第八章单元测试
- 领导行为或过程的三要素包括（ ）。
- 领导与管理的差异包括（ ）。
- 豪斯将领导者的行为分为指示型、支持型、参与型和成就导向型四种类型。（ ）
- 领导行为连续统一体理论认为，领导行为是包含了各种领导方式的连续统一体，是多种多样的，在独裁型和民主型中间还有多种领导方式。（ ）
- 管理方格图中，（1，9）方格是任务型管理领导方式。（ ）
- 情境领导模型中“低任务、高关系”是推销式领导方式。（ ）
领导者角色理论认为，领导者的信息角色包括（ ）。
- 成员交换理论关注的是工作中成员之间的交换关系，被分为贡献、（ ）四个维度。
A:情境 B:被领导者 C:领导者 D:任务
答案:情境###被领导者###领导者
A:两者的要素不同 B:两者的权力来源不同 C:两者的主要功能不同 D:两者的职能范围不同
A:错 B:对
A:错 B:对
A:对 B:错
A:错 B:对
A:发言人角色 B:谈判者角色 C:监听者角色 D:传播者角色
A:努力 B:忠诚 C:情感 D:职业尊重
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