中北大学
- 宣传军工文化传播价值理念的方法有（ ）。
- 军工创新文化与其他四个军工特色文化之间的关系是（ ）的关系。
- 以下说法正确的是（ ）
- 以下说法正确的是（ ）
- 下列关于军工文化的说法正确的是（ ）
- 以下说法正确的是（ ）
- 发展军工质量文化的重点是（ ）。
- 军工文化的显著特性包含以下哪项（ ）
- 质量文化教育的目的（ ）。
- 2011年，张德江副总理对军工精神的概括包含以下哪项（ ）
- 以下说法正确的是（ ）
- 以下说法正确的是（ ）
- 军工创新文化是军工人在长期的军工生产实践中所形成的（ ）的集中反映。
- 军工科研院所的精神文化的核心理念是（ ）
- 质量管理制度应充分考虑（ ）的利益。
- 以下说法正确的是（ ）
- 开展型号文化引领工作的重要内容包括（ ）。
- 以下说法正确的是（ ）
- 军工文化的辐射功能包括（ ）
- 质量理念是企业为落实和细化质量指导原则与方针而（ ）所形成的基本观念。
- 社会主义核心价值观包含以下（ ）项
- 中北大学是（ ）级保密单位
- 除有特殊规定外，绝密级事项保密年限不超过（ ）年
- 育人过程中,军工高校要构建起以（ ）的保障体系
- 质量文化的（ ）是形成精神层和制度层的条件。
- 载人航天精神的核心内涵是（ ）
- （ ）是组织在质量方面所追求的目的。。
- 军工安全文化强调军工企业安全生产的最低目标在于（ ）
- 解决质量问题的重要途径是 （ ）。
- 军工文化的稳定功能是（ ）
- 针对国防科研生产系统具有的特点，军工安全文化建设应关注（ ）因素
- 军工质量文化的物质层在质量文化体系中应该体现为（ ）。
- 保密工作分为以下（ ）等级
- 军工核心价值观概括表述为（ ）
- 军工文化的“硬辐射”是指（ ）
- 第二次国内革命战争发生在（ ）年
- CIS由三大要素构成,即（ ）
- （ ）是国防科技工业水平的重要标志。
- 针对安全文化变革程序的安全建设维度的持功能主义观点的学者认为（ ）
- （ ）是质量形成的灵魂。
- 要充分利用广播、报刊、网络平台、微课等丰富多彩的教育培训形式加强保密意识和保密责任教育。（ ）
- 挑战者号航天飞机发生事故后，7名航天员牺牲。（ ）
- 核安全文化的研究成果较成熟， INSAG较早提出核安全文化建设3阶段模式。（ ）
- 军工核心价值体系是社会主义核心价值体系在国防科技战线的生动体现。（ ）
- 军工文化的先进性确保了军工企业文化的理论根基扎根于马克思主义中国化理论的成果之中。（ ）
- 军工保密事业是一项防患于未然的基础工程，涉密工作的性质尤其敏感，责任尤其重大。（ ）
- 军工企业文化建设是军工文化的基本内容。（ ）
- 军工创新文化与其他特色内容是平行关系，五者又相辅相成。（ ）
- 及时升级技术防范标准，要采取管理创新和技术创新相结合，通过技术手段提升保密水平。（ ）
- “国家利益高于一切”体现国家利益至上的根本要求。（ ）
- 《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》明确指出：“保密工作历来是党和国家的一项重要工作。（ ）
- 挑战者号航天飞机在1986年发生事故。（ ）
- 军工企业由于其特殊的行业属性，决定了军工企业在经营、管理思路与形式上与其他企业有所不同。（ ）
- 军工核心价值观源于军工精神这一内核。（ ）
- 军工保密文化的战略性也称为政治性。（ ）
- 军工文化的核心价值观也是军工企业文化的核心价值观。（ ）
- 党的十九大清晰描绘了国防和军队现代化建设的时间表、路线图。（ ）
- 军工组织的核心职能是政治、军事职能，而不是单纯的经营职能。（ ）
- 军工保密文化植根于军事斗争和军工保密实践，并随实践发展不断创新。（ ）
- 切尔诺贝利核电站在1986年发生泄漏。（ ）
A:固化价值理念 B:要建立全方位的传播机制 C:要积极选树典型案例 D:优化识别系统
答案:B: 要建立全方位的传播机制 C: 要积极选树典型案例
A:相互抵触 B:相互对立 C:交叉互补 D:共同策进
答案:交叉互补###共同策进
A:保密文化理念一成不变 B:要充分利用广播、报刊、网络平台、微课等丰富多彩的教育培训形式加强保密意识和保密责任教育 C:保密制度文化是保密管理的重要保障，是保密文化建设的基础 D:迎接新技术发展给军工保密工作带来的挑战，提高保密技术手段
答案:B/C/D
A:军工企业的文化实践产生并发展了军工文化的理论 B:军工企业文化的实践深化着军工文化的核心价值观 C:军工企业文化的实践丰富着军工文化的建设内容 D:军工企业文化的实践对军工文化的核心价值观没有影响
答案:A/B/C
A:精神层对物质层的影响是间接的 B:在非军工行业，也需要抓保密、抓质量、抓安全 C:精神层虽然决定物质层和制度层，但精神层具有隐性的特征 D:精神层的形成不会受到社会、政治、经济、文化及各单位实际情况的影响
答案:军工文化的军工特性锻造军工企业文化的军工特色###军工文化的国防性使军工企业文化服务国防的大局意识异常强烈###军工文化的国防性使军工企业文化在发展中显示出对国家和对民族深切的忧患意识###军工文化的国防特性赋予军工企业文化鲜明的国防特色
A:毛泽东思想是马克思主义同中国革命实际相结合的第一次历史性飞跃 B:解放战争时期，文艺作品，以反映部队、工厂、农村为主 C:人民解放战争时期的军工生产较抗日战争时期落后 D:人民解放战争时期的军工生产较抗日战争时期完善
答案:A/B/D
A:树立质量工作典范 B:强化质量文化意识，抓好质量文化教育 C:贯彻ISO系列标准 D:形成有特色的质量文化
答案:贯彻ISO系列标准###树立质量工作典范###强化质量文化意识，抓好质量文化教育###形成有特色的质量文化
A:军民融合 B:创新驱动发展 C:军工 D:国防
答案:A: 军民融合 B: 创新驱动发展 C: 军工 D: 国防 答案：A/B/C/D
A:保证高质量的产品 B:进一步增强职工的责任感、使命感、危机感和紧迫感 C:提高保证产品质量的主动性和自觉性 D:形成有特色的质量文化
答案:B/C/D
A:大力协同、勇于登攀 B:自力更生、军工报国、 C:艰苦奋斗，勇攀高峰 D:甘于奉献、为国争光、
A:军工文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，体现着社会主义文化的先进性、革命性 B:国防科技工业是军民融合发展的重点领域，是实施军民融合发展战略的重要组成部分 C:中华人民共和国成立前，军事工业基础雄厚 D:习近平总书记也多次强调要牢牢扭住国防科技自主创新这个战略基点
A:军工文化是军工企业文化的主要特色 B:军工文化引领和推动军工企业文化建设 C:军工文化不重要 D:军工文化是军工企业文化的核心
A:行为规范 B:价值取向 C:质量文化 D:行为规范
A:富职工 B:兴院所 C:巩固国防 D:发展经济
A:顾客 B:社会 C:军工企业自身 D:监督者
A:军工企业重视安全文化建设 B:军工企业重视质量文化建设 C:军工企业重视保密文化建设 D:军工企业不重视保密文化建设
A:树立质量工作典范 B:形成有特色的质量文化 C:自觉地培育、发展、总结型号攻坚所体现出的文化特点 D:激励和推进型号攻坚的高效进行并取得成功
A:制度行为是军工保密文化得以实现的保障 B:《保密法》中对全体员工提出“遵章守信，尽职尽责，严慎细实”的保密行为准则 C:为防止出现因泄密、窃密事件导致的不可逆转的损失，军工行业人员要高度警惕、居安思危 D:进入和平建设时期，军工保密斗争形势发生了深刻变化，敌对势力在暗处的拉拢、腐蚀和渗透极大地考验着军工人的理想信念和价值追求
A:人辐射 B:软辐射 C:硬辐射 D:热辐射
A:思政教育 B:价值观 C:道德观 D:行为方面
A:自由、平等、公正、法治 B:爱国、敬业、诚信、友善 C:富强、民主、文明、和谐， D:三项都是
A:二 B:四 C:三 D:一
A:10 B:30 C:20 D:25
A:三项都是 B:制度保障为手段、人才保障为关键 C:思想保障为灵魂、 D:物质保障为基础、组织保障为前提、
A:物质层 B:制度层 C:管理层 D:精神层
A:特别能吃苦 B:三项都是 C:特别能战斗 D:特别能奉献
A:质量效应 B:质量发展 C:质量文化 D:质量目标
A:促进人人平等 B:保障人民生命财产不受损失 C:促进公平正义 D:增进人民福祉
A:发展质量文化 B:发扬军工精神 C:发展军工文化 D:解决质量及可靠性问题
A:军工文化保证军工战线安全稳定的社会环境和安定团结的政治局面的强大力量 B:军工文化是凝聚军工行业的强大精神力量 C:为国防科技工业的发展提供重要的思想保证和智力支撑 D:军工文化是军工事业强大的推进力量，是军工文化内部功能中最重要的核心功能
A:社会 B:技术 C:复杂性 D:三项都是
A:中量的记录 B:微量的记录 C:大量的记录 D:少量的记录
A:秘密级 B:机密级 C:绝密级 D:三项都是
A:特别能奉献 B:国家利益至上 C:特别能攻关 D:特别能吃苦
A:军工组织的价值观、伦理道德和行为规范等“软件”通过各种传播媒介向社会辐射 B:国家有关部门通过评优、评奖等活动，引导其他行业向军工行业学习 C:以军工产品为载体的传播和辐射 D:通过军工组织成员向社会辐射
A:1925-1926 B:1936-1938 C:1927-1937 D:1930-1939
A:BI(行为系统) B:VI(视觉系统) C:三项都是 D:MI(理念系统)
A:质量规则 B:型号工程 C:重点型号 D:企业模式
A:强调协作、问题识别与解决问题的民主过程，在这种完全共同治理的体制中，相互信任更易达成 B:安全文化是一种组织过程，认为可以采取自底而上的方法，通过组织成员的相互交往和协商过程创造和再创造 C:可以采取自上而下的方法，通过管理者加强特定行为的监管和削弱不希望的行为，达到“做事的正确方式” D:安全文化是一个从严格的官僚机构到松散的控制机构的连续统，官僚机构的安全文化更多依赖于高层管理部门的监督、安排好的工作任务
A:质量效应 B:质量文化 C:质量发展 D:质量历程
A:错 B:对
A:对 B:错
A:错 B:对
A:对 B:错
A:对 B:错
A:错 B:对
A:对 B:错
A:错 B:对
A:对 B:错
A:对 B:错
A:错 B:对
A:对 B:错
A:对 B:错
A:对 B:错
A:对 B:错
A:对 B:错
A:错 B:对
A:错 B:对
A:错 B:对
A:对 B:错
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