第六章 职场适应：职场适应是每个新人必经的阶段，本章从角色设定，思维转变、圈子融入、职业素养等角度，教你如何做一个如鱼得水的职场新人。6.1设定你的职场人设:本节将教你如何设定自己的职场人设，尽快地融入到工作环境和团队中去。[单选题]职场与学校的区别在于（ ）
6.2在职场里，我们怎样获得最大回报:社会学里有一个大的流派叫做「交换理论」，按照这个理论的分析，人们在社会上的所有行为都是在进行交换，包括职场的成功。本节以交换的视角讲述，在职场中工作希望获得什么，可以拿什么去进行交换，才能获得最大的回报。
6.3职场小白成长记之思维转变:要想获得职业上的成功，首先要学会适应职业环境。思维决定行为，所以，学生与职场人士的本质区别在于“思维方式不同”。本节分享6个职场思维，帮助大家顺利接轨职场。
6.4职场小白养成记之圈子融入:圈子文化是普遍存在的，但不同性质的企业，圈子的特点也不尽相同。无论你处在什么类型的人际关系中，只有妥善的经营和维护你的人际关系，才能拥有好人缘，从而尽快适应你所在的公司。本节将分享如何处理好职场人际圈，助力你的职业发展。
6.5职场小白养成记之职业素养:通过自己的职业工作，塑造自我，最终达到自我实现，这其实就是职业素养的体现。职业素养需要精湛的技艺，更要有职业精神。我们若用高度的职业素养去面对工作面对事业，未来一定会还你一个精彩的人。
6.6职场适应高手谈:昆明新东方学校校长杨大伟先生亲谈职场适应，从初入职场的信任最可能存在的问题出发，给即将毕业的你传授各种心法。
解决问题的评价标准不同
解决问题的方式不同
解决问题的过程不同
解决问题的过程、方式和评价标准都不同
答案：解决问题的过程、方式和评价标准都不同
[单选题]观察分析职场环境的角度是（ ）
察觉价值观的角度
站在领导的角度
观看戏剧的角度
大数据分析的角度[多选题]“角色扮演理论”给予初入职者的建议有（ ）
学会如何进行印象管理
伪装自己
了解熟悉所处场景的剧本
明确你的角色定义 [多选题]关于职场思维，下面说法正确的是（ ）
个人职场品牌能帮助自己跃迁式发展。
站在老板的角度思考，站在员工的角度做事。
立足本职工作，做好份内的事情，就是优秀的员工。
当同时接到多个任务的时候，要第一时间投入到具体工作中，以求尽快完成。[多选题]初入职的你，需要了解下列哪些信息？
部门人际关系
公司的规模、历史及业务特点
公司的企业文化
岗位职责及领导期待[多选题]印象管理，就是你要对你希望给别人留下的印象，有（ ）
感性的认知
持续进行的配套行动
区别于他人的、个性化的思路
清晰明确的想法[多选题]职业素养包含（ ）
专业知识
职业技能
职业信念
职业行为习惯[判断题]在职场，思维方式比知识更重要，因为思维方式决定了知识的使用方向和使用方式。
错
对[判断题]在现实生活中，我们需要把生活和工作区分开，否则就失去了生活的空间。
错
对[判断题]初入职场，首先要明确单位对你角色是如何设定的，也就是明确岗位职责和评价标准。
对
错[多选题]在职场中，我们要避免（ ）
投机取巧
木偶心态
消极思维
言胜于行
[多选题]如果职场是一出大戏，那你需要了解（ ）
你希望自己演成什么样？
真实的自己和职场的自己可以不完全一样
你所在的职场，按怎样的剧本来出演？
职场要你演的是哪一个角色？[判断题]在职场里，我们拿才华、性情、能力、社会资源、品行去换得我们想要的报酬、机会和发展。
对
错
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