互联网时代，（ ）是互联网的精髓、灵魂与精神，也是企业持续发展的核心动力，也是互联网思维的重要内容。
- 下面不属于决策程序基本步骤的是（ ）。
- 组织重大决策的最高准则是（ ）。
- 思维导图包含哪些基本组成要素？（ ）
- 关于头脑风暴法的描述，哪一项是错误的？（ ）
- 创造性天才与普通人最大的区别在于（ ）。
- 在分析问题形成原因、寻找影响因素等方面具有特殊价值的问题分析界定的方法是（ ）。
- “互联网+”是面向第二次信息化浪潮的国家战略。（ ）
- 国家（ ）负责统筹协调网络安全工作和相关监督管理工作。
- 云计算（Cloud Computing）的概念是由（ ）提出。
- “互联网+”战略的本质就是（ ）。
- 所谓的“第五代计算机”是指（ ）。
- 数字素养的综合技能不包括下列哪一项？（ ）
- 物联网需要自动控制、信息传感、射频识别、无线通信及计算机技术等，物联网的研究将带动整个产业链或者说推动产业链的共同发展。（ ）
- 云计算具有高可靠性，没有危险性。（ ）
- 以下哪种不属于个人信息范畴的内容？（ ）
- 大数据的主要特征（ ）。
- 处理与下级的冲突，最重要的应该以（ ）对待下级。
- 团队建设的阶段有（ ）。
- 按照团队的基本功能，将团队划分为（ ）。
- 处理与上级冲突的技巧有（ ）。
- 共同的价值观是团队建设的（ ）。
- 团队建设的首要任务是（ ）。
- 协调与上级关系最根本的是（ ）。
- 在公司生产部与技术部之间的协调是（ ）。
- 实现合作的基本途径有（ ）。
- 下面属于交谈的技巧有（ ）。
- 下列不属于直播形象装扮分类的是（ ）。
- 主播的语言素养包括（ ）。
- 网络主播的专业知识不包括（ ）。
- 做一个讲文明懂礼貌的主播，要求具备（ ）。
- 积极聆听是指（ ）。
- 以下哪一种情况不属于反馈？（ ）
- 穿衣搭配介绍包括（ ）。
- 一个完整的沟通过程包括（ ）。
- 以下关于临场应变能力的说法中，正确的是（ ）。
- 压力对人的作用是（ ）。
- 人们在压力下的行为表现如何，一定程度上取决于他们感受到的压力水平。（ ）
- 以下关于压力管理的说法中，正确的是（ ）。
- 负性压力又可以分为慢性压力和（ ）。
- 消极情绪也是有作用的，我们也可以从中获益。（ ）
- 对互联网营销师的事业具有拓展和建构作用的是（ ）。
- 积极情绪与消极情绪的最佳配比是（ ）。
- 培养乐观心态的方法有（ ）。
- 个人心态和职业心态是一致的，不需要另外去学习职业心态。
- 近期目标是最重要的长远目标。（ ）
- 近期目标是否实现，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。（ ）
- 确定（ ）是职业生涯规划的关键环节
- （ ）是职业生涯规划中最重要的阶段目标，是职业生涯发展中第一个指向明确，并以此调整个性、提升素养的目标。
- 职业理想的特点（ ）。
- 要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，要弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。其中劳模精神、工匠精神是对从业者（ ）方面的要求。
- （ ）搭建是否合理，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。
- 进行职业生涯设计时，所定的目标是否激人上进并不重要，重要的是实事求是。（ ）
- 职业生涯规划的重要性是（ ）。
- 职业生涯发展离不开外部条件和内部条件。下列属于外部条件的是（ ）。
答案:对
答案:对
答案:对
答案:错
答案:对
答案:对
答案:错
答案:对
答案:对
答案:对
答案:对
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