体育活动策划与运作章节测试课后答案2024春

第五章测试

1.体育赛事活动志愿者一般分为赛会志愿者和（ ）。
A:城市志愿者 B:竞赛志愿者 C:专项志愿者 D:通用志愿者
答案:A
2.志愿者招募计划首先要明确的是（ ）。
A:详细的方案 B:明确的范围 C:志愿者数量 D:志愿者结构 3.属于志愿者普遍激励的措施有（ ）。
A:满足感 B:责任感 C:归属感 D:门票 4.裁判员在执裁过程中需遵守的原则有（ ）。
A:坚决果断、快速准确 B:严肃、认真、公正、准确 C:严格执法、不徇私情 D:公平、公正、公开 5.体育活动中，所有的争议由（ ）统一解决。
A:仲裁委员会 B:赛事裁判长 C:第四官员 D:现场裁判员 6.体育活动人力资源管理的构成可以拆分为三大模块，即：（ ）。
A:员工管控 B:员工选拔 C:员工招聘 D:员工培训 7.志愿服务是指（ ）地服务他人和社会的行为，是公众参与社会生活的重要方式，也是个人表达其对人类和社会的爱心与责任感的一种方式。
A:公益 B:无偿 C:义务 D:自愿 8.人力资源规划是整个人力资源管理活动的起点和依据，它根据组织的发展战略及需求，确定人力资源未来的工作重点及方向，并制订具体的工作计划和方案。（ ）
A:对 B:错 9.志愿者遴选程序至少应包括：筛选标准的确定、遴选的流程以及考核方法。（ ）
A:错 B:对 10.奖品是唯一能够作为一种回报和回馈，可以让参与者感受到自己的价值和重要性，从而激发他们持续参与和投入的动力性和有效运作的重要因素。（ ）
A:对 B:错