第二章单元测试
- 创业团队5P模型指的是（ ）几个要素的英文大写字母简称。
- 狭义的创业团队是指有着（ ）的一群经营新成立的赢利性组织的人，他们提供一种新的产品或服务，为社会提供新增价值。
- 根据团队存在的目的和拥有自主权的大小可将团队分成三种类型：（ ）。
- 基本上，（ ）是组织的基本单位，若是成员能力具有互补性，形成异质性团队，其效果较佳，因为可从不同观点讨论，激发更有创意或独特的问题解决方式。
- 团队建设的基本流程：招募团队、培训与开发团队、激发团队。（ ）
- 斯蒂芬•罗宾斯认为在团队中存在的8种潜在角色，创新者一革新者、探索者一倡导者、评价者一开发者、推动者一组织者、总结者一生产者、控制者一核查者、支持者一维护者、汇报者一建议者。（ ）
- （ ）是有效管理团队的重要内容之一，它常指人与人之间、人与群体之间通过思想与感情的传递和反馈。
- 一般情况下，情感性冲突将有助于改善团队决策质量和提高组织绩效，有助于决策质量的提高，能够促进决策本身在团队成员中的接受程度。（ ）
- 团队激励的方法有（ ）。
- 某企业股权设计比例为资金占比是60%，人力占比40%。现仅有甲、乙两个人，都出资，甲方出资70%，乙方出资30%，但是甲不干活由乙来干活，乙的股份比例为（ ）。
- 基于社群的（ ）产出了团队、企业这样的组织或者圈子。
- 养成随手整体物品的习惯，有用的东西，好好收纳起来，不需要的东西，通通扔掉，这叫断舍离。（ ）
- 分清事务的优先级，先处理（ ）的事情，保持专注力。
- 做好（ ），需要你学会清理磁场，远离吸食你能量的人，去挖掘自己的兴趣爱好，做自己喜欢的事。
- “合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”说的是要做好（ ）。
- 投资人宁愿投二流的项目一流的团队，也不愿意投一流的项目二流的团队。（ ）
- 队友在精不在多,不要老想着把名额填满（ ）。
- 选择队友可以从团队分工角度来分类（ ）。
- PPT呈现效果基本上可以占到项目总分值的（ ）以上。
- 团队中一定要有一个主心骨、领导者，一般而言就是队长本人，主要是提出项目主想法或依据其他成员想法。（ ）
A:Power B:Promotion C:Place D:Plan E:People F:Purpose
答案:Power###Place###Plan###People###Purpose
A:共享创业收益 B:共同目的 C:共同份额 D:共担创业风险
答案:共享创业收益###共同目的###共担创业风险
A:网状团队 B:多功能型团队 C:放射状团队 D:自我管理型团队 E:问题解决型团队
答案:多功能型团队###自我管理型团队###问题解决型团队
A:小组 B:个人 C:团队 D:成员
答案:小组
A:错 B:对
答案:对
A:对 B:错
答案:错
A:团队沟通 B:团队建设 C:团队激励 D:团队领导
答案:团队沟通
A:错 B:对
答案:错
A:精神激励 B:个人发展激励 C:奖金激励 D:薪酬激励 E:竞争激励
答案:个人发展激励###奖金激励###薪酬激励###竞争激励
A:18% B:42% C:58% D:37%
答案:58%
A:交流属性 B:文化属性 C:经济属性 D:社交属性
答案:交流属性###经济属性###社交属性
A:对 B:错
答案:对
A:重要而紧急 B:重要而不紧急 C:其余选项都不对 D:不重要而紧急
答案:重要而紧急
A:时间管理 B:空间管理 C:健康管理 D:情绪管理
答案:情绪管理
A:人际管理 B:目标管理 C:健康管理 D:情绪管理
答案:目标管理
A:对 B:错
答案:对
A:错 B:对
答案:对
A:演讲、答辩能力强者。 B:PPT制作高手 C:辅助人员 D:团队主导 E:项目计划书的主笔
答案:演讲、答辩能力强者。###PPT制作高手###辅助人员###团队主导###项目计划书的主笔
A:10% B:40% C:30% D:20%
答案:20%
A:错 B:对
答案:对
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