- 在回答主考官的提问时，应聘者可以不回答，也可以不懂装懂。（ ）
- 在正式场合中，可以将张处长简称为张处。（ ）
- 参加面试时最好找亲人或朋友陪同一起去，这样也好有个照应。（ ）
- 求职者在自我形象设计上必须重视，尽量要做到端庄、正式、大方得体。（ ）
- 与同事沟通以大局为重，相互补台。（ ）
- 企业文化是一个静态的概念，一经形成会在一个较长的时间内稳定不变。（ ）
- 职称性称呼是以对方的专业技术水平来称呼的一种方式，一般适用于已经取得较高的职业技术的人员。（ ）
- 男士与女士握手时，应紧紧握手较长时间，以示尊重。（ ）
- 握手时可上下抖动，也可左右摆动。（ ）
- 给自己设定目标时，尽可能要难一些，成功与否无所谓，只要努力付出就行。（ ）
- 团队中领导人的权利大小和团队的发展阶段有关。（ ）
- 使用手机的礼仪包括（ ）。
- 我们平时穿衣应遵循（ ）原则。
- 在公共场合时我们应该遵守（ ）？
- 团队中的两种竞争关系分别是（ ）
- 就业的竞争优势体现在哪种能力上？（ ）
- 与他人握手时的注意事项中，下面哪些表述正确（ ）。
- 古人对自己妻子的谦称包括（ ）
- 学习的任务有（ ）。
- 在不同情境下（ ）的变化可以表达出紧迫感或者放松感.
- 简历上的照片应该是（ ）。
- 医生属于（ ）（ ）。
- 当代中国青年要肩负历史使命，努力成为堪当（ ）的时代新人（ ）。
- 以下不属于国内合影位次排列要求的是（ ）。
- 在团队组织中，并不必然得出1十1=2的结果，有时1十1甚至小于2。我们把这种现象看成是团队协作的（ ）。（ ）
- 由国家制定和认可的，并由国家强制力保障实施的，具有概括性、普遍性、严谨性特征的行为规范是（ ）。
- 与同事沟通时要（ ）（ ）。
- 每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆和1000起事故隐患，这是著名的（ ）。
- 不文明不和谐的事件，比如中国式过马路、随地吐痰、共享单车随意扔放，在虚拟网络中，有人化身键盘侠进行各种人身攻击、恶意造谣虚假信息，制造舆论恐慌，这些现象反应出的是（ ）缺失（ ）。
- 面试官提问加班是为了出于什么目的（ ）。
- 成功沟通的关键（ ）。
- 下列不符合团队一词的是（ ）
- 不同的企业具有不同的文化特点，也就是说，每个企业的企业文化都应具有鲜明的个体性和独特性。（ ）
- 面试时女士不能化妆，会让人感觉很轻浮。（ ）
- 只要在学校学好一门专业，就可以一辈子不需要再进行学习。（ ）
- 学习是指通过阅读、观察、听讲、研究和实践获得知识或技能的活动。（ ）
- 我们在设置目标的时候，要有时限性，这样才能更好地督促自己完成目标。（ ）
- 企业文化理论促使企业经营者将管理方式从“以物为中心”转移到“以人为中心”上来。（ ）
- 职业规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必太具体。（ ）
- 团队就是一些才能互补、团结和谐，并为统一目标和标准奉献的一群人。（ ）
- 企业文化建设和思想政治工作都是围绕“人”这个对象展开工作，以促进人的全面发展。（ ）
- 一位毕业生在自荐信中写道:“我毕业于某某大学，恳请学校领导唯才是用，他这样表述是否正确。 （ ）
- 尊重他人是一种生活态度，也是一种能力和信任。（ ）
- 多人见面时，不可只同其中一人握手而对其他人视而不见，这是极其不礼貌的。（ ）
- 表达中要注意（ ）
- 古人对自己父母的敬称包括（ ）
- 在正式的场合中，接电话时拿起话筒所讲的第一句话，常见的有三种形式（ ）。
- 男士在着正装时要遵循三一定律，即（ ）颜色应该是基本一致的，这样看起来更统一，更和谐。
- 如何做让倾听更有效？（ ）
- 高职学生走上职场，那如何提高工作主动性？（ ）。
- 在下列选项选中选出你会用来招待客人的茶（ ）
- 一个人在日常的行为中可以体现出（ ）？
- 与人交流与沟通时，我们应该尽量做到（ ）。
- 组织中容易发生冲突的潜在原因包括（ ）
- 为了加强修养道德，我们应该注重（ ）基础。
- “良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”说明了（ ）
- 排队借书时，应（ ）。
- 与下属沟通时要（ ）。
- 参加面试时，怎样做才会给主考官留下好印象？（ ）
- 职业道德是（ ）的一个重要组成部分。
- （ ）的基本含义是要求人们在交际活动中运营礼仪时不仅要严于律己更要宽带他人。
- 当面试官问你对加班的看法时，以下说法正确的是 （ ）。
- 打电话时谁先挂，交际礼仪给了一个规范的做法（ ）。
- 团队精神的核心（ ）。
- 第一，同事间沟通要以工作为前提，不要带入个人感情色彩，更不要树敌。（ ）
- 恰如其当的赞美，能够使我们更好的与朋友同事合作伙伴交往，从而增进彼此之间的信任和情谊。（ ）
- 在面试时，如果面试房间的门是虚掩的，可以不用敲门，直接进。（ ）
- 求职电话什么时候打都可以。（ ）
- 在职场上，一个人融入团队的速度与水平是他适应能力的表现，也是他今后能否在事业上取得发展的预测指标。（ ）
- 求职信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下，向用人单位介绍自己的基本情况，标明自己求职意向的一种书信。（ ）
- 与上级沟通的技巧（ ）。
- 学习职场礼仪的主要目的是（ ）。
- 语言得体应包含哪些？（ ）
- 职场称呼一般包含的类型有（ ）。
- 科学的学习方法（ ）。
- 敬语经常运用的场合（ ）
- 作为高职院校毕业生，哪种心态在职场中并不可取（ ）
- 面试时，最好选择（ ）色的西服。
- 古代人讲究对对方使用敬称，对自己则使用（ ）（ ）。
- 面对缺乏信任的人你会怎么做？（ ）
- 在职场中称呼领导应使用（ ）（ ）。
- 学习是指通过阅读、观察、听讲、研究和实践获得（ ）的活动
- 到了大学跟以往的学习方式有所不同，同学们可能会因为参加各种活动、社团而分神，在课堂上无法集中精神从而成绩下降，那如何避免这种情况呢？（ ）
- 学会宽容和理解，是一个人成熟和智慧的处事观念。（ ）
- 师生见面时，应该由老师先伸出手。（ ）
- 企业文化是软环境，企业制度是硬约束。（ ）
- 团队和群体的区别（ ）
- 称呼的顺序一般按照（ ）
- 与同事沟通不畅可能的原因（ ）
- 当被问及到为什么要选我们公司为什么选这个职位的问题时，不恰当的回答是（ ）。
- 良好的竞争会促进个体发展，社会进步。（ ）
- 一个民族没有灵魂就没有希望，文明的传承实质上就是精神的传承，每一个成功的人士，无不怀有责任和使命。（ ）
- 与领导沟通中，要学会主动及时的向领导进行确认反馈。（ ）
- 团队精神的最高境界是团队的凝聚力和荣誉感，这是也是从松散的个体走向成熟团队的最重要标志。（ ）
- 我们的着装要与所处的环境融洽谐和，才会让别人感受到你的礼貌和修养。（ ）
- 着正装时要遵循三色原则， 也就是全身服装的颜色不能超过三种。（ ）
- 成功的沟通并不代表多说话，说漂亮话，而是关键在于是能不能和他人建立信任关系。（ ）
- 在大学只能有一个目标，并坚定的走下去，如果目标太多了，不好兼顾。（ ）
- 良好的人际关系可以使工作成功率与个人幸福指数不断提升。（ ）
- 面试时男士不宜留长发和染发，胡须和鼻毛也要剔除干净。（ ）
- 我们在制定目标时要同时确定多个目标，说不定哪个就能实现。（ ）
- 在朋友之间，通常只称其名，不称其姓。（ ）
- 想成为一个善于说话的人，首先要做一个善于倾听的人。（ ）
- 参加面试或会议时，来的最早代表越尊重面试官。（ ）
- 所谓沟通就是设定一个共同目标，把（ ）在群体中传递并且达成共同协议的过程。
- 团队精神的精髓（ ）。
- 挂电话的礼仪包括（ ）。
- 沟通的原则（ ）。
- 在女子面试中，妆容应该（ ）。
- 关于沟通下列说法正确的是？（ ）
- 接电话的礼仪包括（ ）
- 当代大学生应当树立的符合时代精神的社会主义法治观念是（ ）。
- 关于大型会议主席台主席团排座的基本规则有（ ）。
- 当代青年应该具备的责任意识有（ ）
- 非语言沟通的特点包括（ ）
- 如果遇到下面几种情况，就不适宜握手（ ）。
- 好的表达应该（ ）
- 古人云：“敬业何，不怠慢，不放荡之谓也。”所谓敬业是（ ）。
- 拒绝网络暴力要从大学生做起，要（ ）
- 美国人类学家（ ）把人们在交际中的距离分为四种：亲密距离、私人距离、社交距离和公众距离.
- （ ）是沟通中非常重要的组成部分，能够传达更加细腻和复杂的情感，帮助人们更好地理解对方的内心感受。
- 职务性称呼是在对方有一定行政级别的时候进行使用的，一般以对方姓氏加（ ）进行称呼（ ）。
- 学衔性称呼一般是（ ）及以上学历才适用（ ）。
- 以下哪一项不属于非语言沟通？（ ）
- 与对方沟通时，想让对方表达更多自己的想法，我们应该（ ）
- （ ）是世界公认男生正规着装？
- 下面哪个是肢体语言（ ）
- 下列对握手礼仪描述不正确的是（ ）。
- 以下到达面试地点最好的时间是（ ）。
- 团队沟通协调需要注意的是（ ）？
- 团队精神的根本（ ）。
- 在跟领导沟通过程中，我们说要（ ）（ ）。
- 职业性称呼是以对方的（ ）进行称呼的一种方式（ ）。
- 下列对于简历制作不正确的是：（ ）。
- 对于一些年长且辈分较高者可以在其姓后加（ ）（ ）。
- 按照惯例，通话的最佳时间是（ ）。
- 企业文化的核心内容是（ ）。
- 简历最好写多少页（ ）。
- 被问及职业规划和职业目标时，以下回答不正确的是（ ）。
- 职业生涯规划三步曲是（ ）。
- 职业生涯规划的意义（ ）。
- “职业生涯规划”不是一个单纯的概念，而是一个动态的过程。（ ）
- 东西方在企业文化建设上的共同点都是（ ）。
- 职业生涯规划的最后一步是确定目标。（ ）。
- 在进行自我介绍时，以下做法不正确的是（ ）。
- 参加正式场合穿什么颜色的袜子无所谓，因为藏在鞋里面，谁也看不见。
- 用人单位选人时的原则是：（ ）
- 求职的第一步是什么?（ ）。
- 在求职场合中，我们的仪容仪表要给人一种（ ）的感觉。
- 团队的定位包括（ ）。
- 解决团队冲突的方法有（ ）
- 团队的核心要素是（ ）。
- 团队越成熟，领导者所拥有的权利相应越（ ）。
- 团队中在选择人员方面要保证（ ）。
- 使沟通更加有效方法（ ）。
- 拒绝网络暴力要从大学生做起，要培养___，增强___，提高__，努力成为文明上网的倡导者和引领者。（ ）
- 据统计，一个人获得成功的因素中，大约有（ ）取决于人际关系（ ）。
- 网络是自由的，可以随便发表自己的言论。（ ）
- 在与人沟通时首先要注意学会倾听，倾听的有效方式包括（ ）。
- 宴会上，若食物太热，可以用嘴吹凉。（ ）
- 握手礼仪中，下列说法中正确的是（ ）。
- 陪同客人同乘一辆轿车时，下列做法正确的有哪些（ ）
- 不知道对方的基本身份信息，那么使用（ ）最为保险（ ）。
- 下列是握手礼仪禁忌的是（ ）。
- 一个对自己工作有敬业精神的人，才会真正为企业的发展贡献出自己的力量，才能从工作中获得无穷的乐趣。（ ）
- （ ）最容易为人所忽视，所以最能反映一个人的真实状态，因而也最能表现一个人的修养（ ）。
- 最基本的职业素养之一是（ ）。
- 对于企业而言，员工的（ ）比能力更加重要（ ）。
- 培养社会责任感需要建立（ ）。
- 美国著名心理学家（ ）于1973年提出了冰山模型。
- 职业素养包括（ ）。
- 进行一场学习革命 我们应该怎样入手 （ ）。
- 我们在制定目标的时候要先确定（ ）
- 显性职业素养包括（ ）。
答案:错
答案:错
答案:错
答案:对
答案:对
答案:错
答案:对
答案:错
答案:错
答案:错
答案:对
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