大学生职业规划与就业指导章节测试课后答案2024春

第九章测试

1.大学生在就业中的义务包括（ ）。
A:不断提高职业技能的义务 B:如实向用人单位介绍自己情况的义务 C:遵守并履行就业协议或劳动合同的义务 D:服从国家需要的义务
答案:ABCD
2.违约金仅限于用人单位为劳动者提供专项培训的费用，违约金的数额可以超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，但不得超过总体培训费用。（ ）
A:错 B:对 3.我国第一部关于保护劳动者合法权益、调整劳动关系的法律是（ ）。
A:《劳动法》 B:《劳动合同法》 C:《劳动争议调解仲裁法》 D:《就业促进法》 4.试用期指企业和劳动者在建立劳动关系后，为相互了解、选择而约定的考察期，劳动合同可以约定试用期，但最长不能超过（ ）。
A:3个月 B:12个月 C:6个月 D:9个月 5.见习期是在行政人事制度的框架下，对在机关和事业单位工作应届毕业生转为干部编制前进行业务适应及考核的一种制度，见习期的上限为（ ）。
A:1年 B:3个月 C:3年 D:半年