第十一章测试1.面试前最关键的准备是着装和形象。
A:错 B:对
答案:A
2.当HR问及我的业余爱好的时候，我需要知道这不是在闲聊，我应当从爱好中传达随和的个性、较强的团队合作能力等，与应聘职位所需具备的特质结合起来。
A:对 B:错 3.无领导小组讨论的本质是创设一个有一定压力的任务情境，让被选拔者在其中自然地表现和互动，为HR在短时间内提供多样化的观察角度和丰富的观察素材。
A:错 B:对 4.无领导小组讨论中的“组织者”应当有无人可比的理论水平和逻辑思维。
A:对 B:错 5.STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力？
A:A，强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题 B:S，强调困难有多大 C:R，强调我得到多少人表扬 D:T，强调目标有多高多难 6.STAR原则中的T指的是什么？
A:你是否有团队支持 B:你面对多大的困难 C:在当前情景中你要达成的行动目标是什么 D:你是否得到了表扬 7.关于面试准备，以下建议不恰当的有
A:不要刻意去准备发言，显得不真实 B:事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需 C:事先进行一些演练，缓解紧张 D:带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等 8.求职方法中，成功率最高的方法是通过
A:人际资源 B:人才中介 C:招聘广告 D:校园招聘 9.有重要他人推荐的求职，其独特优势是：
A:可以立即获得面试机会 B:会获得应聘单位的特别重视 C:会获得更高的工资回报 D:迅速提升招聘单位的信任 10.在自我介绍时，以下做法不正确的是
A:语言浮夸 B:语言风格得体 C:注意时间分配 D:内容主次分明
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