第三章单元测试
- 公务员的考核是指主管机关单位依据有关法律的规定，按照管理权限对公务员的工作能力、工作态度、（ ）与工作业绩等进行考察和评价。
- 《公务员法》第105条规定，国家建立人事争议仲裁制度；聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起（ ）日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
- 我国对公务员的任职方式主要是（ ）。
- 根据《公务员法》的有关规定，涉及国家秘密的职位也可以实行聘任制。（ ）
- 警告，是对违法违纪的公务员予以警示和告诫的处分形式，也是最轻微的处分方式。（ ）
A:思想品德 B:工作效率 C:工作行为 D:工作时长
答案:思想品德
A:20 B:60 C:15 D:30
A:选任制 B:聘任制 C:委任制 D:考任制
A:错 B:对
A:错 B:对
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