管理学原理答案2023

第十章测试

1.马斯洛需要层次理论认为，人的需要由低到高分为（ ）个层次。
A:三
B:四
C:二
D:五

答案:D
2.公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对数量，而且关心自己所得报酬的相对数量。如果当事人A的O/I（报酬与投入比）小于当事人B的O/I时，当事人A会（ ）。
A:减少报酬增加投入
B:减少报酬或减少投入
C:增加报酬或减少投入
D:加报酬或增加投入
3.某国政府为鼓励球员努力踢球，为国争光，采取“凡在世界杯中获得优秀球员称号者给予高额奖金”的措施。这属于哪种强化？（ ）。
A:自然消退
B:负强化
C:正强化
D:惩罚
4.以下关于激励的说法，正确的是（ ）
A:强化、引导或改变人们行为
B:为了特定的目的
C:影响人们内在的需要和动机
D:持续过程
5.双因素理论中的双因素指的激励因素和成就因素。（ ）
A:对 B:错