第四章单元测试
- 《消费者权益保护法》第25条第1款列举的不宜适用无理由退货的理由是（ ）。
- 国家制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制标准，应当听取消费者和消费者协会等组织的意见。（ ）
- 有关行政部门对已经受理的消费争议，应及时进行调解，查明事实，分清责任。（ ）
- 消费者在选择七日无理由退货时，要承担两项义务：一是支付退货运费；二是（ ）
- 工伤认定中的“三工”要素是指（ ）回避
- 刑事诉讼中辩护的特征包括（ ）
- 我国《刑事诉讼法》中规定的回避制度为（ ）回避
- 证明责任包括（ ）
- 被告人患严重疾病适用缺席审判制度，主要体现了（ ）的要求。
- 我国刑法中规定的刑事责任起始年龄为（ ）周岁
- 根据《劳动合同法》规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是（ ）
- 根据《劳动合同法》规定，下列情形中，用人单位不可以单方解除劳动合同的是（ ）
- 根据《劳动合同法》规定，用人单位可以裁减人员的情形不包括（ ）
- 在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（ ）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员
- 根据《劳动合同法》规定，下列说法正确的是（ ）
A:.在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品
B:消费者定作的商品
C:.鲜活易腐的商品
D:已经交付的报纸、期刊，报纸、期刊类商品
答案:.在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品
###消费者定作的商品
###.鲜活易腐的商品
###已经交付的报纸、期刊，报纸、期刊类商品
A:错 B:对
A:错 B:对
A:直接退回
B:按时退回商品
C:保证商品完好
D:购买运费险
A:工作人员
B:工作场所
C:工作原因
D:工作时间
A:对抗性
B:诉讼职能性
C:权利性
D:民间性
A:无因回避
B:视具体情况而定
C:有因回避
D:二者任意一种
A:客观责任
B:结果责任
C:行为责任
D:过程责任
A:诉讼及时性
B:诉讼公平性
C:诉讼有效性
D:诉讼合理性
A:12
B:14
C:10
D:18
A:劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
B:劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的职工平均工资
C:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之六十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
A:丁同时在其他单位上班，不能完成本单位的工作任务
B:丙因打架斗殴，被公安机关行政拘留
C:在试用期间，甲无法胜任工作
D:乙违规操作，给单位造成巨大经济损失
A:生产经营发生严重困难的
B:企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
C:依照企业破产法规定进行重整的
D:劳动者消极怠工的
A:工会或者全体职工
B:劳动争议仲裁委员会
C:全体职工
D:工会
A:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金
B:用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金
C:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
D:经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始计算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付
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