第十章单元测试
能引起、维持和推动一个人为实现目标而行动的内在力量是（ ）
某公司对其员工的工作条件进行了改善，这是为了更好的满足员工的（ ）
期望理论认为，激励的大小是由（ ）
A、B都是同一企业的员工，两人横向比较的结果是QA/IA<QB/IB，则A可能的表现是（ ）
为了激发员工的内在工作热情，一项工作最好授予哪类人？（ ）。
A:刺激 B:动机 C:激励 D:需求
答案:动机
A:尊重需求 B:感情需要 C:安全需要 D:生理需要 E:自我实现需求
A:期望值和效价的乘积 B:期望值和效价之比 C:期望值和效价之和
D:期望值减去效价
A:没有任何改变 B:自动减少投入以达到心理上的平衡 C:要求增加报酬 D:离职
A:能力远远高于任务要求的人 B:能力略低于任务要求的人 C:能力略高于任务要求的人 D:能力远远低于要求的人
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