管理学原理（山东大学）章节测试课后答案2024春
第一章测试1.管理的主体是（ ）A:全体员工B:企业家C:管理者D:高层管理者答案:C2.（ ）是管理发展的一种新趋势A:从强调直觉到重视理性B:从外延式管理到内涵式管理C:从小公司到集团化(从分散到集中)D:从软管理到硬管理
管理学原理（山东大学）
管理学原理（山东大学）期末答案和章节题库2024春
赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。答案:对根据菲德勒的权变理论，在情境较好的状况下，采用高LPC 领导，效果较好。答案:错在沟通过程中，沟通双方要善于换位思考，站在对方的立场考虑问题。这体现了沟通的理解
管理学原理（山东大学）期末考试答案2023春
管理学原理（山东大学）某公司在组织结构上采用的是职能型，这种组织结构可能带来的最大缺陷是什么？________A:各部门之间难以协调 B:职权职责不清 C:多头指挥 D:
管理学原理（山东大学）期末答案2023秋
1.双因素理论中的保健因素，指______________。A:能预防职工心理疾病的因素 B:能保护职工心理健康的因素 C:能影响和预防职工不满意感发生的因素 D:能影响和促进职工工作满意度的因素 答案:AI参考:正确答案是D:能影响和促进职工工作满意度的因素。\n双因素理论中的保健因素是指那些与工作不满意感有联系的因素，这些因素通过改善可以防止职工产生不满情绪，但不能直接导致职
管理学原理（山东大学）第十章测试_智慧树知到答案2021年
第十章
员工激励：员工激励：激励的含义与过程、内容型激励理论、过程性和行为塑造激励理论、激励的综
管理学原理（山东大学）第十四章测试_智慧树知到答案2021年
第十四章
管理执行力：管理执行力：角色、流程 心态 文化14.1角色:角色14.2流程 心
管理学原理（山东大学）第十五章测试_智慧树知到答案2021年
第十五章
团队管理：团队管理15.1团队管理:团队管理[单选题]在