第九章测试1.录用通知书里面的内容不具有法律效力。 （ ）
A:对 B:错
答案:B
2.工资中存在提成部分的，应当提前了解具体的提成规则，并以书面的方式固定相关证据。 （ ）
A:错 B:对 3.
题中哪些属于劳动合同中的必备条款？ （ ）
A:劳动合同期限 B:劳动报酬 C:社会保险 D:晋升渠道 4.
题中行为符合法律规定的是：（ ）
A:用人单位以入职岗位是会计为由，要求劳动者提供房产担保； B:入职后应当积极了解用人单位的规章制度； C:为了美化简历，虚构技能资质； D:用人单位未按约定发工资，劳动者可将在工作接触到的商业秘密公开到网上。 5.
题中条款不符合法律规定的是：（ ）
A:保护商业秘密是劳动者应尽的义务，用人单位可以不支付保密费； B:如果劳动者迟到，扣除当月全部工资； C:因孕期女员工没有提供劳动，所以用人单位不发工资； D:连续两个月考核不合格的，用人单位可以无条件单方解除劳动合同。
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