第三章单元测试
- 人们的行为所要达到的道德结果的主观意图是( )
- 管理道德的最高实现是（ ）
道德的本质是（）
管理道德是一种（）的规范和制约力量
- 个人试图在组织或社会的权威之外建立道德准则是发生在（ ）
- 下列说法错误的是（ ）。
- （ ）不是企业对员工的责任。
- 如果一个企业仅仅履行了经济上和法律上的义务，就意味着该企业履行了它的（ ），或达到了法律上的最低要求。
- （ ）用来度量一个人的信念强度
- 道德发展要经历三个层次，每个层次又分两个阶段。随着道德阶段的上升，个人的道德判断和外部因素的关系是（ ）。
A:道德责任 B:道德手段 C:道德目的 D:道德品质
答案:道德目的
A:道德心理 B:道德情操 C:管理人格 D:伦理道德
A:规则或原则 B:手段 C:方法 D:技术
A:适用于一切组织成员的、普遍 B:外在于管理者 C:内在于管理者 D:与相关法律制度确定下来
A:惯例层次 B:前惯例层次 C:以上都不是 D:原则层次
A:道德的功利观认为决策要完全依据其后果或结果做出，目标是为部分人提供尽量多的利益 B:公平理论道德观要求管理者公平地实施规则 C:道德的权利观认为决策要在尊重和保护个人基本权利的前提下作出 D:综合社会契约理论观主张把实证和规范两种方法并人商业道德中
A:定期会不定期培训员工 B:营造一个良好的工作环境 C:推行民主管理 D:积极寻找途径参与各种社会活动
A:社会责任 B:社会公德 C:社会义务 D:社会反应
A:自我强度 B:个人特征 C:控制中心 D:问题强度
A:个人的道德判断和外部因素的关系没有变化 B:没有确切证据表明两者之间有显著关系 C:个人的道德判断越来越不受外部因素的影响 D:个人的道德判断越来越受到外部因素的影响
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