第七章测试1.
允许他人参与决策并共同分享决策成果，会受到他人的正面评价，但也可能因为简单地模仿他人的行为导致负面的反应。这是哪种决策风格类型的特点？（ ）
A:依赖型 B:直觉型 C:理智型 D:自发型
答案:A
2.
职业决策平衡单的最后一步，根据得分排出优先级。（ ）的一个职业发展方向的选择即为我们的最优选择。
A:其他选项都不对 B:分数最低 C:分数相同 D:分数最多 3.
知名管理学大师（ ）在他的著作《管理的实践》中提出并使用了SMART这个术语，用于衡量目标是否科学有效，是否易于实现。
A:彼得德鲁克 B:霍兰德 C:西蒙 D:哈罗德孔茨 4.
SMART法则中的M代表:（ ）
A:具体的 B:可以达成的 C:有关的 D:可以衡量的 5.
直觉型决策风格的特征是:（ ）
A:不搜集太多信息 B:依靠别人 C:搜集大量具体信息 D:依靠直觉和感觉 6.
影响我们做出职业选择的因素有很多，我们需要从（ ）四个角度列出职业决策需要考虑的因素。
A:物质 B:精神 C:他人 D:个人 7.
SMART法则的内容是（ ）。
A:有明确的截止期限 B:有关的 C:具体的 D:可以衡量的 E:可以达成的 8.
每个职业决策都是独立的，与你之前或之后的生活无关。
A:对 B:错 9.
直觉型的决策风格的优点在于已有的经验决策产生快，效率高，但缺点是信息太少导致偏差较大。
A:错 B:对 10.
在目标制订过程中，我们可以使用诸如“以后有一天“或者”最终“等不确定的词汇。
A:对 B:错
温馨提示支付 ￥3.00 元后可查看付费内容,请先翻页预览!
