管理学原理(山东大学)期末考试答案题库2024秋 山东大学人员配备的工作包括确定人员需用量、选配、培训组织成员。A:错B:对答案:对边际分析法是制订计划时经常采用的一种方法。( )A:错B:对答案:错l 知到智慧树期末考试答案2024秋 2024年10月07日 1 点赞 0 评论 20 浏览
管理学原理(山东大学)期末答案和章节题库2024春 赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。答案:对根据菲德勒的权变理论,在情境较好的状况下,采用高LPC 领导,效果较好。答案:错在沟通过程中,沟通双方要善于换位思考,站在对方的立场考虑问题。这体现了沟通的理解 知到智慧树期末考试答案章节题库2024春-非顺序 2024年05月04日 7 点赞 0 评论 99 浏览
管理学原理(山东大学)期末答案2023秋 1.双因素理论中的保健因素,指______________。A:能预防职工心理疾病的因素 B:能保护职工心理健康的因素 C:能影响和预防职工不满意感发生的因素 D:能影响和促进职工工作满意度的因素 答案:AI参考:正确答案是D:能影响和促进职工工作满意度的因素。\n双因素理论中的保健因素是指那些与工作不满意感有联系的因素,这些因素通过改善可以防止职工产生不满情绪,但不能直接导致职 知到智慧树期末考试答案2023秋 2024年03月27日 6 点赞 0 评论 31 浏览
管理学原理(山东大学)章节测试课后答案2024春 第一章测试1.管理的主体是( )A:全体员工B:企业家C:管理者D:高层管理者答案:C2.( )是管理发展的一种新趋势A:从强调直觉到重视理性B:从外延式管理到内涵式管理C:从小公司到集团化(从分散到集中)D:从软管理到硬管理 知到答案智慧树章节答案2024春 2024年03月13日 4 点赞 0 评论 220 浏览
管理学原理(山东大学)期末考试答案2023春 管理学原理(山东大学)某公司在组织结构上采用的是职能型,这种组织结构可能带来的最大缺陷是什么?________A:各部门之间难以协调 B:职权职责不清 C:多头指挥 D: 智慧树知到期末考试答案2023春 2023年12月16日 1 点赞 0 评论 41 浏览
管理学原理(山东大学)第四章测试_智慧树知到答案2021年 第四章 企业文化:企业文化从理念到落地,需要执行。4.1企业文化理念:企业文化的由来:花开在日本; 各单元课后答案 2021年05月19日 0 点赞 0 评论 173 浏览
管理学原理(山东大学)第十章测试_智慧树知到答案2021年 第十章 员工激励:员工激励:激励的含义与过程、内容型激励理论、过程性和行为塑造激励理论、激励的综 各单元课后答案 2021年05月19日 0 点赞 0 评论 256 浏览