王某到某公司应聘填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实，与公司签订了3年期限的劳动合同。事隔3日，该公司收到当地检察院对王某不起诉决定书。经公司进一步调查得知，王某曾因在原单位盗窃电缆受到严重警告处分，又盗窃原单位苦布被查获，因王某认罪态度较好，故不起诉。王某隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实违反了订立劳动合同的( )原则。 A:诚实信用原则 B:平等自愿原则 C:协商一致原则 D:合法原则 答案：关注公众号【题涯答案】免费查看 用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应承担的法律责任是( ) 。 A:按已经履行的应订立无固定期限合同的期间向劳动者支付赔偿金 B:由劳动行政部门责令改正 C:自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月付2倍的工资 D:订立无固定期限劳动合同，不再支付经济补偿金 答案：关注公众号【题涯答案】免费查看 下列不属于工会作为集体协商代表必须具备的条件的是（ ） A:工会必须具有代表性 B:工会必须是合法的组织 C:工会干部必须掌握集体协商策略 D:工会可以是企业工会也可以是产业工会或全国性工会 答案：关注公众号【题涯答案】免费查看 事业单位聘用合同对劳动者来说也不是“铁饭碗”，事业单位也可以解聘用合同。当工作人员连续旷工超过( )个工作日，或者1年内累计旷工超过( )个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。( ) A:10；20 B:15；30 C:5；15 D:20；50 答案：关注公众号【题涯答案】免费查看 用人单位解除劳动合同，依法应当向劳动者支付经济补偿的，在( ) 时支付。 A:解除劳动合同1个月 B:送达解除劳动合同书面通知 C:劳动者停止工作 D:办结工作交接 答案：关注公众号【题涯答案】免费查看 劳动者的权利中，（ ）是集体谈判的前提和组织基础。 A:团结权 B:集体谈判权 C:劳动报酬权 D:集体争议权 答案：关注公众号【题涯答案】免费查看 下列关于非全日制用工的说法中,错误的是( ) A:从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同 B:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 C:非全日制用工小时计酬不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 D:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，并可以约定试用期 答案：关注公众号【题涯答案】免费查看 订立劳动合同的原则不包括 ( ) 。 A:合理原则 B:合法原则 C:协商一致原则 D:公平原则 答案：关注公众号【题涯答案】免费查看 我国《劳动合同法》规定，因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位解除劳动合同时，应当提前( ) 书面通知劳动者。 A:15日 B:30日 C:180 D:60日 答案：关注公众号【题涯答案】免费查看 以下（ ）不属于美国法律对集体谈判内容作出的分类。 A:必备内容 B:可选内容 C:合法内容 D:不合法内容 答案：关注公众号【题涯答案】免费查看 用公告方式送达接触劳动合同文书，将需要送达的文书内容进行公告，公告经过一定期限即产生送达的法律后果。根据《民事诉讼法》的规定，自公告之日起，经过( ) 天，即视为送达。 A:30 B:120 C:90 D:60 答案：关注公众号【题涯答案】免费查看 在自愿主义的原则下，英国发展了多种形式来解决纠纷，下列（ ）不属于英国解决纠纷的形式。 A:考察性会议 B:仲裁 C:非正式谈判 D:正式谈判 答案：关注公众号【题涯答案】免费查看 《劳动合同法》规定竞业限制的期限，不得超过( ) A:12个月 B:6个月 C:18个月 D:24个月 答案：关注公众号【题涯答案】免费查看 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同( ) A:效力视情况而定 B:继续有效 C:由用人单位决定是否有效 D:失去效力 答案：关注公众号【题涯答案】免费查看 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准? ( ) A:某俱乐部招用体操运动员 B:某学校招用勤杂工 C:某娱乐场所招用服务员 D:某国有企业招用电工 答案：关注公众号【题涯答案】免费查看
