管理学原理（临沂大学）答案2023

第七章测试

1.根据权变理论，领导是否有效取决于（ ）。
A:领导者能否适应其所处的具体环境 B:稳定的领导行为 C:是专制型领导还是民主型领导 D:领导者的品质权威
答案:A
2.领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导除非部属有要求，这种领导类型属于（ ）。
A:放任型领导 B:民主型领导 C:专断型领导 D:自由型领导 3.某公司总裁老张行伍出身,崇尚以严治军,注重强化规章制度和完善组织结构。尽管有些技术人员反映老张的做法过于生硬,但几年下来企业还是得到了很大的发展。根据管理方格论观点,老张的作风最接近于（ ）。
A:1.1型 B:9.1型 C:9.9型 D:1.9型 4.你的部门因预算的限制，有必要进行整编，你请了本部门中一位经验丰富的人负责这项工作。他在部门的每个领域都工作过，你感到他有能力完成这一任务，可他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时，你应当采取哪种领导方式?（ ）
A:低任务、低关系 B:高任务、低关系 C:低任务、高关系 D:高任务、高关系 5.领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致，这是（ ）。
A:领导情境理论 B:费德勒的权变模型 C:参与模型 D:路径-目标理论 6.为使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标而努力，从而对组织内每个成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程属于（ ）。
A:计划 B:组织 C:领导 D:控制 7.根据管理方格理论，9.9型领导能使组织的目标和个人的需求最有效地结合起来。
A:错 B:对 8.领导者只要拥有职权，就会对下属有激励力和鼓舞力。
A:错 B:对 9.按照费德勒的权变理论，在有利情景和最为不利情景时，任务导向型领导或方式较为有效。
A:错 B:对