乌鲁木齐职业大学
- 创业中的路演是从英语road show直译而来，原意就是在大马路上对投资人宣讲自己的创业项目，拉投资。（ ）
- 了解自己，从探索个人兴趣入手，提升自己，就要从培养广泛的兴趣着眼。（ ）
- 推进大众创业、万众创新，是扩大就业、实现富民之道的根本举措。（ ）
- 自我探索的方法一般可以分为经验法和职业测评法。（ ）
- 在评估创业项目的持续性时一是考虑市场是否有持续性的需求，第二是主要的产品或服务是否能够持续性创新发展。（ ）
- 选择网络创业对于移动互联网时代是一件很容易实现的事情，事先不需要多方调研，评估自身的创业能力和资源整合能力。（ ）
- 创小业主要靠个人技能；创大业靠的是团队和创始人的人格特质。（ ）
- 家庭式企业肯定不是好企业。（ ）
- 现代社会，团队创业产生的效益远远大于个体创业，团队创业的抗风险能力相对比个体创业要好得多。（ ）
- 在CASVE循环中如果对自己的选择感到满意，最初的消极情绪，如紧张、焦虑不安就会消除。（ ）
- 创业者要进入市场，就要找到机会窗口未打开的时候。（ ）
- 创业的团队就是要找到这个项目里面每个岗位所在细分领域最专业最厉害的人才行的。（ ）
- 创业者是创造性地把商业机会转变成经济实体，并扮演经济实体中组织管理控制协调等关键角色的个人。（ ）
- 推进大众创业、万众创新，是激发全社会创新潜能和创业活力的有效途径。（ ）
- 创业需要创意，只要有好的创意点子，我们就可以创业。（ ）
- 投资退出机制指是创业企业的股票能否上市，上市后我们的股权转让回购的确定。（ ）
- 创业资源除了创业资金，还可以包含物质资源、技术资源、人力资源，信用资源等。（ ）
- 2022年中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛是此赛事第七届。（ ）
- 从景艳婷的成长中，我们可以看到，专业学习对于一个人未来从事哪个行业的工作并不重要。（ ）
- 创业计划书不等同于简单的计划，而是对市场需求、产品服务、团队技术、资源情况、财务情况，未来规划等都要有全面完整的商业表达和呈现。（ ）
- 可以通过哪些方法了解社会对专业岗位的需求情况。包括：（ ）。
- 延长机会窗口的方式有（ ）
- 创业风险的主要来源主要存在于 （ ）
- 自荐信的组成有（ ）。
- 从资源的支撑属性上来讲，我们在创业的过程中需要找到（ ）
- 在创业团队的介绍上我们主要把握介绍团队的（ ）
- 兴趣是最好的老师,说明（ ）
- 人类负责工作的（），机器负责工作的（）,因为人类比机器更擅长判断和表达情感，机器的长处在于数据处理和模式识别，对于大多数具有感情依附和评判因素的工作，人机组合可能增加，进而增加就业岗位。（ ）
- 持安全稳定这种职业价值观的人认为工作的意义，在于能提供稳定的生活保障、不受风险影响、有安全感。他们希望自己的工作能（ ）等等。
- 对项目所在的行业市场分析的时候，需要分析目标用户的真实需求，建议参考的原则有（ ）
- （）决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，从而决定了人们的职业发展。（ ）
- 在景艳婷的案例中，她做过（ ）次职业调整,才决定创业。
- 探究型的人格特质编码是（ ）。
- 创业者要（ ）每个员工的个性特征，处事风格。
- 以下哪一项是创业精神的灵魂？（ ）
- 实行学业文凭和职业资格证收并重的“双证书”制度是1993年召开的党的哪次会议上提出的（ ）。
- 时序型简历的优点在于（ ）。
- 加盟创业对于创业个体来讲，它的的优势是（ ）。
- 首届中国“互联网+”大学生创新创业大赛是在哪一年举办的（ ）
- 简历中对于基本信息书写的原则应遵循（ ）。
- 引领创业的支柱是（ ）。
- 随着国家发展，未来将需要大量第三产业人才，将（ ）增加大量新型职业岗位。
- 即具有思想家气质，又具有艺术家气质的性格类型组合适合从事（ ）。
- 以下哪句话更近乎表示做事有计划是很重要的（ ）。
- CASVE循环）位于认知信息加工金字塔模型的第几层级？（ ）
A:对 B:错
答案:对
A:对 B:错
答案:A:对
A:对 B:错
答案:对
A:错 B:对
答案:对
A:对 B:错
答案:对
A:错 B:对
答案:错
A:对 B:错
答案:对
A:错 B:对
答案:错
A:对 B:错
答案:对
A:错 B:对
A:错 B:对
A:错 B:对
A:错 B:对
A:对 B:错
A:错 B:对
A:错 B:对
A:错 B:对
A:对 B:错
A:对 B:错
A:对 B:错
A:企业网络招聘广告 B:看报纸、听广播 C:人才交流市场 D:直播信息
A:公司不上市 B:申请专利保护 C:限制消费 D:技术垄断 E:放缓信息发布
A:团队的分歧业务骨干的流失 B:资源整合失败 C:资金不足 D:市场与技术的不确定性 E:同行的竞争
A:结尾 B:落款 C:正文 D:称呼
A:人才 B:品牌知名度 C:资金 D:技术 E:销售渠道
A:团队的贡献 B:创始人 C:创人员 D:团队的愿景 E:团队成员的专业
A:兴趣和能力相比，还是能力更重要 B:兴趣可以让人释放潜力，创造不同的结果 C:未来职业的选择方面，兴趣占了主导地位 D:兴趣最好不要影响工作，兴趣和工作必须完全分开 E:兴趣激发了人的主动性，会促使人主动尝试和探索
A:人文性 B:科学性 C:机械性 D:艺术性
A:提供稳定的收入 B:福利制度 C:不会轻易被裁员 D:好的保险
A:显性 B:高频 C:普遍 D:刚需
A:职业价值观 B:历史观 C:文化观 D:价值观
A:2 B:3 C:0 D:1
A:IRA B:ASE C:IAR D:IEA
A:尊重 B:关注 C:保护 D:理解
A:冒险 B:合作 C:创新 D:执着
A:十四届四中全会 B:十四届二中全会 C:十四届三中全会 D:十四届五中全会
A:清晰、简洁，便于读者阅读，工作经历能很好地反映出相关工作技能的不断提高 B:可以完全根据求职目的来安排 C:能最直接地体现你的求职目的 D:只突出那些与应聘职务相关的内容
A:需要支付一定的加盟费 B:不需要做市场调研 C:没有什么创业的风险 D:利益共享，风险共担
A:2014年 B:2015年 C:2016年 D:2017年
A:不是越详细越好 B:照片必须有 C:籍贯必须有 D:越详细越好
A:有足够强大的创业精神 B:有人脉 C:有资金 D:有背景
A:第二产业 B:第四产业 C:第一产业 D:第三产业
A:法律工作 B:科研工作 C:工程工作 D:管理工作
A:工欲善其事，必先利其器 B:人无远虑，必有近忧 C:已所不欲，勿施于人 D:满招损，谦受益
A:二 B:四 C:三 D:一
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