- 所谓执行力指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。（ ）
- 横向领导力是依靠行政权利，仅凭自己的能力就能与他人合作完成艰巨任务的能力，就是横向领导力。（ ）
- 决定创业能不能够成功的，不是你做了什么，而是你做没做对应该做的事情。（ ）
- 文化起源于内部的文化基因，是从业务和基层中找出来的。（ ）
- 时间管理是运用策略和技术，帮助自己尽可能有效的利用自己的时间。（ ）
- 2005 年，《经济学人》有个调查，半数以上的企业家认为，产品创新优于商业模式创新。（ ）
- 创业者的素质都是天生的，不可以通过后天的努力改善。（ ）
- 绩效管理通常被视为一个循环，这个循环包括（ ）
- 知识产权在企业发展中的作用有（ ）
- 企业进行市场定位可以采取的方法包括（ ）
- 目标管理的基本过程包括（ ）
- 团队精神表现在哪几个方面（ ）
- 细分消费者市场的变量包括（ ）
- 团队精神的方面有（ ）
- 人心整合主要包括哪几个方面（ ）
- 斯科特·安东尼将创新思想来源归纳为（ ）、渠道和其他合作伙伴、新兴企业等方面。
- 著作权的权利包括（ ）
- 产品生命周期对营销具有指导意义，下列说法错误的是（ ）
- （ ）是创业的最大推动力。
- 海尔文化的核心是（ ）
- 企业绩效评价的四类指标中，最重要的一类是（ ）
- （ ）是实施STP营销战略的第一步，其有效性直接影响到企业营销战略的成败
- 企业融资以（ ）为基础。
- 权威性领导者的工作方式是（ ）
- 执行能力强的人有什么特点（ ）
- 高科技型中小企业应以（ ）作为主要融资渠道。
- 每一次新商机的到来,都会造就一批富翁"对这句话理解正确的是（ ）
- 专业能力是专业知识与相应工作流程的融合，是理论与实践的高度结合。（ ）
- 实施计划需由指令发出者制定。（ ）
- 企业有企业的文化，有企业发展的思路，有自身管理的方法，只要是正确的，合理的，我们就必须去领悟，去感受。（ ）
- 以客户为中心，最重要的是精通客户的业务知识。（ ）
- 场景本身即为平台，是一个具有利他性的微生态体系。（ ）
- 企业选择目标市场覆盖战略时需要全面考虑的因素有以下（ ）方面
- 创业环境包括（ ）
- 商业活动的本质是（ ）合一的反复循环
- 定位的步骤（ ）
- 领导能力的提升包括（ ）
- 对于创业者来说，创业的工作量是巨大的，会占用大量的娱乐时间和睡眠时间，对于创业的付出，就是牺牲用于休闲和娱乐的时间，投入到创业任务之中，这称之为（ ） 。
- 流程管理的层次不包括（ ）
- 谈判的第一步是（ ）
- 企业通过大量生产、大量分销、大量促销品种和规格单一的产品，可以把产品生产成本、分销成本、促销成本最小化，从而降低产品售价，并创造出最大的潜在市场，企业也因此获利丰厚，这种营销方式就是（ ）。
- 下列不属于企业创新的是（ ）
- 经营资产收益率反应企业投入生产经营的资产的获利水平。（ ）
- 销售预测中的指数平滑法运用比较灵活，适用范围较广，但是在指数平滑的选择上具有一定的主观随意性。（ ）
- 灵感需要专业化且持续的科技研发为基础。（ ）
- 娱乐营销的原则（ ）
- 四川航空的商业模式包括哪几个部分（ ）
- 如何学销售（ ）
- 执行的三大基石不包括（ ）
- 创业精神是与生俱来的,与后天培养无关。（ ）
- 当企业坚持特色就会面临死掉的风险，而随波逐流没有特色反而能够存时，应该坚守特色。（ ）
- 梦露睡衣通过独特的商业模式实现了五方共赢。（ ）
- 人力资源管理逐渐成为决定一个企业竞争力的决定因素。（ ）
- 绩效考核绩效考核过程一般可以分成（ ）阶段
- 目标的筛选可以采用哪些原则（ ）
- 产品进入市场的最佳时期是（ ）
- 当企业处在成长期的时候，应该更多的考虑（ ）
- （ ）认为，制度创新是指能够使创新者获得追加利益的现存制度的变革。（ ）
- 本质上可将创业领域的研究内容分为（ ）两个方面。
- 孕妇手机的市场立足点是弥补市场空白。（ ）
- 技术的进步，需要用产品体现，而产品的成功，需要技术的支撑，以及更适合的商业模式加以促进。（ ）
- 企业文化规范包括（ ）
- 追求财富是人生终极目标。（ ）
- 在会议准备之前，最谨慎的是确定会议的时长。（ ）
- 在产品在开发阶段时进入市场，定价会较高，但利润较低，原因是营销成本偏高。（ ）
- 企业生命周期处在形成期的时候最容易陷入创业者陷阱。（ ）
- 品牌竞争是产品竞争发展到较高阶段的表现形式。（ ）
- 中国经济的上半场，利润率决定企业的生死；中国经济的下半场，现金流决定企业的生死。（ ）
- 商务谈判是一场心理战，也是一场信息战，谁在谈判信息上拥有优势，谁就有可能在谈判中掌握主动权。（ ）
- 知识产权从本质上说是一种有形财产权。（ ）
- 华为在理解客户需求上的十六字方针是去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里。（ ）
- 谈判的最高境界是双赢，诚信是企业生存的根本。（ ）
- 以下哪些是谈判中的禁忌（ ）
- 目标管理的基本精神（ ）
- 如何培养考察判断商机的能力（ ）
- 京东文化体系的发展的阶段（ ）
- 下列选项中，企业财务发展能力分析包括的内容有（ ）
- 激励员工的有效方式包括（ ）
- 通常情况企业成长周期可分为那几个阶段（ ）
- 创业目标领域研究需要遵循哪些原则（ ）
- 小米公司的企业文化特征包括（ ）
- 在信息发送过程中，信息包括（ ）方面内容
- 以客户为中心的内涵有（ ）
- 三只松鼠在碧根果产品设计上聚焦消费者的（ ）痛点。
- 我们找到了品牌即将要打造的定位之后，我们还要关注（ ）
- BPM业务流程管理对企业的好处（ ）
- 以客户为中心其实体现在（ ）
- 构成非权力性影响力的因素主要有（ ）
- 企业品牌的营销策略（ ）
- 当今人才体系具有的能力（ ）
- 创业要素包括（ ）
- 谈判成功的黄金法则不包括（ ）
- “制定高目标激发自身销售潜能”指的是（ ）
- 摩尔定律是指每隔（ ），硬件就要升级一次
- 对企业服务其顾客的能力构成直接影响的各种因素的集合是（ ）
- （ ）既是民主集中制在现实中旳具体体现，也是迅速获得共识、推动工作贯彻旳有效形式。
- GTD 系统是指（ ）
- 企业使命不包含的含义是（ ）
- 内含勤勉尽职、成就导向、主动性情商能力的领导是（ ）
- （ ）通常作为各企业具备一定规模以后才会考虑实行的一种战略，对企业来讲既是机会，也是挑战。
- 公司融资是以已经存在的公司本身的（ ）对外进行融资，取得资金用于投资与经营。
- 团队建设的手段包括（ ）
- 企业要取得管理上的成功，主要因素不包含（ ）
- 下列无法体现企业核心竞争力的选项是（ ）
- 以下关于创业意识激发说法错误的是（ ）
- 在人力资源管理中，如何用好人?下列选项不正确的是（ ）
- 在高速发展期（ ）
- 以下对完备职能团队说法正确的是（ ）
- 创业行为的产生受（ ）驱动
- 在（ ）模式下，企业为单一市场提供单一产品，是一种完全专业化模式。
- 服务业型中小企业应以（ ）作为主要融资渠道。
- 客户的利益分为组织利益和个人利益。（ ）
- 用户的需求有（ ）层次方面的结构
- 中国经济的上半场，是内需型经济；中国经济的下半场，是外向型经济。（ ）
- 客户需求的本质体现在（ ）
- 如何在以客户为中心的销售中取得成功（ ）
- 以下哪个不属于销售心理学的技巧（ ）
- 销售人员需要什么样的心态（ ）
- 良好的情绪管理是销售成功的关键，积极的情绪是一种状态、一种职业修养，是见到客户时立刻形成的条件反射。（ ）
- 谈判的目的是为了达成一致，不是斗气，一定要控制好自己的情绪，不要慌乱、急躁。（ ）
- 为了谈判的结果过程中撒谎也可以。（ ）
- 想要将会议变得高效，一定不能将讨论与决策分开来。（ ）
- 焦点讨论的层次是（ ）
- 企业内的一切流程都应以（ ）为根本依据
- 开展流程管理第一阶段的目标是（ ）
- 业务流程管理生命周期业务流程是由系统和人员为实现业务目标而执行的一组活动、任务和事件。试运行一个流程涉及几个步骤，从流程的构思到构建，以及流程的持续改进，这通常被称为流程的业务流程生命周期。（ ）
- 娱乐营销的策略（ ）
- 定位的方法（ ）
- “产品极致化思维”是移动互联网的核心思想。（ ）
- 营销竞争的终极战场并非心智而非市场。（ ）
- 品牌营销战略是现代企业市场营销的核心，它包含的基本要素（ ）
- 实施品牌营销战略，有利于监督和保证产品的品质和价值。（ ）
- 影响力的原则有（ ）
- 亲和性领导的显著风格是在员工之间以及领导者与员工之间建立情感纽带，创造一种和谐的气氛。（ ）
- 影响倾听的不良习惯有（ ）
- 构成权力性影响力的因素主要有（ ）
- 高效沟通的技巧包括（ ）
- 企业应当结合自身发展状况制定符合自己的专利策略。（ ）
- 目标管理可以从哪几个方面来理解（ ）
- 商标权人的权利包括（ ）
- 企业使命包括的内容为（ ）
- 企业科技竞争取决于企业的（ ）
- 企业愿景是企业长期的发展方向、目标、目的、自我设定的社会责任和义务。（ ）
- 执行的流程包括（ ）
- GTD法有（ ）。
- 分析你的时间利用方式有（ ）
- 当老板不在时可以偷偷摸鱼，只要不被发现就行。（ ）
- 清空收集箱，需要遵循的原则不包括（ ）
- 企业文化功能（ ）
- 文化的体系化过程总结为（ ）。
- 海尔精神是指（ ）
- 互联网时代企业文化建设的建议（ ）
- 价值观考核难，阿里的解决方式是将价值观关联绩效，而京东则是将价值观考核与晋升挂关联，一软一硬有效即可。（ ）
- 员工激励是一个长久和持续的过程，在应用的过程中会产生很多数据，为了能更好地把握激励方案的实施情况，需要将所有的激励行为数字化，做到数据可追述可量化，可视化。（ ）
- 在绩效计划阶段，管理者和员工共同投入与参与是进行绩效管理的（ ）
- 激励不是可以预见的、可以计算的。（ ）
- 企业的绩效成果来自于员工恰当的工作行为，而员工行为的有效性又受（ ）的制约。
- 一般来看，在企业的不同阶段，针对不同层级的员工，应该在长、短期方面有不同的侧重。而总体上，激励需要注意（ ）原则
- 软硬结合以精神激励为基础，以物质激励为主体。（ ）
- 企业与（ ）之间都存在各种各样的交易关系和连结方式称之为商业模式。
- 业务网络的差异性往往体现（ ）的差异性。
- （ ）作为公司赖以生存与发展的根本力量和公司核心竞争力的重要基石，对企业有着举足轻重的意义。
- 商业模式重在解决如何让自己获利的问题。（ ）
- 企业原本拥有的核心主营业务的稳定、繁荣是企业拓展新市场的前提。（ ）
- 对于创业者来说往往方方面面都要懂，懂技术、懂市场、懂产品，创业者每天面对的都是不确定的未来，必须要保持学习心态来提高自己的能力。（ ）
- 选择自己创业方向需要结合哪几个方面（ ）
- 创业环境分析是发现创业机会的基础。（ ）
- 竞争的主要来源包括（ ）
- （ ）决定了项目是否可以节约成本和资源，以及是否可以摆脱模仿者，取悦于需求者。
- 创业四要素是由谁提出的（ ）
- 哪一项不属于创业者的人生三部曲（ ）
答案:对
答案:错
答案:对
答案:对
答案:对
答案:错
答案:错
答案:绩效实施###绩效改进###绩效计划###绩效考核
答案:知识产权可以拓宽企业市场空间、带来新的利润增长点###知识产权可以增强企业自主创新能力、抵御风险的能力###知识产权是企业发展和保持竞争的核心###知识产权可以提高企业管理水平
答案:避强定位###重新定位###初次定位###对峙定位
答案:建立一套完整的目标体系###检查和评价###制定目标###组织实施
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