诚信领导力章节测试课后答案2024春

第四章测试

1.团队的包含两层意思： ①（），即团队在组织中的位置，由谁来选择团队成员，团队对谁负责，团队怎样激励下属；②（），即作为团队成员在团队中扮演何种角色，能为团队做出怎样的贡献（）
A:团队角色 B:团队的定位 C:领导行为理论 D:个体的定位
答案:BD
2.权限与两个方面有关系：①团队在整个组织中拥有怎样的()，②组织的基本特征，如组织的()、组织内团队的(),组织对团队的()等。
A:规模 B:决定权 C:授权度 D:数量 3.我们将领导力的涵义界定为（）在领导团队的活动中对（）产生的有利于团队目标实现的影响作用。
A:被领导者 B:参与者 C:领导者 D:组织者 4.领导特质理论起源于20世纪30年代，认为有效的领导者具有某些与生俱来的才能或特征，如()、()、()等等。
A:社交能力 B:智力 C:创新能力 D:内在动力 5.领导行为理论主要研究成果包括：（）、（）、（）、（）等。
A:领导四分图理论 B:领导连续统一体理论 C:三种领导方式理论 D:四种管理方式理论 6.领导心理学与领导科学也同样有着密切的联系
A:对 B:错 7.观察法是心理学研究的唯一最基本的方法,也是研究领导心理学最主要的方法
A:对 B:错 8.有学者认为团队是一种为了实行某一使命或目标而由相互协作的个体组成的正式群体
A:对 B:错 9.个体的定位，即作为团队成员在团队中扮演何种角色，能为团队做出怎样的贡献
A:错 B:对 10.“领导力”是非从“领导”中派生出来的概念
A:对 B:错