1. 下列那些动词可以表示可迁移技能:(      )

  2. 答案:组织###管理
  3. 情商应该具备那些能力?

  4. 答案:认识自身和他人情绪的能力###学会自我激励的能力###人际关系的管理能力###能妥善管理自己情绪的能力
  5. 生涯有所成就的人往往都有(  )

  6. 答案:孜孜不倦的努力###比较执着的理想与目标###整合抓取那个时代资源的能力###与时代需求合拍的应变力
  7. 价值观和职业之间的关系有什么特点? (    )

  8. 答案:你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色###价值观和组织文化有一定的匹配性###价值观和职业有一定的匹配性###你的职业经历有可能塑造你的价值观
  9. 能力按照其获得的方式,先天具有或后天培养,可以分哪两大类:(     )

  10. 答案:“技能”###“能力倾向”
  11. 求职过程中保持积极的心态要做到(  )

  12. 答案:敢于竞争,保持良好的竞争心态。###正视现实和自我,从实际出发,处理好理想和现实的关系。###不怕挫折,遇到挫折后采取积极的态度分析失败的原因。
  13. 用STAR法则撰写成长故事又叫成就故事清单,就是通过写一个你的成就故事,包括:(       )

  14. 答案:采取的行动/态度(Action/Attitude)###当时的形势(Situation)###面临的任务/目标(Task/Target)###取得的结果(Results)
  15. 下面情景下属于健康情绪的是

  16. 答案:遇到抢劫,恐惧###被误会了,愤怒###失恋了,伤心###亲人离世,悲伤
  17. 时间的特点有哪些?

  18. 答案:无法取舍###无法失而复得###供给量不变###无法储存
  19. 以下属于心理中心组织开展的活动的是

  20. 答案:个体咨询###危机干预###团体辅导###心理测评
  21. (      )是人们按照自己所理解的重要性,对事物进行评价与抉择的标准。

  22. 答案:价值观
  23. (      )是指人们在职业选择和职业生活中,在众多的价值取向里,优先考虑哪种价值。
  24. 情商包含的管理自己的情绪的能力是指(        )。
  25. (      )是不利于我们提高情商的力量?
  26. 智商的作用主要在于更好地认识事物,而情商的作用是影响(     )。
  27. SWOT分析法中W代表          (       )
  28. 社会中,成功人士通常比其他人具有较高的(       )。
  29. 生涯是(  )
  30. 当自己遇到问题而快要失去理智的时候,高情商的人会(       )。
  31. 情商和智商的关系是(     )。
  32. 职业生涯规划完全是个人的事情,可以到毕业找工作时再做规划,不用操之过急。(  )
  33. 对于大学生来说,大学期间学业是最重要的储备,如果因追求爱情而荒废了学业,既减少了职业选择的机会和事业成功的条件,爱情的美好也会大打折扣。对于这种说法,你认为: (       )
  34. 每个人的职业价值观都是固定的,是本性使然,不会随着时间、经历的改变而改变。 (  )
  35. 探索我心目中的榜样是为了让我去从事和他们一样的职业。(  )
  36. 只要有报酬有收入的劳动就是职业。(  )
  37. 生涯发展中如果缺少执行的话,最终只是纸上谈兵。(     )
  38. 大学期间,应该把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成,尽量少参加社会实践活动,而班级、学校交给的任务,可以放在一边,可做可不做。(  )
  39. 职业生涯规划有明确的方向和可操作性,要求阶段要清晰,至于措施则不必要太具体。(  )
  40. “头脑风暴+STAR”面试法,是企业招聘面试过程中可采用的技巧,它的用途是对应聘者做出全面而客观的评价。(      )
  41. 大学生的职业定位是个人价值与社会价值的统一。你认为该说法:(        )
  42. 是个人在职业上实现突破发展的关键因素。
  43. 情绪有好坏之分?(     )
  44. 关系中的四种回应方式,以下哪种是需要我们在日常生活中不断练习强化的方式(     )
  45. 1909年由美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)在其著作中_______提出了人职匹配理论。
  46. 生涯彩虹图由_______提出?
  47. 职业生涯规划就是对个体的内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上,设定明确的长期职业发展目标,并制定相应的发展步骤和具体活动规划。
  48. 个人的职业角色是单一的,同一时期只能承担一种职业角色或身份。
  49. 根据舒伯的生涯发展理论,大学生处于______阶段?
  50. 一般来说,职业生涯规划都要涵盖“安生”和“立命”两个部分,其中“安身”的重点在于前程和事业。( )
  51. 美国辛迪·梵和理查德·鲍尔斯将技能分为3种类型:知识技能;自我管理技能和哪项技能?(   )
  52. 制定合理的职业生涯规划,需要对自己、对专业、对资源环境、对社会背景有整体的把握,是一个复杂的过程。 ( )
  53. 专业知识技能通俗地讲,就是你所掌握的知识,只能通过教育或者培训才能获得(   )
  54. 通俗来讲,职业生涯就是工作,职业生涯规划就是找工作。( )
  55. 对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用的是(     )
  56. 职业生涯的成功,不但意味着个人才能的发挥,而且必须为(    )做出贡献。
  57. 在评定自己的职业生涯规划时,要始终围绕能否促进职业生涯的(  )进行。
  58. 下列哪一项不属于与工作有关的价值观? (      )
  59. 招聘中,“学历”是一个敲门砖,应聘成败关键还是价值创造能力,所以(  )
  60. 了解自己的价值观,有助于回答哪三个根本问题:(1)我是谁? (2)我喜欢做什么工作? (3)我适合做什么工作? (4)我的生命有什么意义? (      )
  61. 在人生道路上,人们通过职业活动改善物质条件,实现自我价值,得到社会对自己的认同。(     )
  62. 在人生道路上,人们通过职业活动改善物质条件,实现自我价值,得到社会对自己的认同。(  )
  63. 作为一个现代社会中的青年人,应把职业视为一生追求的事业。(  )
  64. 人的职业兴趣是天生的,非常稳定,后天无法改变。(  )
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