经济法基础第四章测试_智慧树知到答案2021年

第四章 劳动合同与社会保险法律制度：劳动合同与社会保险法律制度4.1劳动合同法律制度:劳动合同法律制度
4.2劳动合同的必备条款（1）:劳动合同的必备条款（1）
4.3劳动合同的必备条款（2）:劳动合同的必备条款（2）
4.4劳动合同的约定条款:劳动合同的约定条款
4.5劳动争议的解决机制:劳动争议的解决机制
4.6社会保险法律制度:社会保险法律制度
4.7职工基本保险:职工基本保险

[单选题]甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同，根据劳动合同法律制度，在劳动合同中约定的试用期不得超过（    ）个月。
6
2
1  
3  
答案：6
[单选题]刘某实际工作年限为16年，在甲公司的工作年限为12年。根据社会保险法律制度规定，刘某享有的医疗期间为（     ）。
18个月
6个月
9个月
12个月[多选题]下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（      ）。
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
劳动合同被确认无效，给对方造成损失的，有过错方应承担责任
无效劳动合同从订立起就没有法律效力
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当支付劳动报酬[多选题]下列关于职工带薪年休假的表述正确的有（      ）。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
职工连续工作1年以上方可享受年休假 
机关、团体、企事业单位等的职工均可依法享受年休假
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入[多选题]下列劳动合同可以约定试用期的有（     ）。
1年期劳动合同
无固定期限劳动合同
劳动合同期限不满3个月的
以完成一定工作任务为期限的劳动合同[多选题]下列关于劳动合同履行的表述中正确的有（      ）。
用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令
用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，不视为违反劳动合同
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行 [多选题]2008年初李某初次就业到甲公司工作。2015年年初，李某患病向公司申请病休。关于李某享受医疗期待遇的表述中，正确的有（     ）。
公休、假日和法定节日不包括在医疗期内
医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同
医疗期内，甲公司应按照李某病休前的工资待遇向其支付病假工资
李某可享受不超过6个月的医疗期[多选题]下列人员中，属于工伤保险覆盖范围的有（      ）。
民办非企业单位职工
个体工商户的雇工
国有企业职工
事业单位职工[判断题]职工发生工伤事故,但所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，不享受工伤保险待遇。
错
对[判断题]劳动合同仅约定试用期,没有约定劳动合同期限的，劳动合同无效。
对
错