面对面学管理答案2023

第六章测试

1.

完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和（）四个环节。

A:

绩效领导

B:

绩效行为

C:

绩效组织

D:

绩效反馈

答案:D
2.

薪酬福利管理设计要体现对内具有（  ）和对外具有竞争力的两大原则。

A:

公平性

B:

柔性

C:

权威性

D:

弹性

答案:A
3.

一般而言，企业组织内部管理人员（）的选聘多采用外源渠道。

A:

中层管理者

B:

高层管理者

C:

基层管理者

D:

中下层管理者

答案:B
4.

只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，那一条并不属于内部提升制度的弊端？（   ）

A:

组织对晋升者的情况不能深入了解

B:

会引起同事的不满

C:

可能造成“近亲繁殖” 

D:

会造成同事之间的紧张关系  

答案:A
5.

选聘管理人员不需要作为主要考虑标准的是（   ）

A:

强健的体魄 

B:

管理的愿望

C:

较高的决策能力

D:

勇于创新的精神 

答案:A